2024版外聘教师合同范本

编号：__________2024版外聘教师合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版外聘教师合同范本合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方的权益与义务1.3合同的生效、变更和解除1.4合同的争议解决方式第二章：合同主体2.1外聘教师的资格条件2.2外聘教师的职责与任务2.3外聘教师的权利与福利第三章：合同期限与工作内容3.1合同期限的约定3.2工作内容的明确3.3工作时间的安排3.4工作地点的确定第四章：教学安排与教学质量4.1教学计划的制定与实施4.2教学进度的控制与调整4.3教学质量的保证与评估第五章：薪酬与待遇5.1薪酬体系的设定5.2薪酬的发放时间与方式5.3奖金与补贴的约定5.4社会保险与福利待遇第六章：保密与知识产权6.1保密内容的界定6.2保密责任的承担6.3知识产权的保护第七章：合同的履行与监督7.1合同履行过程中的沟通与协调7.2合同履行情况的监督与评估7.3违约行为的处理第八章：合同的终止与解除8.1合同终止的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止或解除后的权益处理第九章：违约责任与赔偿9.1违约行为的认定9.2违约责任的具体承担9.3赔偿金额的计算与支付第十章：其他约定10.1合同的修改与补充10.2合同的解除与终止条件10.3双方的其他特殊约定第十一章：争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的时效11.3争议解决的地点与机构第十二章：合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的解除程序第十三章：附则13.1合同的解释权归属13.2合同的适用法律13.3合同的签订日期与有效期第十四章：附件14.1外聘教师个人简历14.2外聘教师资格证书14.3教学计划与课程大纲14.4薪酬待遇明细表合同编号_________第一章：总则1.2合同双方的权益与义务：甲方享有乙方提供的教育教学服务，并按约定支付报酬；乙方应按约定提供教育教学服务，并履行保密等义务。1.3合同的生效、变更和解除：本合同自双方签字盖章之日起生效；经双方协商一致，可以变更或解除本合同。1.4合同的争议解决方式：双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章：合同主体2.1外聘教师的资格条件：乙方应具备国家规定的教育教学资格，具备相关领域的专业知识和技能。2.2外聘教师的职责与任务：乙方应按照甲方的要求和教学计划，提供高质量的教育教学服务，并完成甲方指定的与教育教学相关的工作。2.3外聘教师的权利与福利：乙方享有按约定获得的薪酬、奖金、补贴等福利，并享有国家规定的休息日和节假日。第三章：合同期限与工作内容3.1合同期限的约定：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2工作内容的明确：乙方的工作内容包括但不限于授课、辅导、科研、学术活动等教育教学相关工作。3.3工作时间的安排：乙方每周工作__小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。3.4工作地点的确定：乙方的工作地点为甲方指定的教育教学场所。第四章：教学安排与教学质量4.1教学计划的制定与实施：乙方应根据甲方的要求，制定详细的教学计划，并按照教学计划实施。4.2教学进度的控制与调整：乙方应按照教学计划控制教学进度，如有需要，可向甲方申请调整教学进度。4.3教学质量的保证与评估：乙方应保证教育教学质量，接受甲方的教学质量评估。第五章：薪酬与待遇5.1薪酬体系的设定：乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成，具体金额和构成按照本合同附件一《薪酬待遇明细表》执行。5.2薪酬的发放时间与方式：甲方按月支付乙方薪酬，支付方式为银行转账。5.3奖金与补贴的约定：乙方根据教育教学成果和甲方的奖励政策，可获得相应的奖金和补贴。5.4社会保险与福利待遇：甲方为乙方依法参加社会保险，并按照国家规定为乙方提供福利待遇。第六章：保密与知识产权6.1保密内容的界定：乙方应对在教育教学过程中获得的甲方商业秘密、学生信息等保密信息予以保密。6.2保密责任的承担：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。6.3知识产权的保护：乙方应尊重并保护知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八章：合同的终止与解除8.1合同终止的条件：本合同有效期届满，双方未续签的，合同自动终止。8.2合同解除的条件：双方协商一致，可以解除本合同。8.3合同终止或解除后的权益处理：合同终止或解除后，乙方应归还甲方的教学资料、办公用品等，甲方应支付乙方未支付的薪酬和福利。第九章：违约责任与赔偿9.1违约行为的认定：双方违反本合同的约定，应视为违约。9.2违约责任的具体承担：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.3赔偿金额的计算与支付：赔偿金额根据损失的实际金额计算，支付方式为银行转账。第十章：其他约定10.1合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。10.2合同的解除与终止条件：双方协商一致，可以解除或终止本合同。10.3双方的其他特殊约定：双方就本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。第十一章：争议解决11.1争议解决的方式：双方因履行本合同发生的争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决的时效：双方应在争议发生之日起__日内协商解决。11.3争议解决的地点与机构：本合同争议的诉讼应提交合同签订地人民法院管辖。第十二章：合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3合同的解除程序：双方协商一致，可以解除本合同。第十三章：附则13.1合同的解释权归属：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.3合同的签订日期与有效期：本合同于____年__月__日签订，有效期为____年。第十四章：附件14.1外聘教师个人简历：详见附件一。14.2外聘教师资格证书：详见附件二。14.3教学计划与课程大纲：详见附件三。14.4薪酬待遇明细表：详见附件四。合同终止或解除后，乙方向甲方提交的一项工作成果确认清单：甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定教学任务的特殊要求：甲方有权根据教学需求和乙方的专业背景，指定特殊教学任务。乙方应按甲方的要求，完成特殊教学任务，并保证教学质量和效果。2.甲方对教学质量的监督权：甲方有权对乙方的教学质量进行监督和评估，包括但不限于学生满意度调查、教学检查和教学考核。乙方应积极配合甲方的教学质量监督工作。3.甲方对乙方的培训权：甲方有权对乙方进行教育教学培训，以提升乙方的教育教学能力和质量。乙方应参加甲方组织的培训，并按照甲方的要求，完成培训任务。4.甲方对乙方的考核权：甲方有权对乙方进行定期考核，以评估乙方的教育教学能力和表现。乙方应接受甲方的考核，并按照甲方的要求，提供相关证明材料。5.甲方对乙方的解聘权：甲方有权根据乙方的教育教学能力和表现，以及合同履行情况，决定是否续签本合同。乙方应遵守甲方的解聘决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的教学自主权：乙方有权根据自身专业知识和教学经验，自主选择教学方法和教学内容，以提高教学效果。2.乙方的教学创新权：乙方有权进行教育教学改革和创新，包括但不限于教学模式的改革、课程体系的创新等。乙方应承担由此产生的风险和责任。3.乙方的学术研究权：乙方有权进行学术研究和学术交流，包括但不限于参加学术会议、发表学术论文等。乙方应保证学术研究的质量和合规性。4.乙方的薪酬待遇争取权：乙方有权根据自身的教育教学能力和贡献，争取合理的薪酬待遇和福利。乙方应与甲方进行协商，达成双方满意的薪酬待遇。5.乙方的合同解除权：乙方有权在合同履行期间，提出解除本合同的申请。甲方应根据乙方的申请，依法办理合同解除手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介绍义务：第三方中介应按照甲乙双方的要求，介绍合适的外聘教师，并确保乙方的教育教学能力和资格符合甲方的要求。2.第三方中介的服务质量保障：第三方中介应保证介绍的乙方满足甲方的要求，并承担因第三方中介原因导致甲方损失的责任。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应保守甲乙双方的保密信息，包括但不限于乙方的个人信息、甲方的商业秘密等。4.第三方中介的佣金支付：甲方应按照约定向第三方中介支付佣金，佣金的金额和支付方式应在合同中明确。5.第三方中介的责任承担：第三方中介应对介绍的乙方教育教学能力和质量承担责任，并承担因第三方中介原因导致甲方损失的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.外聘教师个人简历2.外聘教师资格证书3.教学计划与课程大纲4.薪酬待遇明细表5.特殊教学任务指派书6.教学质量监督评估报告7.教育培训记录8.学术研究证明9.合同解除申请书10.佣金支付证明二、违约行为及认定：1.违约行为的认定：违反合同约定的行为视为违约行为。2.乙方未按约定提供教育教学服务：乙方未按照甲方的要求和教学计划提供教育教学服务视为违约。3.乙方未履行保密义务：乙方泄露或未妥善保管甲方保密信息视为违约。4.乙方未保证教学质量：乙方未达到甲方要求的教学质量视为违约。5.甲方未按约定支付薪酬：甲方未按时支付乙方薪酬视为违约。6.甲方未提供必要的工作条件：甲方未提供乙方履行合同所需的工作条件视为违约。三、法律名词及解释：1.外聘教师：指在教育机构或学校临时聘请的，非固定教职工，以个人身份提供教育教学服务的人员。2.教育教学服务：指外聘教师根据合同约定所提供的教学活动、辅导、科研等教育教学相关工作。3.保密信息：指与甲方业务相关的，不为公众所知悉的信息，包括教学资料、学生信息等。4.违约行为：指违反合同约定的一方所实施的行为。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方教育教学能力不足：乙方应参加甲方组织的培训，提高教育教学能力；如培训后仍不能满足要求，甲方有权解除合同。2.乙方未按约定提供服务：甲方有权要求乙方履行合同义务；乙方连续违约或严重违约的，甲方有权解除合同。3.甲方未支付薪酬：甲方应及时支付乙方薪酬，如逾期支付，应支付违约金；甲方未提供工作条件的，乙方有权要求甲方履行合同义务。4.保密信息泄露：如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担