经理层成员岗位聘任协议书

经理层成员岗位聘任协议书合同编号：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意接受甲方的聘任，担任甲方的经理层成员，甲方同意聘任乙方，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。第一条聘任岗位1.1甲方聘任乙方担任经理层成员，乙方同意接受聘任。1.2乙方的岗位职责如下：（1）负责公司的日常经营管理；（2）组织实施董事会的决议；（3）组织制定并实施公司的发展战略和经营计划；（4）建立健全公司的内部管理体系；（5）组织制定并实施公司的市场营销策略；（6）负责公司的财务管理和内部审计；（7）负责公司的人力资源管理；（8）负责公司的法律事务；（9）完成董事会交办的其他工作。第二条聘任期限2.1本协议书的聘任期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘任期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬待遇由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。3.2乙方的基本工资为人民币____元/月。3.3乙方的绩效奖金根据公司的经营状况和乙方的工作绩效另行制定考核办法。3.4乙方按照国家的有关规定享受五险一金等福利补贴。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密和技术秘密从事与甲方有竞争关系的业务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议书的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第七条争议解决7.1本协议书签订后，双方应严格遵守本协议书的约定，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方薪酬福利制度相关规定8.甲方保密制度相关规定9.双方签订的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，或利用甲方商业秘密和技术秘密从事与甲方有竞争关系的业务。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。5.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.经理层成员：指在企业中担任重要管理职务的人员。2.聘任：指甲方依法聘请乙方担任经理层成员的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如乙方无合理解释，甲方有权按照合同约定要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止侵权行为，并赔偿甲方损失。如无法协商解决，甲方有权向法院提起诉讼。3.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金及福利：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按时支付。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。4.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方履行合同约定。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请乙方担任经理层成员，管理企业日常经营。2.乙方具备相关管理能力和经验，愿意接受甲方的聘