人力资源租赁合同样本

人力资源租赁合同样本合同编号：__________甲方（出租方）：地址：联系电话：乙方（承租方）：地址：联系电话：鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方因业务发展需要，经双方友好协商，达成如下协议：第一条人力资源租赁内容1.1甲方同意向乙方提供数量为_______的人力资源，乙方对甲方提供的人力资源进行租赁。（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合乙方业务的技能要求和相关岗位的资格要求；第二条租赁期限2.1本合同租赁期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2租赁期满后，如乙方需要继续租赁，应提前一个月通知甲方，并签订新的租赁合同。甲方有权根据市场情况调整租赁价格。第三条租赁费用及支付方式3.1乙方向甲方支付的租赁费用为人民币（大写）：_______元整（小写）：￥_______元。（1）每月底前支付当月的租赁费用；（2）租赁期限内，乙方累计支付的租赁费用不得少于合同约定的总额；（3）乙方支付租赁费用后，甲方提供相应的人力资源。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应保证提供的人力资源符合本合同第一条的规定。4.2甲方应确保提供的人力资源在租赁期间遵守乙方的规章制度，如发生违反乙方的规章制度的行为，甲方应承担相应的责任。4.3甲方应在租赁期限内，按照乙方的工作需求，提供相应的人力资源。4.4租赁期间，甲方不得干涉乙方对租赁人力资源的管理和使用。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本合同第三条的规定支付租赁费用。5.2乙方应确保提供的工作条件符合国家法律法规和行业标准，保障人力资源的合法权益。5.3乙方应根据实际工作需要，合理安排人力资源的工作内容和岗位，不得安排人力资源从事危险、有毒、有害、高空、井下等特殊工种。5.4租赁期间，乙方不得解除甲方提供的人力资源的劳动合同。如乙方因业务需要，需解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方提供的人力资源的月平均工资支付经济补偿。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同租赁费用的_______%。6.2甲方未按照本合同第四条的约定提供人力资源，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照本合同第五条的约定支付租赁费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.人力资源租赁合同样本2.甲方公司资质证明文件3.乙方公司资质证明文件4.人力资源相关资质证明文件5.租赁费用支付凭证6.人力资源岗位资格要求说明7.租赁期限内的工作安排计划二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供人力资源，或提供的人力资源不符合合同要求的，视为违约。2.乙方未按照合同约定支付租赁费用，视为违约。3.乙方未按照合同约定合理安排人力资源的工作内容和岗位，视为违约。4.任何一方违反合同约定的其他事项，均视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源租赁：指甲方将其拥有的人力资源提供给乙方使用，乙方支付租赁费用的行为。2.租赁费用：指乙方为租赁甲方提供的人力资源所需支付的费用。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.守约方：指履行合同约定的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的人力资源不符合合同要求。解决办法：甲方应根据乙方提供的岗位要求，重新提供符合要求的人力资源。2.问题：乙方未按照约定支付租赁费用。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：乙方安排的人力资源工作内容不符合合同约定。解决办法：乙方应根据合同约定，合理安排人力资源的工作内容和岗位。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：