平湖市金融集团劳动合同样式

平湖市金融集团劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：平湖市金融集团乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。1.3乙方在合同期限内，应认真履行职务，完成甲方规定的劳动任务。第二条工作内容2.1乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。4.3乙方享有带薪年休假，具体办法按国家规定执行。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条经济补偿7.1甲方依照本劳动合同的约定，解除或者终止劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲乙双方的约定执行。甲方（盖章）：平湖市金融集团乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.国家法律法规相关文件4.社会保险缴纳证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.经济补偿金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，属于未履行社会保险义务的违约行为。3.甲方未按约定提供符合安全卫生标准的工作环境和条件，属于未提供劳动保护的违约行为。4.甲方未与乙方协商一致解除或终止劳动合同，属于违反劳动合同解除和终止规定的违约行为。5.乙方严重违反甲方规章制度，属于严重违约行为。6.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于严重违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.标准工时制度：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。3.经济补偿：用人单位依照法律规定，解除或终止劳动合同支付给劳动者的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。6.违约行为：违反劳动合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到拖欠工资问题，乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.遇到未缴纳社会保险费问题，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险管理部门投诉。3.遇到工作环境不符合安全卫生标准问题，乙方可以要求甲方改善，并向劳动保障部门投诉。4.遇到劳动合同解除和终止问题，乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.遇到严重违约行为问题，乙方可以要求甲方承担违约责任，并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.