建筑工程劳动合同管理准则

建筑工程劳动合同管理准则合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供建筑工程劳动合同管理服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、服务内容1.1甲方应向乙方提供建筑工程劳动合同管理服务，包括劳动合同的签订、续签、解除和终止等环节的管理工作。1.2甲方应根据国家相关法律法规和政策，为乙方制定合理的劳动合同管理制度，并提供相关的法律咨询和培训服务。1.3甲方应协助乙方处理与建筑工程劳动合同相关的纠纷和争议，维护双方的合法权益。二、服务期限2.1本合同的有效期为__________年，自双方签订之日起生效。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约__________年。三、服务费用3.1甲方应向乙方收取服务费用，具体金额和支付方式如下：（1）固定费用：每年__________元；（2）浮动费用：根据乙方实际发生的劳动合同数量，按照每份劳动合同__________元收取。3.2乙方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。四、双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）甲方应按照本合同约定提供服务，并保证服务的质量和效率。（2）甲方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的任何相关信息。（3）甲方应在服务期间内，随时解答乙方的疑问，并提供相关的法律咨询和培训服务。4.2乙方权利和义务：（1）乙方应按照本合同约定支付服务费用，并配合甲方的工作。（2）乙方应提供真实、准确、完整的劳动合同相关信息，以便甲方进行管理。（3）乙方应在合同终止后，继续按照本合同的约定支付服务费用。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的__________%。5.2因不可抗力导致一方无法履行本合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。对方应在收到证明文件后，根据实际情况决定是否解除本合同。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.建筑工程劳动合同2.劳动合同管理制度3.服务费用支付凭证4.劳动合同清单5.培训资料6.法律咨询记录7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供服务，或服务质量不符合约定。2.甲方泄露乙方商业秘密。3.甲方未在约定时间内解答乙方疑问或提供法律咨询。4.乙方未按约定支付服务费用。5.乙方提供虚假、不准确、不完整的劳动合同信息。6.双方未通过友好协商解决争议，而选择诉讼。三、法律名词及解释：1.建筑工程劳动合同：指甲方与乙方之间，就建筑工程项目所签订的劳动合同。2.服务费用：指甲方为乙方提供建筑工程劳动合同管理服务所收取的费用。3.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金，计算方式按照合同约定。4.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供服务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内提供服务。2.问题：甲方泄露乙方商业秘密。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止泄露并采取补救措施。3.问题：乙方未按约定支付服务费用。解决办法：甲方应及时向乙方发出催款通知，要求乙方在规定时间内支付费用。4.问题：乙方提供虚假、不准确、不完整的劳动合同信息。解决办法：甲方有权要求乙方改正并提供真实、准确、完整的劳动合同信息。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑工程公司与其他公司或个