2024届校招劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届校招劳动协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体之间的定义2.合同期限2.1试用期2.2正式录用期2.3合同续签3.工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式5.社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险5.2乙方享有的福利待遇6.保密协议6.1乙方的保密义务6.2保密期限6.3违约责任7.竞业限制7.1乙方的竞业限制义务7.2竞业限制期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决10.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.其他约定11.1双方对合同的修改和补充11.2双方对合同的解释权12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.合同的附件13.1乙方简历13.2甲方提供的其他相关信息14.合同的签订日期及地点14.1合同签订日期14.2合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）甲方是指按照中国法律设立，具有独立法人资格的__________（公司名称），法定代表人为__________（姓名），地址位于__________（详细地址），联系电话为__________（电话号码）。1.2乙方（劳动者）乙方是指具有完全民事行为能力的__________（姓名），身份证号码为__________（身份证号码），户籍所在地为__________（户籍所在地），联系电话为__________（电话号码）。1.3合同主体之间的定义第二条合同期限2.1试用期员工的试用期为__________个月，自员工入职之日起计算。2.2正式录用期试用期满，经公司考核合格，双方签订正式劳动合同，正式录用期自试用期满之日起计算。2.3合同续签合同到期前__________个月，双方可协商续签劳动合同。如双方未达成续签协议，合同将自然终止。第三条工作内容3.1乙方的岗位职责乙方在公司的职位为__________（职位名称），主要职责为__________（具体职责）。3.2乙方的工作地点乙方的工作地点为__________（工作地点）。3.3乙方的工作时间乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。具体工作时间按照公司的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月__________元人民币（税前）。4.2绩效奖金乙方的绩效奖金根据乙方的工作表现和公司的业绩情况，按照公司的相关规定发放。4.3福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体待遇按照公司的规章制度执行。4.4工资支付时间及方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为每月__________日。工资支付方式为银行转账。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有的福利待遇（1）提供__________（是否提供）住宿；（2）提供__________（是否提供）工作餐；（3）提供__________（是否提供）交通工具；（4）提供__________（是否提供）培训机会；（5）提供__________（是否提供）其他福利待遇。第六条保密协议6.1乙方的保密义务乙方在合同期内和合同终止后，对公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。6.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。具体损失金额由双方协商确定，或依法判决。第八条竞业限制8.1乙方的竞业限制义务乙方在合同期内和合同终止后__________年内，不得在与公司业务相同或相似的岗位工作，也不得从事与公司业务相关的个体经营或投资活动。8.2竞业限制期限乙方的竞业限制期限自合同终止之日起计算。8.3违约责任乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失。具体损失金额由双方协商确定，或依法判决。第九条合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，给公司造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；（5）乙方被依法追究刑事责任。9.2乙方解除合同的情形（1）公司未按照合同约定支付劳动报酬；（2）公司未按照合同约定提供劳动条件；（3）公司违反合同约定，损害乙方权益；（4）乙方因健康原因无法继续工作；（5）合同约定的其他解除情形。9.3合同终止的情形（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告失踪；（4）公司依法解散、破产；（5）双方约定的其他终止情形。第十条违约责任10.1甲方违约责任甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。具体损失金额由双方协商确定，或依法判决。10.2乙方违约责任乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体损失金额由双方协商确定，或依法判决。第十一条争议解决11.1双方因合同产生的争议，应通过友好协商解决。11.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方对合同的修改和补充，须以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。12.2双方对合同的解释权归甲方。第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.3合同的解除合同的解除须双方协商一致，并书面确认。第十四条合同的附件14.1乙方简历14.2甲方提供的其他相关信息本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件内容：乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件要求：简历需真实、完整，无虚假信息。附件说明：乙方提供的简历作为合同附件，用于确认乙方的基本个人信息及工作经历。附件二：甲方提供的其他相关信息附件内容：甲方的公司简介、组织架构、岗位职责说明等。附件要求：信息需准确、完整。附件说明：甲方提供的其他相关信息有助于乙方了解公司情况，以便更好地履行合同义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照合同约定提供劳动条件；3.甲方违反合同约定，损害乙方权益；4.乙方未按照合同约定提供个人信息或提供虚假信息；5.乙方严重违反公司规章制度；6.乙方严重失职，给公司造成重大损害；7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响；8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；9.乙方被依法追究刑事责任；10.其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行或造成损失的，违约方应承担违约责任；2.违约方应按照合同约定或依法承担赔偿责任；3.违约方赔偿金额可根据双方协商确定，或依法判决；4.乙方违反保密义务或竞业限制义务的，应按照合同约定承担违约责任；5.违约行为导致合同解除的，解除合同的一方不免除违约责任。示例说明：若甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。甲方应按照合同约定支付工资，并承担违约责任。具体赔偿金额根据双方协商确定，或依法判决。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指按照中国法律设立，具有独立法人资格的__________（公司名称）。2.劳动者：指具有完全民事行为能力的__________（姓名）。3.试用期：指劳动者在正式录用前，用人单位对其进行考核的期限。4.正式录用期：指劳动者通过试用期考核后，与用人单位建立正式劳动合同的期限。5.保密协议：指用人单位与劳动者之间关于保守用人单位商业秘密、技术秘