年环卫工人劳动合同书

年环卫工人劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年____月____日至____年____月____日。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事环卫工人工作，具体工作内容和要求如下：（1）负责指定区域的清扫、保洁工作；（2）遵守环卫工作规章制度，服从甲方管理；（3）保持工作工具的完好，节约使用环卫物资；（4）完成甲方交给的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，休息日按照国家规定执行。3.2乙方因病、事假等原因需要请假时，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式如下：（1）基本工资：每月____元；（2）岗位工资：每月____元；（3）绩效工资：每月根据乙方工作业绩，按照甲方制定的绩效考核办法发放。4.2乙方工资支付时间为每月____日之前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的节假日待遇、年休假、探亲假等福利待遇。5.3乙方在工作期间因工受伤、致残、死亡的，甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除劳动合同的。7.3劳动合同期满，双方不再续签的，本劳动合同自行终止。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作成果证明文件3.甲方社会保险缴纳证明文件4.甲方工资发放证明文件5.甲方商业秘密、技术秘密等相关文件6.劳动争议调解协议书7.劳动争议仲裁裁决书8.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。6.乙方主动提出解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的劳动者福利制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照国家和地方的有关规定，甲方应承担相应责任。2.问题：乙方提出解除劳动合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，提前通知对方，办理解除手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径追究。五、所有应用