2024年生产厂长劳动合同（二篇）

第3页共3页2024年生产厂长劳动合同甲方(用人单位)：乙方(生产厂长)：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限年。即____年____月____日始至____年____月____日止。其中试用期2至3个月。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任生产厂长岗位工作。2、生产厂长在厂方授权的岗位范围行使职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受厂方的监督和管理。3、生产厂长的工作出发点、指导思想提高生产效率、保证产品质量、对产品设定基本标准，确保生产工作任务按计划如期完成，降低成本、提高经济效益、提高本厂技术力量。4、生产厂长运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚;按章管理，制止生产紊乱。5、生产厂长首先要对本厂的制品部和门业部的生产过程与细节加深了解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产;进行生产作业计划，生产跟进、监督与控制，确保生产工作任务的如期完成。6、生产厂长进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产品的品质。7、生产厂长应进行上下级关系的有效沟通，把厂方的指令、意思正确的传达下属;把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制;8、生产厂长做好生产订单、每日发货的订单的登记统记工作，提高保证交货及时率;并日写厂记。9、因生产厂长违纪、失职，厂方有权作相关处罚。10、因生产厂长的能力(胜任工作)有限或有重大失职，厂方有权单方解聘或调整工作岗位。三、劳动报酬1、生产厂长的劳动报酬是由基本工资和管理提成合并而成。2、生产厂长的月薪为人民币5千元，管理提成按年销售额的1‰，月薪次月____日发放，管理提成年终足额发放。3、甲方有权按乙方的工作能力而调整工资。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以无条件解除本合同：a、在试用期间，被证明不符合录用条件。b、严重失职、营私舞弊，或给甲方利益造成重大损害的，甲方有权作出处罚不予发放当月及上月工资，并保留追究其经济赔偿及法律责任的权利。c、乙方在外发生个人违法行为的责任由乙方全部自负。4、甲方解除本合同，应提前三十个工作日以书面或口头形式通知乙方解除合同，但应给予乙方发放当月工资。5、乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日书面形式通知甲方并将工作移交清楚;乙方未经甲方批准而擅自离开的，甲方有权扣除乙方所有工资和提成。6、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前三十天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动者合同。7、甲方制定的《劳动制度》作为本合同附件，具有同等效力。8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字、盖章后生效。五、未尽事宜，公司保留解释权。甲方：_____(盖章)乙方：_____(盖章)(签名)____年____月____日____年____月____日2024年生产厂长劳动合同（二）合同编号：2024-XXXXX甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]一、合同目的本劳动合同旨在明确甲方和乙方之间的权利和义务，约定双方的劳动关系。二、工作岗位及职责1.乙方作为甲方的生产厂长，负责公司生产部门的日常管理和运作。2.乙方的主要职责包括但不限于：(1)制定并执行公司生产计划，确保生产任务的完成；(2)组织和协调生产过程中的各项工作，包括原材料采购、生产进度管理等；(3)确保生产设备的正常运行和维护，确保生产过程的安全和高效；(4)培训和指导生产员工，提高团队整体素质和工作效率；(5)按时提交生产报表和相关统计数据，配合公司对生产情况的监督和分析。三、劳动时间和工资待遇1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。2.乙方的基本工资为xxxx元/月。根据乙方的工作表现以及公司情况，甲方有权决定调整乙方的工资水平。3.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，并按照公司的规定参加相关的培训和学习。四、双方权利和义务1.甲方的权利和义务：(1)甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利完成工作任务；(2)甲方有权对乙方进行工作指导和监督，并对乙方的工作进行评估；(3)甲方应按时支付乙方的工资，并依法缴纳社会保险和福利；(4)甲方应保护乙方的合法权益，不得随意解雇或降低乙方的工资待遇。2.乙方的权利和义务：(1)乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责；(2)乙方应遵守公司的规章制度和劳动纪律，保守公司的商业机密；(3)乙方应提高自身的业务水平和管理能力，为公司的发展做出积极贡献；(4)乙方应保证工作期间的安全和健康，并积极配合公司的工作安排。五、保密约定1.乙方在履行本合同期间以及解除劳动关系后，都有义务对甲方的商业秘密进行保守。未经甲方允许，乙方不得泄露或利用甲方的商业秘密。2.对于因乙方故意或过失而导致的商业秘密泄露或损害，乙方应负相应的责任，并赔偿甲方的损失。六、违约责任1.若乙方违反本劳动合同的约定，严重影响公司生产和经营活动的正常进行，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、警告、解除合同等。2.若甲方违反本劳动合同的约定，未按时支付乙方应得的工资或违反其他约定，乙方有权要求甲方进行相应的赔偿，并可解除合同。七、解除合同1.在合同期满前，任何一方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知对方，经双方协商一致后解除合同。2.在合同履行期间，一方严重违反合同约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除合同，损失方可要求违约方赔偿相应的损失。八、争议解决本劳动合同的解释和执行适用中国法律。如双方就本合同的解释或履行发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。九、