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文档简介

第页共页员工解除劳动合同范本格式解除劳动合同范本一、解除劳动合同原因尊敬的（员工姓名）：经过双方协商，根据我司现实经营需要以及您的工作表现，我司不得不解除您与我司的劳动合同。具体原因如下：1.（列出具体原因，如工作不称职、违反公司规章制度、擅自泄露公司机密等）。二、解除劳动合同的依据和程序1.依据：我司与您签订的《劳动合同》中规定，在特定的情况下可以解除劳动合同。2.程序：根据国家法律法规和劳动合同的约定，我司在解除劳动合同前已经履行了以下程序：（1）提前通知：在签订劳动合同期间，我司已经提前通知您将解除劳动合同的意向，并进行了充分的协商和沟通。（2）谈话记录：我司已经与您进行了谈话，并记录了谈话内容。（3）解除劳动合同书面通知：我司现通过此函正式通知您，决定解除我们之间的劳动合同。三、解除劳动合同的相关事宜1.工资结算：根据劳动合同的约定和国家相关法律法规，我司将按照您的工作表现进行相应的工资结算，并根据规定的时间和方式向您支付最后的工资。2.工资调整：根据您的实际工作情况及反馈结果，我司决定（如果有工资调整的情况，请在此处填写具体内容）。3.福利待遇：我司将按照劳动合同的约定向您支付相关的离职补偿金、年终奖等福利待遇。4.物品归还：请您在解除劳动合同后的（指定日期）之前，将我司的物品（如公司证件、办公用品等）归还给我司。5.劳动关系转移：根据国家相关法律法规，我司将及时办理劳动关系转移手续，确保您能够顺利继续就业。6.终止劳动合同的补偿和赔偿：根据国家相关法律法规和劳动合同的约定，我司将依法履行与解除劳动合同相关的补偿和赔偿义务。四、解除劳动合同的生效时间和解除劳动合同书签署1.生效时间：本解除劳动合同书生效日期为您收到本函之日。2.解除劳动合同书签署：请您收到本函后，核对内容无误后，在本函上签字并盖章，回复我司以便记录备份。请注意，根据劳动法规定，您应该在接到解除劳动合同通知之日起的15个工作日内来公司进行工资结算和相关手续办理。逾期未来办理的，视为自动放弃相应的权益。在此，我司向您表示衷心的感谢，并对您在我司的辛勤付出和奉献表示由衷的敬意。虽然我们不得不解除劳动合同，但我们衷心希望您能

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