家务分工与权益维护合同

家务分工与权益维护合同合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方雇佣乙方从事家务分工等相关事项达成一致，签订本合同。一、家务分工1.1乙方主要负责甲方家庭成员的日常生活照料，包括但不限于饮食、清洁、洗涤、烹饪等家务事。1.2乙方应按照甲方的要求，保持家庭环境的整洁与卫生，确保家庭成员的生活质量。1.3乙方有权拒绝甲方提出的超出合理范围的家务分工要求。二、权益维护2.1乙方有权依法享受国家规定的休息日、节假日等休假待遇。2.2乙方在提供家务服务过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方家庭成员的合法权益。2.3乙方应遵守甲方的家庭纪律，尊重甲方家庭成员的个性和生活习惯。2.4甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评价，并提出改进意见。三、工作时间与报酬3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间双方协商确定。3.2乙方每小时工资为人民币____元，按实际工作小时计算。3.3乙方加班工资按照国家标准执行，具体加班工资比例双方协商确定。3.4乙方工资每月支付一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。四、保密条款4.1乙方应对在甲方家中了解到的包括但不限于家庭成员个人信息、家庭秘密等予以保密。4.2乙方不得将甲方家庭成员的隐私泄露给任何第三方。4.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、合同解除与终止5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。5.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。5.3合同期满后，如甲乙双方未达成续约意向，合同自然终止。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.乙方无犯罪记录证明文件4.甲方家庭成员名单及个人信息5.甲方家庭地址及联系方式6.工资支付证明文件7.工作时间记录表8.家务服务内容详细清单9.保密协议10.合同解除与终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供家务服务，或提供的服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方家庭纪律，损害甲方家庭成员合法权益。3.乙方泄露甲方家庭成员隐私或个人信息。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或中断服务。5.甲方未按时支付乙方工资及加班费。6.甲方要求乙方从事危险或违法的家务事。7.甲方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣乙方提供家务服务的个人或家庭。2.乙方：指受甲方雇佣提供家务服务的个人。3.家务分工：指乙方在甲方家中应承担的家务事列举。4.权益维护：指乙方在工作中应享有的合法权益。5.工作时间：指乙方提供家务服务的时间段。6.报酬：指乙方提供家务服务所获得的工资及加班费。7.保密条款：指乙方对甲方家庭成员隐私及秘密的保密义务。8.合同解除与终止：指合同双方在合同期限内或期满后结束合同关系的行为。9.违约行为：指合同双方未履行或违反合同约定的行为。10.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时采取的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法提供服务，应及时通知甲方，并协商解决办法。2.甲方未按时支付工资，乙方有权拒绝提供服务，并寻求法律帮助。3.家务事量超出约定范围，乙方有权拒绝，并与甲方协商调整。4.乙方在工作中受伤，应立即报告甲方，并依法获得赔偿。5.甲方家庭成员对乙方有不当行为，乙方有权拒绝并提供相应证据，要求甲方处理。6.遇到家庭突发情况，双方应相互理解，协商调整工作安排。五、所有应用场景：1.家庭无暇顾及家务，需要雇佣家政服务人员。2.家庭中有老人、小孩需要特殊照顾，雇佣家政服务人员。3.家庭中有人因病需要在家照料，雇