企业签劳务合同不缴纳社保

企业签劳务合同不缴纳社保合同编号：__________合同双方：甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意提供劳务，甲方愿意接受乙方的劳务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务的相关事宜达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供__________（具体劳务内容）服务。1.2乙方应按照甲方的规章制度和作业指导书，认真履行岗位职责，保证劳务质量。1.3乙方不得在提供劳务过程中，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。第二条劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方应按月支付乙方劳务报酬，具体金额为人民币__________元整（大写：____________________元整）。3.2甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。3.3乙方提供劳务期间的奖金、补贴等，按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方依法应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方同意甲方按照国家和地方社会保险法规的规定，为其缴纳社会保险费用。4.3甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付社会保险待遇，并按约定向甲方追偿。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。5.3甲方应保证乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过__________小时。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。6.3甲方应关心乙方的身心健康，定期为乙方进行健康检查。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2甲方未按时足额支付乙方劳务报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__月__日签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方企业法人营业执照副本5.甲方组织机构代码证副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.双方签订的劳务合同副本9.甲方规章制度和作业指导书10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳务报酬，或支付金额不足的，构成违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费用的，构成违约。3.甲方未提供乙方符合安全、卫生要求的劳动条件，或未提供必要劳动保护用品的，构成违约。4.乙方未按约定提供劳务，或提供的劳务质量不符合甲方要求的，构成违约。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方为完成某项工作或服务，向乙方支付劳务报酬的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.损失赔偿：指一方因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。5.法定代表人：指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方按时支付；协商不成，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。2.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.劳动条件不符合要求：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善劳动条件；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.劳务质量不符合要求：甲方可以要求乙方改进或重新提供劳务；情节严重的，可以解除合同并追究乙方违约责任。5.泄露保密信息：甲方可以要求乙方停止侵权行为，消除影响，并赔偿损失；协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳务报酬，乙方为甲方提供约定的劳务。2.甲方