简单的酒店劳动合同范本

简单的酒店劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方酒店工作，乙方愿意到甲方酒店工作，双方经过友好协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方酒店的各项服务工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。1.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行定时定岗制。2.2乙方应按时上下班，不迟到、不早退。2.3乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。3.2乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，甲方每月按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理相关保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，严格遵守安全生产规定。第六条合同解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。6.3甲方依照国家法律法规规定，可以解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工资制度6.甲方劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料7.双方签订的劳动合同文本二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退3.乙方未经甲方同意擅自离职4.甲方未按时足额支付乙方工资5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品7.双方未按照约定协商解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的安全、健康的劳动条件和工作环境。6.违约行为：违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退：乙方应按时上下班，如有特殊情况，应提前向甲方请假。3.乙方未经甲方同意擅自离职：乙方应提前书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应按照工资制度，按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。7.双方未按照约定协商解除或终止合同：双方应按照合同约定，协商解除或终止合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方到酒店工作2.乙方在