2024小学食堂炊事员聘用合同

2024小学食堂炊事员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方小学食堂炊事员事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方小学食堂炊事员，负责食堂的食材加工、烹饪、卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行岗位职责，保证食品安全和卫生。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月____元，按月支付。3.2乙方依法享受节假日休息，工资照发。3.3乙方加班工资按照甲方规定支付。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应提供真实有效的身份证件，配合甲方办理社会保险相关手续。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满或者双方协商一致解除、终止后，乙方应当立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.保密协议6.工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，导致甲方利益受损。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.乙方未遵守安全生产规定，导致安全事故发生。5.甲方未按时支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未提供合同约定的劳动条件或劳动保护设施。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.保密信息：商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息5.违约行为：违反合同约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况采取相应的纪律措施。3.泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时采取法律手段。4.安全事故发生：立即启动应急预案，严格按照安全生产规定进行调查和处理。5.甲方未支付工资或未缴纳社保：及时与甲方沟通，督促甲方履行合同约定的支付义务。6.甲方未提供劳动条件或劳动保护设施：及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定提供相应的劳动条件。五、所有应用场景：1.甲方为小学食堂，需要聘请炊事员。2.乙方具备炊事员