年劳动合同续签协议

年劳动合同续签协议编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处继续履行劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方继续在甲方处工作的期间内，双方的权利义务，确保双方合法权益的实现。

二、合同背景

甲乙双方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现劳动合同即将到期，经双方协商一致，决定续签劳动合同。

三、合同期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容

乙方在甲方处继续从事原岗位工作，具体工作内容、岗位及职责与原劳动合同约定一致。

五、工资待遇

乙方在合同期限内，按照甲方规定享受相应的工资待遇，具体工资标准、支付方式及调整依据等事项按照原劳动合同约定执行。

六、社会保险及福利

乙方在合同期限内，按照国家及地方相关政策规定，参加社会保险，享受相应福利待遇。

七、违约责任

甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

双方的责任和义务：

编号：__________

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家及地方相关政策法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，合理安排乙方的工作时间。

5.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供必要的职业培训和教育。

6.甲方应依法维护乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中发生的意外事故依法承担责任。

7.甲方应按照本协议约定，妥善保管乙方的档案资料，保护乙方的隐私。

二、乙方责任和义务

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本协议的约定，不得违反职业道德。

3.乙方应爱护和使用甲方提供的劳动工具、设备、设施等，合理使用，不得损坏。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。

5.乙方应按照甲方的要求，参加必要的职业培训和考核。

6.乙方应遵守国家关于劳动纪律的规定，不得迟到、早退、旷工。

7.乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时参加社会保险。

三、双方权利

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.乙方有权要求甲方按照国家及地方相关政策规定，提供相应的工资待遇和社会保险。

4.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

5.乙方有权要求甲方保护其合法权益，不得侵犯其人身安全和健康。

四、双方义务

1.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方有义务按照国家及地方相关政策规定，支付乙方工资和社会保险。

3.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，遵守劳动纪律。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、商业秘密等。

5.双方有义务按照本协议约定，履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包括乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴等全部报酬。

二、支付方式

1.工资支付：

（1）乙方的基本工资按月支付，具体金额为人民币____元整（￥____元），每月____日前支付。

（2）乙方的工作奖金、津贴等按甲方规定的时间和条件支付。

2.额外费用支付：

（1）甲方承担乙方在工作期间依法应缴纳的社会保险费、住房公积金等，具体金额按国家及地方相关政策规定执行。

（2）乙方因工作需要产生的差旅费、住宿费等额外费用，经甲方批准后，由甲方承担。

三、支付条件

1.乙方在每月____日前提交完整的工资单和报销单据，甲方在收到单据后____日内完成支付。

2.乙方在工作期间因违反公司规章制度或合同约定被扣除工资，甲方将在扣除相应金额后支付剩余工资。

3.乙方在合同期间如有请假、病假等情况，甲方将根据国家规定和公司政策计算工资。

四、支付时间

1.甲方应在每月____日之前支付乙方当月的基本工资。

2.甲方应在每月____日之前支付乙方当月的奖金、津贴等额外收入。

五、支付变更

1.如遇国家政策调整、税率变动等情况导致应支付金额发生变化，甲方将在政策实施之日起调整支付金额。

2.如乙方提出书面申请，并经甲方同意，甲方可对支付方式进行适当调整。

六、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他

本合同中未列明的其他费用，双方应另行协商确定支付方式和条件。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.甲方违约情形及处理：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的____%作为违约金，并立即支付所欠工资。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方由此造成的损失。

（3）甲方违反合同约定，未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形及处理：

（1）乙方违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于____个月的工资作为违约金。

（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

（3）乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或合同约定的，甲方有权根据情况给予警告、降职、解除合同等处理。

二、争议解决

1.争议解决方式：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以选择以下一种或多种争议解决方式：

（1）提交仲裁委员会仲裁；

（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决程序：

（1）争议发生后，双方应在____日内向对方发出争议通知，并附上相关证据材料。

（2）争议通知发出后，双方应在____日内开始协商解决争议。

3.适用法律：本合同及其争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼。

三、其他

1.本合同中的违约责任和争议解决条款，是甲乙双方在履行合同过程中必须遵守的条款，任何一方违反均应承担相应的法律责任。

2.本合同中未规定的违约责任和争议解决方式，双方可另行协商确定。

附则：

编号：__________

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自合同期限开始之日起正式履行。任何一方在协议签署前未履行或违反协议中约定的任何条款，不影响本协议的生效。

二、有效期

本协议的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同到期后，如双方无异议，可按本协议的续签方式自动续签相同期限。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并注明变更日期，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得单方面变更本协议的内容，任何单方面变更均为无效。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方无续签意愿；

（2）任何一方违反本协议的约定，经对方书面通知后____日内仍未纠正；

（3）由于不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规的变更导致本协议无法继续履行；

（5）双方协商一致决定终止。

2.合同终止后，双方应立即终止各自的权利和义务，并按照国家相关法律法规和本协议的约定处理善后事宜。

五、通知

1.任何一方需向对方发出的通知，应以书面形式进行，并通过以下方式送达：

（1）专人递送；

（2）挂号邮寄；

（3）传真；

（4）电子邮件（经对方确认接收）。

2.通知送达日期以实际送达为准，如以邮寄方式送达，则以邮戳日期为准。

六、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供不可抗力事件的证明材料。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。

七、争议处理

对于本协议的解释或执行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可按本协议约定的争议解决机制进行解决。

八、其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

编号：__________

1.《劳动合同》副本，详细记载甲乙双方的权利义务、工作内容、工资待遇、工作时间等。

2.《甲方规章制度》副本，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、奖惩制度等。

3.《乙方岗位说明书》副本，明确乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。

4.《社会保险缴纳证明》副本，证明甲方已为乙方缴纳社会保险费。

5.《乙方身份证明》复印件，包括身份证、户口本等。

6.《乙方学历证明》复印件，包括毕业证书、学位证书等。

7.《乙方健康证明》复印件，证明乙方符合岗位要求。

8.《乙方入职体检报告》复印件，证明乙方身体健康。

9.《乙方培训记录》副本，记录乙方参加的培训及考核情况。

10.《乙方工作绩效评估报告》副本，记录乙方的工作表现及评估结果。

11.《乙方工资支付记录》副本，记录乙方工资支付情况。

12.《乙方请假记录》副本，记录乙方请假情况。

13.《乙方加班记录》副本，记录乙方加班情况。

14.《乙方离职证明》副本，如乙方离职，记录离职原因及时间。

15.