劳动合同书（普通版）

劳动合同书（普通版）甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方电话】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同的订立1.1本合同是甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致订立的。1.2本合同的订立，旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，维护双方合法权益。第二条合同的生效、变更和解除2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2在合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。2.3在合同有效期内，除法律法规规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。确需解除合同的，应提前三十日书面通知对方。第二章工作内容第三条乙方的岗位和职责3.1乙方同意在甲方从事【岗位名称】工作，并遵守甲方的岗位职责要求。3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三章劳动条件第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过四十四小时，按照甲方规定的作息时间上班。4.2乙方在法定节假日和公休日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为【工资数额】（人民币），工资支付方式为每月【支付日期】前支付。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。5.3乙方同意，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工资待遇，但需提前通知乙方。第六条福利待遇6.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.2乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年休假。6.3乙方同意，甲方可以根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。第四章保密和知识产权第七条保密义务7.1乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密等保密信息，均属于甲方保密信息。7.2乙方同意，在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的保密信息。7.3乙方同意，如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八条知识产权8.1乙方在甲方工作期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。8.2乙方同意，在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。第五章合同的解除和终止第九条合同的解除和终止9.1在合同有效期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。9.2在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。9.3在合同有效期内，如甲方因生产经营需要，可以解除合同，但应提前三十日书面通知乙方。9.4合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，归还甲方提供的办公用品、交通工具等。第六章争议解决第十条争议解决10.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七章其他第十一条合同的副本11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】签订日期：【签订日期】以上为一份详细的劳动合同书示例，您可以根据实际情况进行修改和完善。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：【甲方全称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方电话】乙方（劳动者）：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】第三方（合作单位）：【第三方全称】地址：【第三方地址】联系电话：【第三方电话】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方作为合作单位的特殊性，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，现双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章第三方主体的职责和权益第一条第三方主体的职责1.1第三方作为甲方的合作单位，应向甲方提供与乙方工作相关的技术支持、培训等服务。1.2第三方应确保向甲方提供的服务符合国家法律法规及行业标准，不得损害甲方和乙方的合法权益。第二条第三方主体的权益2.1第三方有权根据合同约定，向甲方收取相应的服务费用。2.2第三方有权要求甲方按照合同约定履行合同义务，确保乙方的合法权益得到保障。第二章甲方的权利和利益第三条甲方的权利3.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。3.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。3.3甲方有权在合同期内调整乙方的岗位和职责，但需提前通知乙方。第四条甲方的利益4.1甲方有权要求第三方提供优质的服务，确保乙方的合法权益得到保障。4.2甲方有权要求第三方在合同期内提供必要的技术支持和培训，以提高乙方的业务水平。4.3甲方有权要求第三方在合同期内承担乙方因工作原因造成的人身伤害赔偿责任。第三章乙方的违约及限制条款第五条乙方的违约行为5.1乙方如未能按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.2乙方如未能按照甲方和第三方的工作要求，导致甲方和第三方利益受损，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。第六条乙方的限制条款6.1乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式泄露、复制或利用甲方的保密信息。6.2乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。6.3乙方在合同期内，不得违反国家法律法规，不得从事与甲方业务相冲突的活动。第四章合同的解除和终止第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除合同。7.2在合同有效期内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。7.3在合同有效期内，如甲方因生产经营需要，可以解除合同，但应提前三十日书面通知乙方。第五章争议解决第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六章第三方介入的意义和目的第九条第三方介入的意义和目的9.1第三方作为专业机构，可以为甲方提供技术支持和培训，提高乙方的业务水平。9.2第三方介入可以确保甲方和乙方的合法权益得到保障，有利于合同的顺利履行。9.3第三方介入可以为甲方提供专业的服务，降低甲方的运营成本，提高甲方核心竞争力。第七章甲方为主导的目的和意义第十条甲方为主导的目的和意义10.1甲方作为用人单位，有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。10.2甲方作为合同的主体，有权要求第三方提供优质的服务，确保乙方的合法权益得到保障。10.3甲方为主导有利于维护甲方的合法权益，提高甲方的核心竞争力。甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】第三方（合作单位）：【第三方全称】签订日期：【签订日期】以上为一份考虑第三方主体并以甲方权益主导的劳动合同书示例，甲方在合同中拥有更多的权利和利益，同时对乙方的违约和限制条款进行了详细规定。第三方作为合作单位，其职责和权益也得到了明确。这样的合同架构旨在确保甲方的核心利益得到最大化的保护，同时也为乙方提供了明确的工作条件和违约后果。通过第三方主体的介入，甲方能够获得更专业化的服务支持，这对于提高甲方的业务效率和质量具有重要意义。第三方的主体责任也有助于分散风险，确保甲方在劳动合同履行过程中能够得到有效的外部保障。甲方为主导的合同模式，明确了甲方在合同中的核心地位和主要权益，有利于维护甲方的