煤化工公司职业健康安全管理制度责任制操作规程样本

职业健康安全管理制度、责任制、操作规程目录职业病危害警示与告知制度 -1-职业病危害项目申报管理制度 -2-职业健康宣教培训制度 -3-职业病防护设施和应急救援设施维护检修制度 -4-职业病防护用品管理制度 -5-职业病危害监测及评价管理制度 -7-建设项目职业卫生“三同步”管理制度 -8-职业健康检查及其档案管理制度 -10-职业病危害事故处置与报告制度 -13-职业卫生监督检查制度 -14-职业病危害应急救援与管理制度 -15-总经理职业危害防治责任制 -17-常务副总经理职业危害防治责任制 -17-工会主席职业危害防治责任制 -18-财务副总经理职业危害防治责任制 -19-安全办职业危害防治责任制 -19-生产办职业危害防治责任制 -19-设备办职业危害防治责任制 -20-技术中心职业危害防治责任制 -20-人力资源处职业危害防治责任制 -21-党群工作处职业危害防治责任制 -21-职工医院职业危害防治责任制 -22-保卫处职业危害防治责任制 -22-分厂厂长职业危害防治责任制 -23-设备厂长职业危害防治责任制 -23-工艺厂长职业危害防治责任制 -24-生产处长职业危害防治责任制 -25-设备处长职业危害防治责任制 -25-安环处长职业危害防治责任制 -26-车间主任（副主任）职业危害防治责任制 -26-安全员职业危害防治责任制 -27-工艺员职业危害防治责任制 -27-设备员职业危害防治责任制 -28-班组长职业危害防治责任制 -28-工人职业危害防治责任制 -29-分析工岗位职业健康操作规程 -29-电焊工岗位职业健康操作规程 -30-维修工岗位职业健康操作规程 -31-原料煤岗位职业健康操作规程 -31-锅炉岗位职业健康操作规程 -32-尿素泵房岗位职业健康操作规程 -33-CO2压缩机岗位职业健康操作规程 -34-净化岗位职业健康操作规程 -35-压缩岗位职业健康操作规程 -36-合成岗位职业健康操作规程 -38-造气岗位职业健康操作规程 -38-职业病危害警示与告知制度目：为了有效防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护公司员工健康及其有关权益，依照职业健康有关法律法规，制定本制度。范畴：本制度合用于临猗分公司1、公司所属各单位应当为员工创造符合国家职业卫生原则和卫生规定工作环境和条件，并采用办法保障作业人员获得职业卫生保护。2、合同告知：公司人力资源处与员工订立劳动合同步，应将工作过程中也许产生职业病危害及其后果、职业病危害防护办法和待遇等如实告诉员工，并在合同中标明。作业人员在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容调节，作业人员接触职业危害发生变化时，应如实告知并变更本来劳动合同。3、培训告知分级进行3.1培训中心在进行公司级培训时，应在培训中告知员工我公司存在职业危害因素，以及对人体危害和采用防护办法。3.2培训中心每年对员工进行一次职业病危害防止控制培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素防止和控制技能。3.3员工在进入车间上岗前，安全员应对其进行职业危害告知，结合本工段实际状况如实告知本工段存在职业危害因素。3.4员工在分到班组后，班长应如实向其告知本岗位存在职业危害因素及相应防护办法。4、标记告知:4.1分厂安环处每季度应将职业健康技术服务机构出具职业危害因素检测成果及关于职业健康管理制度、职业防治责任制和岗位操作规程、职业病危害事故应急救援办法等内容，张贴在职业危害告知栏中。4.2、对产生严重职业病危害作业岗位，在醒目位置设立警示标记和中文警示阐明，载明产生职业危害种类、后果、防止和应急处置办法等内容并对作业人员进行告知。5、体检成果告知对从事接触职业病危害作业作业人员，职工医院应按照规定组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，并将检查成果以书面形式如实告知作业人员。职业病危害项目申报管理制度目：为了如实、及时申报职业危害因素，接受安全生产监督管理部门监督检查，特制定本规定。范畴：本制度合用于临猗分公司1、职业病危害项目申报工作实行属地分级管理原则。2、安全办每年联系有资质单位对工作场合存在职业病目录所列职业危害因素进行检测后，按规定及时、如实将职业危害因素检测成果向运都市安监局进行申报，并接受其监督检查。3、申报时应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文献资料：3.1单位基本状况；3.2工作场合职业病危害因素种类；分布状况及接触人数3.3法律、法规和规章规定其她资料4、职业病危害项目申报同步采用电子数据和纸质文本两种方式。一方面通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同步将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由总经理签字后，连同关于文献、资料一并上报运都市安监局。在5个工作日内，获得运都市安监局出具《职业病危害项目申报回执》。5、下列事项发生重大变化时，由安全办向原申报机关（运都市安监局）申请变更：5.1进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进，在建设项目竣工验收之日起30日内进行变更申报。5.2因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报职业危害因素及其有关内容发生重大变化，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行变更申报。5.3单位工作场合、名称、法定代表人或者重要负责人发生变化，自发生变化之日起15日内进行申报；5.4通过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化，自收到关于检测、评价成果之日起15日内进行申报。6、如发生终结生产经营活动，应当自生产经营活动终结之日起15日内向原申报机关（运都市安监局）报告并办理注销手续。职业健康宣教培训制度目：为了增强职业健康安全意识，提高全员职业健康防护能力，特制定本制度。范畴：本制度合用于临猗分公司职业健康培训。1、重要负责人和职业卫生管理人员培训1.1重要负责人和职业卫生管理人员具备与本单位所从事生产经营活动相适应职业卫生知识和管理能力，接受各级安监局职业卫生培训，并获得职业卫生管理人员资格证书。1.2培训重要内容：1.2.1职业卫生有关法律、法规和国家职业卫生原则；1.2.2职业病危害防止和控制基本知识；1.2.3职业卫生管理有关知识；1.2.4国家安全生产监督管理总局规定其她内容。2、作业人员上岗前职业卫生培训2.1作业人员上岗前职业卫生培训由人力资源处培训中心组织，对上岗前或变更工艺、技术、设备或材料时，进行上岗前职业卫生培训。培训学时不得低于4学时。2.2培训内容涉及2.2.1职业卫生法律、法规、规章、操作规程；2.2.2所在岗位职业病危害及其防护设施；2.2.3个人职业病防护用品使用和维护；2.2.4应急救援知识；2.2.5作业人员所享有职业卫生权利等内容。2.3培训规定：做好记录及存档工作，存档内容涉及培训告知、教材、试卷、考核成绩等，档案资料由培训中心专人负责保管。3、作业人员在岗期间或调岗职业卫生培训：3.1对在岗期间作业人员分级进行职业卫生培训，培训学时不得低于2学时。3.2培训内容涉及：3.2.1职业卫生法律、法规、规章、操作规程3.2.2所在岗位职业病危害及其防护设施、个人职业病防护用品使用和维护3.2.3应急救援知识3.2.4作业人员所享有职业卫生权利等内容3.3培训实行3.3.1安全办每年对安全员组织一次职业卫生培训。3.3.2车间安全员按规定对车间涉及职业危害因素岗位人员每年进行一次职业卫生培训。3.4调岗人员培训由所在车间安全员组织培训并保存记录。3.5培训规定：做好记录及存档工作，存档内容涉及培训告知、教材、试卷、考核成绩等，职业健康岗位每年培训和调岗人员培训档案资料由所在车间保存。职业病防护设施和应急救援设施维护检修制度目：为了保证职业病防护设施和应急救援设施完好有效，特制定本制度。范畴：合用于临猗分公司职业病防护设施和应急救援维护检修。1、职业病防护设施涉及：洗眼器、喷淋器、除尘器、消音器、隔音室、防尘墙、防尘网、电扇、空调、轴流风机等设施。2、应急救援设施2.1堵漏、工程抢险装备2.2现场受伤人员医疗急救装备3、职业病危害防护设施配备规定3.1有可燃易爆气体、有毒有害气体逸出生产岗位，配备完善通风排风装置。作业岗位需配备相应电扇、排电扇、空调等通风、降温设施。3.2分厂安环处配备便携式气体浓度检测仪和分析仪，对有毒有害岗位进行监测并保持监测记录。3.3在易燃、易爆、有毒区域设立固定式可燃气体和/或有毒有害气体泄漏检测报警设施，报警信号应发送至工艺装置、储运设施等控制室或操作室。检测设施按期由仪表车间进行校验，并张贴合格证。3.4个体防护设施按规定进行配备，并保证完好、便用。4、职业病防护设施和应急救援设备维护、检修规定：4.1各车间负责本车间所属职业病防护设施和应急救援设备安全设施寻常维护保养及安全运营。4.2分厂安环处负责本分厂所属职业病防护设施和应急救援设备安全设施监督检查和便携式监测仪维护保养。4.3各种职业病防护设施和应急救援设备，各单位要有专人负责管理，建立职业病防护设施和应急救援设备管理台帐，按规定维护保养并保持记录。职业病防护用品管理制度1.2人力资源处依照工作场合职业病危害因素种类、危害限度、对人体影响途径以及现场生产条件、职业病危害因素接触水平以及个人生理和健康状况等特点，为作业人员配备适当个人职业病防护用品；1.3质管处负责职业病防护用品质量检查工作，保证所使用个人职业病防护用品符合国家或行业原则。1.4各单位安全员负责对个人防护用品及公用防护器材管理工作，并建立台帐。2、个人、公用职业病防护用品分类及配备2.1个人职业病防护用品涉及：工作服、胶鞋、绝缘鞋、绝缘手套、乳胶手套、防尘口罩、护目镜、雨鞋、皮鞋、棉大衣、毛巾、焊工手套、帆布手套、肥皂等。2.2公用职业病防护器材涉及：安全帽、安全带、过滤式防毒面具、长管式防毒面具、氧呼吸器、防化服和空气呼吸器、铝箔防护服、焊工帽、耳塞（耳罩）等。3、配备原则(数量)3.1个人职业病防护用品配备执行人力资源处制定《劳保用品配备原则》3.2公用职业病防护器材配备：3.2.1安全帽：生产系统每人一顶，普通有效期限为30个月。3.2.2安全带按维修人员30%配备，由各单位安全员管理。3.2.3防毒面具：生产系统涉及有毒有害岗位，当班在岗人员每人一具，核心岗位按人员150%配备。由各单位安全员进行管理。3.2.4氧呼吸器或空气呼吸器：核心岗位(造气、尿素、冰脱、合成、净化)进行配备，每个防护器材柜内配备两个。由各单位安全员进行管理。3.2.5耳塞或耳罩：涉及噪声岗位人员配备耳塞或耳罩，如鼓风机、引风机、罗茨机、压缩机、汽轮机、冰机、油泵等机泵。3.2.6焊工帽：每名焊工配备一种焊工帽。3.2.7其他未涉及防护用品按工作需要配备。4、职业病防护用品质检、保管和领用4.1质管处按照《防护用品检查原则及规程》进行质量检查，检查“四证”和物品符合规定后，方可进入物管库储存保管；质检科必要建立各类用品“四证”档案。4.2物管库按《物资贮存管理原则》《防护用品管理规定》进行分类储存保管，建立储库物品登记台帐。4.3防护器材领用：防护用品领用流程执行计财处《低值易耗品管理》。5、职业病防护用品培训各单位安全员要定期对所属员工进行培训，解说各种职业病防护用品用法、注意事项、操作要点、使用场合等，达到纯熟、对的、快捷使用防护用品。6、职业病防护用品管理6.1生产系统人员上班期间在岗时必要穿工作服。6.2进入生产作业现场必要对的佩戴安全帽。6.3电、气焊作业时必要穿绝缘鞋，戴焊工手套，使用护目镜、焊工帽。6.4维修工进行作业时必要穿胶鞋。电仪作业及巡检时必要穿绝缘鞋，使用绝缘工具。6.5进行酸、碱作业或接触有毒有害物品时必要使用乳胶手套。6.6在有粉尘场合伙业时必要戴防尘口罩。6.7在噪声超标场合必要佩戴耳塞（耳罩）。6.8凡进入有毒业场合或应急救援作业，必要按规定穿戴使用相应且完好防护用品。7、使用职业病防护用品应当进行经常性检修、维护，劳动用品在超过期限或破损、性能减少、不能保证安全状况下予以报废，保证在工作场合中使用完好防护用品。职业病危害监测及评价管理制度目：为了加强职业卫生监督管理工作，不断改进工作场合条件，特制定本制度。范畴：合用于临猗分公司职业病危害监测和评价管理。1、各单位严格执行生产作业场合职业危害因素监测管理制度，定期对作业场合进行检测。1.1安全办每年联系有资质单位对作业现场进行一次检测，并将监检测成果及时、如实申报本地安监部门，接受安监部门监督。同步规定各分厂安环处将监测成果在职业危害告知栏中进行公示。1.2各分厂安环处使用便携式监测仪器，每月对作业现场进行三次适时检测，并将检测成果在职业危害告知牌中公示且存入分厂职业卫生健康档案。1.3各分厂安环处和各车间安全员对所辖范畴内有毒有害气体监测仪进行检查，如有不正常及时联系仪表人员进行维护。现场岗位人员按规定对所辖范畴内有毒有害气体监测数据进行记录。2、监测时发现作业场合职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，分厂安环处和车间安全员要告示分厂和车间，及时采用有效治理办法，治理办法难度较大应制定整治筹划，限期整治到位。3、各分厂安环处和车间安全员将检测成果张贴在设立告知牌上，向作业人员告知，使作业人员及时理解作业场合有毒有害气体成分。4、对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设立警示标记和中文警示阐明。5、对也许发生急性损伤有毒、有害工作场合，设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区。6、有新、改、扩建工程建设项目和技术改造项目，也许产生职业危害，应当按照关于规定，进行职业危害预评价和控制效果评价，并将职业危害评价报告报送本地安监局备案。7、职业病危害现状评价每三年至少进行一次，由安全办委托有资质职业危害评价服务机构进行，并出具检测报告和评价报告。有下述情形之一，应当及时委托具备相应资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价：（1）初次申请职业卫生安全允许证，或者职业卫生安全允许证有效期届满申请换证；（2）发生职业病危害事故；（3）国家安全生产监督管理总局规定其她情形。建设项目职业卫生“三同步”管理制度目：为了防止、控制和消除建设项目也许产生职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设监督管理，特制定本制度。范畴：合用于临猗公司内建设项目职业卫生管理。1、建设项目职业病防护设施，必要与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用。2、对也许产生职业病危害建设项目，由项目组向安监局申请职业卫生“三同步”备案、审核、审查和竣工验收。3、建设项目职业病危害预评价3.1在建设项目可行性论证阶段，项目组依照《职业病危害因素分类目录》拟定建设项目职业病危害因素，对也许产生职业病危害建设项目，委托具备相应资质职业卫生技术服务机构开展职业病危害预评价。3.2职业病危害预评价报告编制完毕后，由项目组组织关于职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。3.3评审完毕后由项目组向安监局递交预评价备案或审核资料：3.3.1建设项目职业病危害预评价备案或者审核申请书；3.3.2建设项目职业病危害预评价报告；3.3.3建设单位对预评价报告评审意见；3.3.4职业卫生专家对预评价报告审查意见；3.3.5职业病危害预评价机构资质证明（影印件）；3.3.6法律、行政法规、规章规定其她文献、资料。3.4经安监局审核批准后，获得预评价批复意见。4、职业病防护设施设计4.1存在职业病危害建设项目，项目组委托具备相应资质设计单位编制职业病防护设施设计专篇。4.2职业病防护设施设计专篇编制完毕后，项目组组织关于职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审。4.3对职业病危害严重建设项目，在完毕职业病防护设施设计专篇评审后，按照规定向安监局提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，并提交下列文献、资料：4.3.1建设项目职业病防护设施设计审查申请书；4.3.2建设项目立项审批文献（复印件）；4.3.3建设项目职业病防护设施设计专篇；4.3.4建设单位对职业病防护设施设计专篇评审意见；4.3.5建设项目职业病防护设施设计单位资质证明（影印件）；4.3.6建设项目职业病危害预评价报告审核批复文献（复印件）；4.3.7法律、行政法规、规章规定其她文献、资料。4.4经安监局审核批准后，获得设施设计批复意见。5、职业病危害控制效果评价与防护设施竣工验收5.1建设项目职业病防护设施由获得相应资质施工单位负责施工，并与建设项目主体工程同步进行。5.2项目组监督项目按照施工方案进行，对其进行经常性检查，对发现问题及时进行整治。。5.3建设项目竣工后，需要进行试运营，其配套建设职业病防护设施必要与主体工程同步投入试运营。试运营时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家关于部门另有规定或者特殊规定行业除外。5.4建设项目试运营期间，项目组对职业病防护设施运营状况和工作场合职业病危害因素进行监测，并委托具备相应资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。5.5建设项目没有进行试运营，竣工后由项目组委托具备相应资质职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。5.6建设单位在职业病危害控制效果评价报告编制完毕后，由项目组组织关于职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告进行评审。5.7职业病危害普通建设项目竣工验收时，由项目组自行组织职业病防护设施竣工验收，并自验收完毕之日起30日内按照规定向安监局申请职业病防护设施竣工备案，提交下列文献、资料：5.7.1建设项目职业病防护设施竣工备案申请书；5.7.2建设项目职业病危害预评价报告备案告知书（复印件）；5.7.3建设项目立项审批文献（复印件）；5.7.4建设项目职业病防护设施设计专篇；5.7.5建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；5.7.6建设项目职业病危害控制效果评价报告；5.7.7职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告评审意见；5.7.8建设单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；5.7.9建设项目职业病防护设施竣工自行验收状况报告；5.7.10法律、行政法规、规章规定其她文献、资料。5.8职业病危害较重建设项目竣工验收时，项目组按照规定向安监局申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文献、资料：5.8.1建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；5.8.2建设项目职业病危害预评价报告审核批复文献；5.8.3建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；5.8.4建设项目立项审批文献（复印件）；5.8.5建设项目职业病防护设施设计专篇；5.8.6建设项目职业病危害控制效果评价报告；5.8.7职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告审查意见；5.8.8建设单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；5.8.9建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（影印件）；5.8.10法律、行政法规、规章规定其她文献、资料。5.9职业病危害严重建设项目竣工验收时，项目组按照规定向安监局申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列文献、资料：5.9.1建设项目职业病防护设施竣工验收申请书；5.9.2建设项目职业病防护设施设计审查批复文献（复印件）；5.9.3建设项目职业病危害控制效果评价机构资质证明（影印件）；5.9.4建设项目职业病危害控制效果评价报告；5.9.5职业卫生专家对职业病危害控制效果评价报告审查意见；5.9.6建设单位对职业病危害控制效果评价报告评审意见；5.9.7建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明（影印件）；5.9.8法律、行政法规、规章规定其她文献、资料。5.10经安监局审核批准后，获得竣工验收批复意见。6、项目组负责职业卫生“三同步”各个环节工作，安全办负责监督检查其执行状况。职业健康检查及其档案管理制度目：为了更好地开展职业病防治工作、维护员工身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料持续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》规定，特制定作业人员职业健康监护及其档案管理制度。范畴：合用于临猗分公司范畴内职业健康检查和档案管理工作。1、职业健康检查职工医院委托依法获得相应资质医疗卫生机构依照作业人员拟从事工种和工作岗位，按《职业健康监护技术规范》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》等国家职业卫生原则规定，拟定特定健康检查项目和检查周期，进行职业健康检查。职业健康检查分为：上岗前、在岗期间、离岗和应急职业健康检查。1.1上岗前职业健康检查。人力资源处将拟从事接触职业病危害作业新录取人员和拟从事有特殊健康规定作业人员，涉及转岗到有职业病危害岗位人员名单提供应职工医院。职工医院联系依法获得相应资质医疗卫生机构依照作业人员拟从事工种和工作岗位，按《职业健康监护技术规范》等拟定特定健康检查项目，进行职业健康检查。人力资源处对未进行上岗前职业健康检查作业人员不得安排其从事接触职业病危害作业。1.2在岗期间职业健康检查。职工医院依照安全办提供在岗职业接触人员名单，联系有资质医疗卫生机构，依照其所从事工种和工作岗位存在职业病危害因素及其对人体健康影响规律，对作业人员进行动态健康观测，并拟定检查项目和检查周期，按照周期进行检查。1.3离岗时职业健康检查。对准备脱离所从事职业病危害作业或者岗位作业人员，由人力资源处提供名单，职工医院联系有资质医疗卫生机构，在作业人员离岗前30日内组织作业人员进行离岗时职业健康检查。作业人员离岗前90日内在岗期间职业健康检查可以视为离岗时职业健康检查。如果未进行离岗前职业健康检查，人力资源处不得办理离职手续。1.4应急职业健康检查。发生急性职业病危害事故后，职工医院应及时组织救治遭受急性职业病危害作业人员，同步对遭受或也许遭受急性职业病危害作业人员进行健康检查和医学观测。也许遭受急性职业病危害作业人员是指在发生急性职业病危害事故现场工作、直接或间接接触了职业病危害因素作业人员，或者是参加急性职业病危害事故应急救援而接触了职业病危害因素但未浮现危害后果或危害后果不明显作业人员。浮现下列状况之一，职工医院应当及时组织关于作业人员进行应急职业健康检查：（1）接触职业病危害因素作业人员在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状；（2）作业人员受到急性职业中毒危害或者浮现职业中毒症状。应急检查成果应存入职业健康监护档案。2、医疗卫生机构检查完毕后出具职业健康检查报告。职工医院需将体检成果一份存入职业健康监护档案，一份交给体检者，并保存告知记录。3、人力资源处依照职业健康检查报告采用下列办法：3.1对有职业禁忌作业人员，调离或者暂时脱离原工作岗位；3.2对健康损害也许与所从事职业有关作业人员，进行妥善安顿；3.3对需要复查作业人员，按照职业健康检查机构规定期间安排复查和医学观测；3.4对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构建议安排其进行医学观测或者职业病诊断；3.5对存在职业病危害岗位，及时改进劳动条件，完善职业病防护设施，为作业人员配备符合国标职业病危害防护用品3.6人力资源处不得安排未成年工、孕期、哺乳期女职工从事对其本人和胎儿、婴儿有危害作业。也不得安排未经职业健康体检员工从事有职业危害作业。4、职工医院委托职业健康检查机构对从事接触职业病危害作业作业人员进行职业健康检查时，应当如实提供下列文献、资料：4.1用人单位基本状况；4.2工作场合职业病危害因素种类及其接触人员名册；4.3职业病危害因素定期检测、评价成果。5、职工医院为公司健康监护档案管理部门，负责建立单位职业健康档案和保管全员健康监护档案，做到“一人一档”。5.1作业人员健康监护档案内容涉及：5.1.1作业人员5.1.2作业人员5.1.35.1.45.1.55.2单位职业健康档案涉及：5.2.1单位职业卫生管理组织构成、职责5.2.2职业健康监护制度和年度职业健康监护筹划5.2.3历次职业健康检查文书，涉及委托合同书、职业健康检查机构健康检查总结报告和评价报告；5.2.4工作场合职业病危害因素监测成果5.2.5职业病诊断证明书和职业病报告卡5.2.6对职业病患者、患有职业禁忌证者和已浮现职业有关健康损害作业人员解决和安顿记录5.2.7在职业健康监护中提供其她资料和职业健康检查机构记录整顿有关资料5.2.86、职业健康档案管理6.1各单位或个人到档案室查阅档案资料者，须征得职工医院主管领导批准，并履行登记手续。6.2作业人员离职时，持离职证明到档案时复印本人职业健康监护档案，档案室应为其提供复印件，并在所提供复印件上签章。6.3职业健康监护档案应有专人管理，管理人员应保证档案只能用于保护作业人员健康目，并保证档案保密性。6.4档案室切实做好“七防”：即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。6.5档案室禁止吸烟及存储易爆、易燃等易于导致火灾危险品。6.6档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整洁，便于资料管理和使用。职业病危害事故处置与报告制度目：明确职业病危害事故处置、报告程序，以便及时分析因素，采用可靠防范办法，避免和减少事故发生。范畴：合用于临猗分公司职业病危害事故处置和报告管理。1、职业病危害事故实行报告制度，凡发生事故，均要进行报告。2、职业病事故发生后，事故现场关于人员应当及时向本单位车间负责人和安环处报告。3、车间负责人和安环处接到报告后，应及时前去事故发生地进行解决，同步报告安全办。4、如状况紧急，安全办接到报告后，及时报告单位重要负责人（总经理）。总经理在1小时内向临猗县安监局、集团公司生产管理部等关于部门报告。5、特殊状况时，事故现场关于人员可以直接向临猗县安监局及关于部门报告。6、报告事故应当涉及下列内容：

6.1事故发生单位概况；

6.2事故发生时间、地点以及事故现场状况；

6.3事故简要通过；

6.4事故已经导致或者也许导致伤亡人数（涉及下落不明人数）和初步预计直接经济损失；

6.5已经采用办法；

6.6其她应当报告状况。

7、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当及时启动职业病事故相应应急预案，或者采用有效办法，组织急救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。8、事故发生后，关于单位和人员应当妥善保护事故现场以及有关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭有关证据。

因急救人员、防止事故扩大以及疏通交通等因素，需要移动事故现场物件，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。9、职业病危害事故调查解决后，分厂安环处如实填写事故报告交安全办存档。10、调度室设有固定电话，受理事故报告和举报。职业卫生监督检查制度目：规定职业卫生监督内容和检查频次，对职业卫生工作进行监督检查，不断改进工作场合条件，控制和减少职业病发生。范畴：合用于临猗分公司职业卫生监督管理。1、职业卫生监督检查是安全监督检查重要内容，必要纳入寻常管理和安全监督检查过程中。2、安全办每季度对职业卫生进行一次专项监督检查，分厂安环处和车间安全员每月检查安全生产工作同步，对职业卫生状况进行检查。3、职业卫生监督检查内容涉及：3.1职业卫生法律法规、原则及其她规定执行状况；3.2职业卫生教诲培训、宣教状况、持证上岗状况；3.3职业病防护设备完好状况；3.4应急救援设施配备状况；3.5职业卫生操作规程执行状况；3.6工作场合职业健康基本规定符合状况，涉及：防尘、防毒、噪声与振动防护、防高温、防寒（防低温）、防非电离辐射、工频超高压电场防护等3.7职业病危害告知状况；3.8个人使用职业病防护用品管理状况等4、监督检查职业卫生时，发现现场有威胁作业人员生命健康作业环境、设施，应及时停止作业，撤出人员。5、各级职业卫生检查要有记录，如有问题，需进行整治并跟踪验证。职业病危害应急救援与管理制度目：对职业病危害突发或意外状况做出响应，以便防止和减少也许随之引起疾病和伤害，控制事态扩大。范畴：合用于临猗分公司职业病危害应急救援和管理工作。1、为认真贯彻贯彻《职业病防治法》，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和解决，结合我司实际，本着“反映迅速、解决得当”原则，制定我司职业危害应急救援管理制度。2、职业病危害目的分布。依照我司车间岗位存在危险性质以及也许引起职业病危害事故特点，职业病危害事故级别分为：2.1普通职业病危害事故：可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡逻及早发现，未及时采用相应办法予以解决，而引起小范畴职业病危害事故。2.2重大职业病危害事故：虽能及时发现，但职业病危害事故较难控制。职业病危害事故发生后，有也许发展为更大范畴或更严重破坏及人员伤害事故。3、职业病危害应急救援职责分工公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在安全办。发生重大职业病危害事故时，若总指挥不在公司，由副总指挥全权负责应急救援工作。3.1指挥部职责：3.1.1发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。3.3.3.3.2各应急分队职责3.2.1通信联系队：由生产办和调度、仪表人员构成。负责人：生产办副主任3.2.2警戒治安队：由保卫处经警队构成。负责人：保卫处处长。3.2.33.2.43.2.53.2.63.2.73.2.83.2.94、发生职业病时处置发生重大职业病危害事故时应及时采用如下应急救援办法：4.1最早发现职业病危害事故部门及人员，应及时报告当班调度，同步向分厂安环处和安全办报告。同步采用一切办法切断职业病危害事故源。4.2调度接到报警后，应迅速查明发生职业病危害事故地点、范畴，向总经理报告，由总经理下达启动应急救援预案指令，同步发出警报，告知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。4.3指挥部成员依照职业病危害事故性质和规模，迅速向安监、卫生等部门报告职业病危害事故状况。4.4指挥部成员到达职业病危害事故现场后，依照职业病危害事故状态及危害限度作出相应应急决定，并命令各应急救援队及时开展救援。如职业病危害事故扩大时，应祈求增援。4.5当职业病危害事故得到控制，及时成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生因素和研究制定防范办法。总经理职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》、《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、完善各级人员职业健康管理责任制及制度。3、建立健全各级职业健康管理组织机构，配备相应管理人员。4、强化职业健康法律法规，条例规程等有关知识培训教诲。5、按国标及规定，加强劳动防护用品设施管理，提高员工防护能力。6、采用先进生产工艺设备、新技术新材料，避免或减少生产过程中产生职业危害因素，保障员工健康。7、督促有关职能部门及单位定期开展职业健康隐患排查整治，积极采用办法，整治贯彻。8、加强有毒有害岗位监测，认真抓好“无泄漏”管理工作，创造良好工作环境。9、定期召开安全例会，研究解决职业健康工作中重点难点问题。10、加大资金投入，保障职业健康基本设施完善和整治到位。11、健全完善作业人员职业健康监护档案，积极组织开展职业病防治工作。12、严格贯彻新、改、扩建项目职业健康“三同步”制度，依法办理关于手续常务副总经理职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》，《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、完善生产系统各级人员职业健康管理责任制及制度。3、建立健全生产系统各级职业健康管理组织机构，配备相应管理人员。4、强化职业健康法律法规，条例规程等有关知识培训教诲。5、按国标及规定，加强劳动防护用品设施管理，提高员工防护能力。6、采用先进生产工艺、设备新技术、新材料避免或减少生产过程中产生职业危害因素，保障员工健康。7、组织有关职能部门及单位定期开展职业健康隐患排查整治，积极采用办法，整治贯彻，定期召开专项会议，研究解决职业健康工作中重点难点工作。8、加强有毒有害岗位监测，认真贯彻“无泄漏”管理工作，创造良好工作环境。9、主持召开安全例会，研究解决职业健康工作中重点难点问题。10、强化资金使用监管工作，保证职业健康基本设施和隐患整治到位。11、健全完善生产系统作业人员职业健康监护档案，积极组织开展职业病防治工作。12、严格执行新、改、扩建项目职业健康“三同步”原则，依法办理关于手续。工会主席职业危害防治责任制1、依法组织职工参加职业健康安全生产工作民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面合法权益。2、监督公司教诲和督促作业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，并向作业人员如实告知作业场合和工作岗位危险因素、防范办法以及事故应急办法。3、监督建立劳动防护用品管理制度，为作业人员提供符合国标或行业原则劳动防护用品，并监督、教诲作业人员按照使用规则佩戴、使用。4、监督采用先进生产工艺、设备新技术、新材料，避免或减少生产过程中产生职业危害因素，保障员工健康。5、监督和组织有关职能部门及单位定期开展职业健康隐患排查整治，积极采用办法，整治贯彻和研究解决职业健康工作中重点难点工作。6、对建设项目职业健康安全设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用进行监督，提出意见。7、对公司违背安全生产法律、法规，侵犯作业人员合法权益行为，有权规定纠正；发既有违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患，有权提出解决建议；发现危及作业人员生命安全状况时，有权向单位建议组织作业人员撤离危险场合。8、有权依法参加事故调查，向关于部门提出解决意见，并规定追究关于人员责任。9、监督为作业人员创造符合国家职业卫生原则和卫生规定工作环境和条件，并采用办法保障作业人员获得职业卫生保护。10、依法对职业病防治工作进行监督，维护作业人员合法权益。参加制定和修改关于职业病防治规章制度。财务副总经理职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》，《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、完善贯彻财务系统各级人员职业健康管理责任制及制度。3、建立健全财务系统职业健康管理组织机构，配备相应管理人员。4、强化职业健康法律法规、条例规程等有关知识培训教诲投入。5、按照国标及关于规定，提供劳动防护用品设施，配备维护更新费用资金。6、保障引进或采用新工艺、新设备等资金，从源头治理隐患。安全办职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》，《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、完善各级人员职业健康管理责任制及制度。3、建立健全各分厂、车间职业健康管理组织机构，配备相应管理人员。4、配合培训中心，组织开展职业健康有关知识教诲培训。5、加强劳动防护用品设施，采购、供应、储存、发放、使用维修更新、报废等各环节监管管理。6、定期组织职业健康危害因素隐患整治大检查，积极开展整治贯彻工作。7、加强有毒有害工作场合监测、管理。8、组织开展劳动防护及应急用品，器材、设施检查，保证完好正常。9、参加“新、改、扩建”项目职业健康“三同步”监管工作，按规定开展评价验收工作。10、按照规定，联系有资质机构对公司职业健康危害因素进行监测，开展监测评价工作。11、积极开展职业健康事故应急演习，避免和杜绝职业危害事故发生。生产办职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》、《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、完善各级人员职业健康管理责任制及制度。3、加强生产工艺指标管理，禁止超温超压超负荷运营，加强乱排乱放管理。4、定期组织职业健康危害因素隐患整治大检查，积极开展整治贯彻工作。5、采用先进生产工艺、新技术、新材料避免或减少生产过程中产生职业危害因素，保障员工健康。6、不断建立完善作业规程，减少生产过程中有毒有害物质排放和产生，减少对作业人员危害。7、加强业务培训，避免因操作失误引起职业危害事故发生。8、积极参加职业危害事故应急演习和应急救援工作。设备办职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》、《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、完善各级维修人员职业健康管理责任制及制度。3、建立并贯彻职业危害防护设施维护保养制度，保证其正常可靠运营。4、科学合理制定检修方案（特别是受限空间），强化有毒有害设备设施检修质量，避撤职业危害事故发生。5、定期组织职业健康危害防护设备设施隐患整治大检查，积极开展整治贯彻工作。6、采用先进生产设备、新技术、新材料，避免或减少生产过程中产生职业危害因素，保障员工健康。7、积极参加职业健康事故应急演习和应急救援工作。技术中心职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》、《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、健全职业危害防护设施“三同步”管理制度。3、设立新、改、扩建项目工程管理机构，加强职业危害防护设施“三同步”监管。4、设立新、改、扩建项目工程资料档案组，专人负责，存档保管关于图纸文献。5、严格执行职业危害防护设施“三同步”，全过程进行检查贯彻管理工作。6、联系有资质单位对新、改、扩建项目进行职业危害评价工作，组织新、改、扩建项目工程职业危害防护设施竣工验收工作。人力资源处职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》、《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、建立健全员工职业健康培训教诲制度，定期组织培训，提高广大员工职业危害防护意识和能力。3、组织员工订立劳动合同，告知其存在职业危害。4、按规定配备和发放劳动防护用品，建立记录档案。5、加强新进厂人员和转岗员工岗前培训，未经培训或考试不合格不准上岗。6、存在职业危害因素岗位不得安排未成年人、怀孕、哺乳期女工或其她职业禁忌人员从事禁忌作业。7、对体检中发现职业禁忌症员工，按规定调节其工作岗位。党群工作处职业危害防治责任制1、依法组织职工参加职业健康安全生产工作民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面合法权益。2、监督公司教诲和督促作业人员严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，并向作业人员如实告知作业场合和工作岗位危险因素、防范办法以及事故应急办法。3、监督建立劳动防护用品管理制度，为作业人员提供符合国标或行业原则劳动防护用品，并监督、教诲作业人员按照使用规则佩戴、使用。4、监督采用先进生产工艺、设备新技术、新材料，避免或减少生产过程中产生职业危害因素，保障员工健康。5、监督和组织有关职能部门及单位定期开展职业健康隐患排查整治，积极采用办法，整治贯彻和研究解决职业健康工作中重点难点工作。6、对建设项目职业健康安全设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投入生产和使用进行监督，提出意见。7、对公司违背安全生产法律、法规，侵犯作业人员合法权益行为，有权规定纠正；发既有违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患，有权提出解决建议；发现危及作业人员生命安全状况时，有权向单位建议组织作业人员撤离危险场合。8、有权依法参加事故调查，向关于部门提出解决意见，并规定追究关于人员责任。9、监督为作业人员创造符合国家职业卫生原则和卫生规定工作环境和条件，并采用办法保障作业人员获得职业卫生保护。10、依法对职业病防治工作进行监督，维护作业人员合法权益。参加制定和修改关于职业病防治规章制度。职工医院职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》、《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、建立作业人员健康监护档案管理制度。3、按照国家有关原则规定建立员工职业健康监护档案，做好岗前、在岗、离岗员工体检工作，并将体检成果登记入档。4、对于在体检中发现职业禁忌症员工告知人力资源处调节其工作岗位。5、对于体检中发现疑似职业病员工，联系有资质医疗机构进行进一步确认。6、对于确认职业病员工，配合医疗机构对其进行职业病治疗。7、体检发现职业病员工时，及时上报主管领导、安全办、人力资源处。8、做好职业危害事故应急工作。9、配合安全办制定和贯彻职业危害防治筹划和实行方案。保卫处职业危害防治责任制1、贯彻贯彻国家《职业病防治法》、《作业场合职业健康监督管理暂行规定》等法律法规。2、建立职业健康管理机构，完善各级人员职业健康岗位责任制。3、组织开展教诲培训，提高人员职业危害防护意识和能力。4、门卫加强运煤、炉渣、施工运土、水泥等也许扬尘车辆管理，防止扬尘、抛撒。5、警队加强巡逻，保证甲醇、液氨罐区储运安全，打击偷盗、违法行为，避免导致社会危害。6、积极参加职业健康应急演习和救援，提高应急实战能力。分厂厂长职业危害防治责任制1、分厂厂长是分厂职业危害防治第一负责人，对分厂职业危害防治工作全面负责。2、加强职业危害防治管理，负责建立健全并贯彻全员职业危害防治责任制和制度。3、负责健全分厂职业危害防治管理机构。4、严格执行国家和上级关于职业危害防治方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行职业危害防治教诲培训。5、审定分厂职业危害防治规划，拟定本单位职业危害防治目的，审核职业危害防治规章制度、职业健康操作规程，审核职业危害防治技术办法，切实保证职业危害防治资金投入。6、检查、考核分厂同级副职和所属单位正职职业危害防治责任制贯彻状况。7、有权回绝和停止执行上级违背职业危害防治法规、政策指令。8、搞好职业病防治工作，抓好职工个人防护用品管理工作。9、定期组织有关人员进行职业危害防护设施维护保养、检修更新工作，保证正常完好。10、监督检查职业危害防治工作，及时消除职业危害隐患。11、组织对本单位职业危害事故调查和解决。12、积极参加职业危害事故应急救援预案演习。13、主持召开分厂安全会议，研究解决职业危害防治重大问题。14、监督和参加新改扩职业危害防护设施“三同步”管理。设备厂长职业危害防治责任制1、设备厂长在厂长领导下，做好分管业务范畴内职业危害防治工作。2、加强职业健康防护设备设施管理，参加负责建立健全并贯彻全员职业危害防治责任制和制度。3、严格执行国家和上级关于职业危害防治方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行职业危害防治教诲培训。4、参加审定分厂职业危害防治规划，拟定本单位职业危害防治目的，审核职业危害防治规章制度、职业健康操作规程，审核职业危害防治技术办法，切实保证职业危害防治资金投入。5、参加检查、考核分厂所属单位职业危害防治责任制贯彻状况；6、有权回绝和停止执行上级违背职业危害防治法规、政策指令；7、搞好职业病防治工作，抓好职工个人防护用品管理工作。8、定期进行职业危害防护设施维护保养、检修更新工作，保证正常完好。9、监督检查职业危害防治工作，及时消除职业危害隐患。10、参加组织对本单位职业危害事故调查和解决；11、积极参加职业危害事故应急救援预案演习。12、参加分厂安全会议，研究解决职业危害防治重大问题。13、监督和参加新改扩职业危害防护设施“三同步”管理。工艺厂长职业危害防治责任制1、生产厂长在厂长领导下，做好分管业务范畴内职业危害防治工作。2、加强职业健康防护设施操作和运营管理，参加负责建立健全并贯彻全员职业危害防治责任制和制度。3、严格执行国家和上级关于职业危害防治方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行职业危害防治教诲培训。4、参加审定分厂职业危害防治规划，拟定本单位职业危害防治目的，审核职业危害防治规章制度、职业健康操作规程，审核职业危害防治技术办法，切实保证职业危害防治资金投入。5、参加检查、考核分厂所属单位职业危害防治责任制贯彻状况；6、有权回绝和停止执行上级违背职业危害防治法规、政策指令；7、搞好职业病防治工作，抓好职工个人防护用品管理工作。8、定期进行职业健康防护设施操作和运营状况检查，保证正常。9、监督检查职业危害防治工作，及时消除职业危害隐患。10、参加组织对本单位职业危害事故调查和解决；11、积极参加职业危害事故应急救援预案演习。12、参加分厂会议，研究解决职业危害防治重大问题。13、监督和参加新改扩职业危害防护设施“三同步”管理。生产处长职业危害防治责任制1、分厂生产处长在分厂厂长领导下，按“谁主管、谁负责”原则分管业务范畴内职业危害防治工作。2、加强职业危害防治管理，贯彻职业危害防治责任制。3、严格执行国家和上级关于职业危害防治方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行职业危害防治教诲培训。4、参加审定分厂职业危害防治规划，拟定本单位职业危害防治目的，审核职业危害防治规章制度、职业健康操作规程。5、参加分厂安全生产会议，研究解决职业危害防治重大问题。6、参加组织对本单位职业危害事故调查和解决。7、有权回绝和停止执行上级违背职业危害防治法规、政策指令。8、监督检查职业健康防护设施运营状况，及时消除职业危害隐患。9、积极参加职业危害事故应急救援预案演习。10、监督和参加新改扩职业危害防护设施“三同步”管理。设备处长职业危害防治责任制1、设备处长在厂长领导下，按“谁主管、谁负责”原则分管业务范畴内职业危害防治工作。2、加强职业健康防护设施维护检修管理，贯彻职业危害防治责任制。3、严格执行国家和上级关于职业危害防治方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行职业危害防治教诲培训。4、参加审定分厂职业危害防治规划、筹划，拟定本单位职业危害防治目的，审核职业危害防治规章制度、职业健康操作规程，审核职业危害防治技术办法。5、参加分厂安全生产会议，研究解决职业危害防治重大问题。6、参加组织对本单位职业危害事故调查和解决；7、有权回绝和停止执行上级违背职业危害防治法规、政策指令8、监督检查职业危害防治工作，及时消除职业危害隐患。9、定期进行职业危害防护设施维护保养、检修更新工作，保证正常完好。10、积极参加职业危害事故应急救援预案编制、演习。11、参加和监督新改扩职业危害防护设施“三同步”管理。安环处长职业危害防治责任制1、分厂安环处长在分厂厂长领导下，按“谁主管、谁负责”原则分管业务范畴内职业危害防治工作。2、加强职业健康防护用品器材管理，贯彻职业危害防治责任制；3、严格执行国家和上级关于职业危害防治方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行职业危害防治教诲培训。4、参加审定分厂职业危害防治规划，拟定本单位职业危害防治目的，审核职业危害防治规章制度、职业健康操作规程，审核职业危害防治技术办法。5、参加分厂安全生产会议，研究解决职业危害防治重大问题。6、参加组织对本单位职业危害事故调查和解决；7、有权回绝和停止执行上级违背职业危害防治法规、政策指令8、搞好女工和未成年工特殊保护及职业病防治工作，抓好职工个人防护用品使用和管理。9、监督检查职业危害防治工作，及时消除职业危害隐患。10、积极参加职业危害事故应急救援预案编制、演习。11、监督参加新改扩职业危害防护设施“三同步”管理。12、监督检查职业病岗位人员健康体检档案管理工作。13、建立和完善分厂职业卫生档案。车间主任（副主任）职业危害防治责任制1、贯彻执行职业危害防治法规和职业危害防治规章制度，把职业危害防治工作列入议事日程，配合主任抓好分管工作。2、建立、健全车间各级职业危害防治责任制及管理机构；组织制定并实行车间职业危害防治管理规定、操作规程和安全技术办法筹划。3、组织职工进行车间职业危害和防护用品器材教诲培训，提高员工使用和防护能力。4、开展粉尘与毒物等危害因素综合大检查，贯彻隐患整治，保证生产设备、粉尘与毒物装置正常运营良好。5、加强职业健康防护用品器材和急救器具维护管理，保证对的完好。6、完善职业危害隐患及事故报告制度；积极参加事故调查解决会议。7、组织开展职业健康危害应急演习和救援工作。8、积极开展职业危害防治班组建设工作9、组织召开车间安全生产会议，研究解决生产过程中存在关于职业健康方面重大问题。安全员职业危害防治责任制1、车间安全员在主任领导下，负责详细贯彻车间职业危害防治工作，完善各级人员职业危害防治责任制和制度。2、建立车间职业健康防护管理机构，积极开展各项工作。3、负责制定车间职业健康防护用品器材使用、维护管理制度。4、参加编制车间安全技术办法筹划和隐患整治方案，并负责及时上报和检查贯彻。5、组织开展职业健康隐患综合检查，积极进行整治。6、定期检查职业健康防护用品器材使用、维护状况，保证正常完好。7、积极组织调查职业健康危害事故。8、组织职业健康危害应急演习和救援工作。9、组织配合职工医院做好职工健康体检工作。10、建立健全车间职业卫生档案，涉及职业危害防治设施台帐、职业危害监测成果、健康监护报告等。11、严格执行生产场合职业危害因素检测管理制度，定期对作业场合进行检测，在检测点设立告知牌，告知检测成果，并将成果存入职业卫生档案。12、参加车间安全生产会议，研究解决职业危害防治重大问题。工艺员职业危害防治责任制1、工艺员在车间主任领导下，按“谁主管、谁负责”原则分管业务范畴内职业危害防治工作；2、加强职业健康防护设施操作和运营管理，贯彻职业危害防治责任制.3、严格执行国家和上级关于职业危害防治方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行职业危害防治教诲培训。4、参加审定车间职业危害防治规划，拟定本单位职业危害防治目的，审核职业危害防治规章制度、职业健康操作规程。5、参加车间安全生产会议，研究解决职业危害防治重大问题。6、参加组织对本单位职业危害事故调查和解决。7、有权回绝和停止执行上级违背职业危害防治法规、政策指令。8、组织检查职业健康防护设施操作和运营状况，及时消除职业危害隐患。9、积极参加职业危害事故应急救援预案演习。设备员职业危害防治责任制1、设备员在车间主任领导下，按谁主管谁负责原则分管业务范畴内职业危害防治工作。2、加强职业健康防护设备维护检修管理，贯彻职业危害防治责任制；3、严格执行国家和上级关于职业危害防治方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行职业危害防治教诲培训。4、参加审定分厂职业危害防治规划、筹划，拟定本单位职业危害防治目的，审核职业危害防治规章制度、职业健康操作规程，审核职业危害防治技术办法。5、参加车间安全生产会议，研究解决职业危害防治重大问题。6、参加组织对本单位职业危害事故调查和解决；7、有权回绝和停止执行上级违背职业危害防治法规、政策指令8、检查监督业健康防护设备维护、检修管理工作，及时消除职业危害隐患。9、定期进行职业危害防护设施维护保养、检修更新工作，保证正常完好。10、积极参加职业危害事故应急救援预案编制、演习。11、参加监督新改扩职业危害防护设施“三同步”管理。班组长职业危害防治责任制1、贯彻执行公司和车间对职业危害防治规定和规定，全面负责本班组（工段）职业危害防治；建立班组职业危害防治责任制。2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项职业危害防治规章制度和职业危害防治技术规程、岗位操作规；教诲职工遵纪守法法，制止违章行为。3、定期组织并参加职业危害防治活动，坚持班前讲职业危害防治、班中检查职业危害防治、班后总结职业危害防治；及时制止违章行为。4、负责对新工人（涉及实习、代培人员）进行岗位职业危害防治教诲培训工作。5、负责班组职业危害安全、工艺、设备、电仪综合检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。6、发生事故及时报告，并组织急救，保护好现场，做好详细记录。7、搞好生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器具检查维护工作，使其经常保持完好和政常运营。8、督促教诲职工合理使用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。9、认真开展职业危害防治班组建设管理工作。工人职业危害防治责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违章作业，对本岗位职业危害防治负直接责任。2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必要交接职业危害防治状况。3、对的分析、判断和解决职业健康危害事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要对的解决，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。4、准时认真进行巡回检查，发既有毒物质泄漏等异常状况，及时解决和报告。5、对的操作、精心维护设备，不乱排乱放，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗必要按规定着装；妥善保管和对的使用各种职业健康防护器具。7、积极参加各种职业危害防治活动。8、有权回绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和制止。9、积极参加职业危害防治班组建设管理工作。分析工岗位职业健康操作规程1、分析岗位应严格执行《职业病防治法》等有关法律法规规定。2、分析工在工作中易受到有毒物质危害，重要危害物质有氨、一氧化碳、甲醇、硫化氢、氮气、二氧化碳。3、超浓度或长时间接触容易使人呼吸系统、消化系统、神经系统产生危害。（详细危害见附表）4、工作场合有毒有害物质最高容许浓度不得超过国家容许原则。CO30mg/m3,H2S10mg/m3，NH330mg/m3，CH3OHmg/m3,存在窒息气气体工作场合空气中氧气含量不得不大于20%。5、在正常状况取样时，应站在上风侧，在大量泄漏时或事故状态取样时，应带相应防毒面具。6、在开关取样阀时应缓慢开关，防止开得过快大量气体喷出。7、在使用或分析刺激性、腐蚀性、有毒物品时，应带防护手套，戴护目镜等防护用用品。8、在有毒气体分析时，应在通风橱内进行进行作业，并且先开通风，后作业，停止作业时应先停止作业再关通风设施。9、做完分析残存气体不得释放在室内，残存液体可靠回收，或按分析规程进行解决。10、在工作场合不得进食，班中进餐前应进行可靠清洗，工作完毕应进行清洗。11、严格交接班制度，做到交班清，接班明，交接班时应检查通风设施、分析仪器，防护器材等与否完好，做好有关记录。12、搞好本岗位清洁卫生和文明生产，努力消除跑、冒、滴、漏现象。13、若不慎将有毒液体溅到身上应及时用大量清水冲洗，并到医院解决。14、实习人员或外来人员学习人员必要佩带暂时工作证，在关于人员陪伴指引下，穿戴好劳保用品方可从事分析作业。电焊工岗位职业健康操作规程1、从事电焊作业人员上岗前需经专门培训，获得焊工证，并在规定期限内进行复审和培训。作业时必要持证作业。2、动火施工前必要清理周边易燃物品，厂区内动火作业时办理好动火证后方可作业。3、作业前须将所用设备，配件、工具、劳动防护用品进行检查，保证其完好到位。4、作业前焊工必要佩戴好相应防护设施，眼戴护目镜，手戴焊工手套，头戴焊帽，脚穿绝缘鞋等。5、注意作业场合通风，以防电焊烟尘局部浓度过大，影响作业人员健康。6、进入容器或受限空间内作业，必要办理有关证件，听从化工人员指挥。7、进入容器或受限空间前必要做分析，经分析合格后方可进入，必要时采用强制通风办法。8、作业完毕必要收拾好设备，清理打扫现场，保持现场清洁。9、参加应急时，应佩戴相应防护器具，在保护好自己同步顺利完毕应急抢险工作。10、定期参加业务和职业健康知识学习，提高自己业务素质和防护能力。11、按照有关规定参加厂组织职业健康体检。维修工岗位职业健康操作规程1、维修工应严格执行《职业病防治法》、《作业场合职业健康暂行监督管理规定》等有关法律法规规定。2、维修工应加强巡检，消除现场“跑、冒、滴、漏”，特别是盛装有毒有害物质设备、容器等。3、维修工进入作业现场，特别是在有毒有害物质区域，需经化工人员批准，防止贸然进入对自身导致伤害。4、进入容器或受限空间内作业，必要办理有关证件，听从化工人员指挥。5、进入容器或受限空间前必要做分析，经分析合格后方可进入，必要时采用强制通风办法。6、作业完毕必要收拾好设备（特别是容器内），防止工具遗落在设备内，清理打扫现场，保持现场清洁。7、非正常工况下，解决漏点时必要采用可靠防护办法，佩戴相应防护器材，防止对自身导致伤害。8、定期参加业务和职业健康知识学习，提高自己业务素质和防护能力。原料煤岗位职业健康操作规程1、上岗人员应严格执行《职业病防治法》、《作业场合职业健康暂行监督管理规定》等有关法律法规规定。2、人员上岗前必要通过公司、分厂（车间）、班组三级安全教诲，具备相应专业知识和自我防护能力。3、本岗位重要产生煤尘，振动筛、流筛、破碎机在加工过程中由于原料煤沫大、干燥导致扬尘。4、煤尘重要危害人呼吸系统，在肺中积聚导致肺病，还可以影响皮肤、眼睛。5、在现场巡检，发现扬尘及时启动高压雾化喷头、袋式除尘器。5.1高压雾化喷头运营时必要是雾化状，发现异常及时调节。5.2袋式除尘器必要随主体设备运营。6、按规定对的佩戴防护用器6.1进入设备现场必要对的佩戴安全帽、系好绳带禁止歪带、反带、当凳子使用。30个月必要更换。6.2在筛选、储备、供煤岗位操作时必要戴好防尘口罩（复式301、302）。滤纸每天更换一次，口罩每天清洗一次，二月更换一次。7、定期巡检除尘器进口、出口、出灰口，每班至少二次检查布袋除尘状况，发现破损及时更换并做好记录。除尘器10天维护一次，二月中修一次，半年大修一次，记好每次费用、维修时间、负责人。8、严格交接班制度，做到交班清，接班明，职业健康生产记录及班中问题如实填写，岗位记录与报表要整洁。9、搞好本岗位清洁卫生和文明生产，努力消除跑、冒、滴、漏现象。10、如果发生5级以上（含5级）大风，及时启动洒水应急预案，启动洒水、喷水系统（卸车4套、供煤6套、型煤2套）。11、外来人员和暂时工必要佩带暂时工作证在关于人员陪伴下，穿戴好劳保用品方可进入煤场作业区。锅炉岗位职业健康操作规程1、班中精心操作，监视好锅炉本体液位和压力，保证设备运营正常及性能良好。2、认真巡检，及时发现生产中存在异常状况。3、煤尘、灰尘对人体危害很大，会引起矽肺，是尘肺中最为常用一种类型，是由于长期吸入大量粉尘所引起。操作工在放锅炉细灰时必要戴上防尘口罩，并对细灰进行喷水，以削弱扬尘。4、搞好本岗位清洁卫生和文明卫生，努力消除跑、冒、滴、漏现象。5、对岗位上医疗急救箱每班都要检查药物与否齐全，与否在有效期内，做好医疗急救箱维护和交接工作，并做好记录。6、工作场合鼓风机、引风机会发出噪音，这些高强度噪音危害着人们机体，使人感到疲劳，产生悲观情绪，甚至引起疾病。高强度噪音，不但损害人听觉，并且对神经系统、心血管系统、内分泌系统、消化系统以及视觉、智力等均有不同限度影响。为了保护操作工听力和身体健康，国家控制噪音容许值在75-90分贝，对风机进行巡检时要戴上耳塞。7、岗位上配备铝箔服一套，如放渣口被焦块堵塞需要进行疏通时，操作工应穿上铝箔服，防止火渣溅到身上，烧伤皮肤。穿戴铝箔服时，必要将帽子戴严实，裤口扎紧，以防火渣漏钻到衣服内反而会加重受伤。8、岗位上配备MP3、MP4防毒面具和毛巾，在发生氨泄漏或有硫化氢、二氧化硫有毒气体状况下，操作工应迅速戴上防毒面具进行紧急停车操作。逃生时，操作工应将毛巾沾湿捂住口鼻，朝上风向处跑，注旨在佩戴防毒面具时必要将头套戴严实戴紧，将面罩与滤毒罐接口拧紧，将滤毒罐底部橡皮盖拔开。9、车间应在职业病防治机构专业指引和监督下，按国家现行《职业病范畴和职业病患者解决办法规定》、锅炉操作规程和本原则规定做好职业危害作业人员管理。10、积极参加职业健康检查。11、车间应根据所在厂职业病防治机构出具就业允许证明方可安排从事职业危害作业。12、公司新职工上岗前必要进行厂级、车间级、班组级安全教诲，教诲时间不得少于四十学时。13、每位员工都应熟悉岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合职业安全健康事项，典型事故及发生事故后应采用紧急办法，劳动防护用品(用品)性能及对的用法。14、严格交接班制度，做到交班清，接班明，认真如实填写职业健康生产记录及班中存在问题，岗位记录和报表要保持整洁。尿素泵房岗位职业健康操作规程1、存在职业健康危害因素岗位应严格执行《职业病防治法》等有关法律法规规定。2、本岗位存在职业健康危害因素氨，重要产生部位：操作不当导致氨泄漏；氨泵压盖堵头螺栓使用时间长导致压盖漏。3、危害因素或危害物对人体导致如下危害：3.1皮肤接触液氨及时引起冻伤，浓度为1%气氨对皮肤有刺激作用，3%以上会灼伤皮肤并起泡。3.2在氨含量为0.2mg/L环境下工作，短期内会引起中毒甚至发生肺气肿。3.3氨在空气中易形成爆炸性气体，其爆炸范畴为15.5%～27%（体积）。4、工作场合职业危害因素国家控制原则为30mg/m3，工艺指标规定最高不超过0.02mg/L。5、在工作场合规定对的佩戴好防毒面具规定：5.1有毒气体浓度不大于2%，氧含量不低于18%，用氨过滤式防毒面具，颜色为灰色，型号为MP4。5.2浓度较大时用隔离式氧呼吸器或长管式防毒面具。5.3在高浓度液氨和气氨环境中工作时，必要穿戴防化服，使用防酸碱手套，胶靴和防护眼镜.5.4滤毒罐每五年更换一次，或滤毒罐超原重15g时应更换.6、在泵房氨泵区，碳氨液槽处设立尘毒检测仪，规定操作工每班记录一次，车间安全员每月逢5号，10号各记录一次，车间在造粒塔东南处配备挂式洗眼器一台，保证洗眼器水干净并正常维护，医疗救护箱放在分析室，保证药物齐全。7、严格交接班制度，做到交班清，接班明，职业健康生产记录及班中问题如实填写，岗位记录与报表要整洁。8、搞好本岗位清洁卫生和文明生产，努力消除跑、冒、漏、滴现象。9、发生氨泄露时：9.1撤离现场无关人员，切断火源。9.2戴呼吸器，穿特定化学防护服9.3切断气源。9.4高浓度泄漏时，喷含盐酸雾状水。9.5强力通风。10、外来人员和暂时工必要佩带暂时工作证在关于人员陪伴下，穿戴好劳保用品方可进入职业病防止工作区。11、操作中其她注意事项：11.1操作中一定要紧记，液氨不能处在两端封闭管间或容器中。11.2当氨溅入眼内，及时用3%硼酸水清洗并送往医疗室救护。CO2压缩机岗位职业健康操作规程1、严格执行《职业病防治法》等有关法律法规规定。2、压缩车间存在职业健康危害因素：重要产生部位是CO2压缩机噪声污染。3、噪声污染带来影响：3.1对人听力影响。人们长期工作在很强噪声环境中，会使听力受到损伤，甚至导致耳聋。3.2影响人身体健康，思维不易集中。3.3影响人们正常休息，甚至导致疾病，反映迟钝，容易发生事故。3.4损害设备和建筑物，还会使自动化设备、高精度仪表失灵，从而危害生产。4、噪声工艺指标：不超过85分贝5、防护办法：5.1消声控制和消除噪声源是控制和消除噪声基本办法，改造工艺过程和更新生产设备。5.2控制噪声传播：隔声，用吸声材料，吸声构造将噪声源封闭，防止噪声传播。5.3进入工作现场合理使用防声耳塞、耳罩，做好个人防护。5.4耳塞有效期限1年，要加强对耳塞维护保养，不定期检查，发现耳塞破损或到期，及时更换。6、在压缩机厂房区，每班对也许产生职业危害隐患认真检查。7、严格交接班制度，做到交班清，接班明，班中涉及职业健康问题如实填写，岗位记录与报表要整洁。8、搞好本岗位清洁卫生和文明生产，努力消除跑、冒、滴、漏现象，防止机械部位产生大震动。9、发现机械有异常大噪音时，及时联系关于人员消除。10、积极参加职业健康体检。净化岗位职业健康操作规程1、严格执行《职业病防治法》等有关法律法规规定。2、危害因素：CO、噪音。2.1CO产生：排污阀、管道泄露2.2噪音产生部位：罗茨机3、危害因素对人体危害：3.1CO轻微中毒时，有激烈头痛、四肢无力、恶心、呕吐、嗜睡、意识模糊。中度中毒时，患者昏迷，对疼痛刺激耳有反映，呼吸血压、脉搏有变化。重度中毒时患者深度昏迷，各种反射消失，甚至死亡。3.2噪音重要体现为听力下降，同步对神经系统，心血管系统及全身其他器官功能也有不同限度危害。3.3噪声污染带来影响：3.3.1对人听力影响。人们长期工作在很强噪声环境中，会使听力受到损伤，甚至导致耳聋。3.3.2影响人