简单的聘用员工协议书

简单的聘用员工协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________联系地址：________________________鉴于甲方为一家合法注册并经营的企业，乙方愿意加入甲方并担任相关工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的___________________职位，主要工作内容包括：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本协议的有效期为________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在聘用期满后表现优秀，甲方愿意与乙方续签合同。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币________________元，按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。3.3乙方依法享受带薪年休假。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第五条保密协议5.1乙方同意在聘用期间及聘用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续工作，经双方协商一致，可以终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自然终止。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件9.甲方规章制度复印件10.甲方提供的培训资料复印件（如有）二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方违反国家法律法规，造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。7.甲方违法解除或终止合同，未经乙方同意。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的用人单位。2.乙方：指合同签订的员工。3.聘用期限：指双方签订的合同有效期。4.工资待遇：指乙方按照合同约定所获得的月工资及奖金等。5.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。7.保密协议：指乙方同意在聘用期间及聘用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担损失赔偿责任。3.乙方违反国家法律法规：依法解除或终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未按时支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间，如有特殊情况，双方协商解决。5.甲方未按约定缴纳社会保险：提醒甲方依法履行义务，如有特殊情况，双方协商解决。6.甲方未提供合同约定的工作条件或环境：提前与甲方沟通，明确工作条件或环境要求，双方协商解决。7.甲方违法解除或终止合