成都IT项目经理劳动合同

成都IT项目经理劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.除非甲乙双方提前终止本劳动合同，否则本劳动合同将自动续签。二、工作岗位及工作内容1.乙方担任甲方成都IT项目经理，负责项目的规划、组织、实施、控制及团队管理等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成项目相关的技术支持、协调沟通、进度控制等工作。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元（人民币），每月____日为发薪日。2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体按照甲方的薪酬制度执行。3.乙方绩效奖金根据工作完成情况及甲方考核结果发放。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、健康体检等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。七、合同终止和解除1.本劳动合同期满，双方未续签的，合同自然终止。2.甲乙双方提前终止本劳动合同的，应书面通知对方。3.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等情况下，甲方有权解除本劳动合同。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除本劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须书面形式，经甲乙双方共同签署生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。7.甲方未按照合同约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。7.违约：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍不能完成任务，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请仲裁。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，如甲方仍不缴纳，乙方有权向社保部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为成都IT项目经理。2.甲方与乙方明确双方权利义务，签订劳动合同