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文档简介

淄矿集团东华水泥公司孙德文金牌工人创新工作室创建方案为充分发挥金牌工人在推进公司科技进步和人才队伍建设中的示范引领作用,加快培养高技能专业人才和高素质创新人才,根据淄博市总工会关于开展金牌工人创新工作室创建工作的要求,为规范创新工作室的创建和管理,特制定如下方案:一、孙德文金牌工人创新工作室人员构成孙德文金牌工人创新工作室由淄博市2011年“十大金牌工人”之一的孙德文任负责人,并以其名字命名。组成人员主要为公司生产部门在技术、业务方面有专长,有一定的理论水平、实践经验、创新能力的技术人员。除孙德文外,其他成员由金牌工人创新工作室创建领导小组负责,根据工作室工作需要,每两年调整一次。二、孙德文金牌工人创新工作室基本条件1、负责人:孙德文,淄博市2011年“十大金牌工人”;2、团队组成:工作室现有成员13人,分别为:孙德文:49岁,高中,淄博市2011年“十大金牌工人”孙槟:31岁,大专,助工;张兵:31岁,本科,工程师;陈荣:24岁,专科;郭森:41岁,技校,机修钳工一级;陈贻文:45岁,技校,首席技师,高级钳工一级;蔡功普:45岁,中专,钳工二级蒲辉:30岁,中专,殷刚:31岁,技校赵崇民:38岁,高中,电气焊二级郭碧君:35岁,本科,工程师单世坤:33岁,本科,工程师赵鹏:31岁,本科,助工攻关项目:2013年攻关项目或创新课题为:预热器自动防堵塞清扫装置的研制应用循环风机节能降耗的研究与运用2014年攻关项目或创新课题为:新型燃烧器在5000t/d熟料生产线研发与应用4、创新成果:每年至少有1-2项成果通过淄矿集团公司或上级单位成果鉴定;5、工作室配置:工作室在公司培训楼二楼,面积25平方米;配有会议桌椅1套、办公桌椅2套,微机2台,文件柜4套,并配有饮水机、柜子、挂表、打印机、电话机等必要办公用具。6、工作室经费:每年不低于1万元。7、其他事项。创新工作室接受公司工会和公司生产部领导,并由公司技术部负责技术指导。三、孙德文金牌工人创新工作室主要任务东华水泥公司孙德文金牌工人创新工作室管理制度金牌工人创新工作室是推动公司技术创新、开展技术攻关的场所。为保证创新工作室各项工作正常运行,特制订如下制度:

1、工作室成员实行选拔制,每两年选拔调整一次。2、工作室接受公司工会和所在单位双重领导。3、工作室成员要严格遵守公司各项规章制度,维护团队声誉及利益。

4、工作室每年年初制定一次工作计划,报公司金牌工人创新工作室创建领导小组审核后,按计划认真实施。5、创新团队成员工作要有较强团队精神和集体观念,主动围绕公司生产需要开展创新工作。

6、工作室所开展的各项工作,必须认真做好活动记录。对于各种技术资料,必须按要求认真归档。7、工作室活动经费要严格按照规

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