2024退休人员返聘劳动合同范本

2024退休人员返聘劳动合同范本合同编号：__________合同双方：甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方业务发展需要，乙方具有相关工作经验和技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方返聘事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商达成一致，并签署新的合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职务，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方返聘期间的工资为每月人民币____元（税前）。2.乙方工资发放按照甲方规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度和实际工作情况进行发放。五、保密和知识产权1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前____天向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.合同到期，双方未续签，本合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司规章制度6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的知识产权保护协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方侵犯甲方的专利、商标、著作权等知识产权。4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据双方约定继续在用人单位工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利，包括专利权、商标权、著作权等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应法律责任。3.乙方侵犯知识产权：立即启动知识产权保护协议约定的违约责任，要求乙方停止侵权行为，并承担相应法律责任。4.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等：甲方应及时足额支付乙方应得的报酬，如有异议，双方协商解决。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关待遇。五、所有应用场景：1.企业因业务发展需要，聘请具有丰富经验的退休人员担任顾问或关键技术岗位。2.事业单位因项目需要，聘请具有