有社保的劳务合同

有社保的劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：___________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动，双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方安排的岗位上提供有社保的劳务，包括但不限于____________________等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，正常工作时间以外的工作按照甲方的加班规定支付加班费。2.2乙方因个人原因导致缺勤、迟到或早退的，甲方有权按照相关规定扣除相应的工资。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等组成，具体标准和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月________日前将工资支付到乙方的银行账户。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照甲方要求提供相关证件和资料。第五条休息休假5.1乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。5.2乙方因病请假，需提供医院出具的病假证明，病假期间甲方按照相关规定支付工资。第六条劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品，乙方应正确使用劳动保护设施和用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，无论是否书面形式，均应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。8.2甲方解除或终止合同的，应按照相关法律法规和甲方规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳动者）：___________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方休假规定8.甲方安全生产制度9.商业秘密、技术秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，或提供的劳务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动保护设施和用品的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法设立，具有独立法人资格，为劳动者提供就业机会的单位。2.劳动者：在用人单位提供就业机会并接受管理、指挥的人员。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作日提供劳务的时间。4.劳动报酬：劳动者因提供劳务而应得的收入。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。6.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方缺勤、迟到、早退导致工资被扣除。解决办法：乙方应遵守甲方规章制度，确保按时到岗，如有特殊情况提前向甲方请假。2.问题：乙方因病请假，甲方未支付工资。解决办法：甲方应按照相关规定支付乙方病假工资，并要求乙方提供医院出具的病假证明。3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有延迟，应支付延迟支付期间的利息。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，必要时可依法解除合同。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，如有未缴纳部分，应补缴并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供有社保的劳务就业机会。2.乙方在甲方指导下提供劳动，遵守