综合实践活动课中合作学习应注意的问题_第1页
综合实践活动课中合作学习应注意的问题_第2页
综合实践活动课中合作学习应注意的问题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档-下载后可编辑综合实践活动课中合作学习应注意的问题合作学习,就是指学生在小组或团队中为了完成共同的目标和任务,有明确责任分工的互学习。合作学习是对班级学习方式的补充和改进,它强调以集体授课为基础,以合作学习小组活动为主体形式,力求体现集体性与个体性的统一。

小组合作学习是综合实践活动的基本形式之一。但在实际教学中,合作学习存在许多误区。具体表现如下:

一是合作学习的目的不够明确,如何进行合作等教师心中没底。教师讲累了,让学生“合作一下”;有老师来听课,让学生“合作一下”,把合作学习当做装饰品。

二是分组的随意性比较大。教师大多是根据学生的座位就近分组,这样既不考虑学生的搭配,也不考虑学生的分工。

三是学生不知道如何去合作。没有其他老师听课时,学生把合作学习当做“可以热闹一下的时候”。有老师听课时,学生把合作学习当做最难受的事,讨论时不说不行,说了又没啥可说的。

四是缺乏群体意识。回报交流时,要么无话可说,要么没有形成共识,只说自己的观点。

有些教师只注重合作学习的形式,却违背了合作学习实质,我认为要真正做到合作学习,必须注意以下几个问题:

1.合作学习首先关注学生。教师常常为了解决一个比较难的问题而让学生合作学习,所以合作学习的直接目的是解决学习中的某个问题,促进学生认知的发展。更重要的是通过小组合作学习,让学生在过程中得到情感的体验和能力的发展。因此,为了避免学生在合作学习一开始陷入仅仅寻找知识的误区,教师在设计教学时,应该有针对性地确定学生在合作技能、情感、态度等方面的目标,更重要的是让这些目标在教学的具体环节中得到体现,同时让学生理解这些目标,在合作过程中有意识地去培养、锻炼。

2.科学有效地分组。许多教师认为,让几个学生组成一组共同完成任务,就是合作学习。其实组成小组只是形式,而实质在于小组是怎样构成的,科学有效地分组才是合作学习。

(1)合理分组。每个小组的内部成员在学习成绩、性格、性别等方面都具有差异,这样才能保证在合作学习中每个同学各尽所能、互相帮助,并且得到不同的锻炼。每个组的总体实力尽量保持一致,成员各方面得到“互补”,这样便于互助学习,公平竞争。

(2)角色互补。不同特点的学生适合在组内扮演不同的角色,发挥不同的作用。因此,小组内的角色分配要明晰,组员的任务要积极互补。小组内角色可以粗略地分为四种:组织者、记录者、总结者、发言者,每个角色的任务都不同。

(3)保证时间。并非几个同学聚在一起为了一个任务而努力,就能立即形成一个有效的团队。小组的形成需要一段时间,以一定时间的合作、协调为基础,所以教师不宜过于频繁地更改分组情况,这样影响学习效率的提高,也不利于小组深层合作关系的建立。但也不能一成不变,当小组运作一段时间后,教师就可以安排或者指导学生重新分组,以此培养和提高学生的适应能力。

3.注重学生的差异。在合作学习中,学生的主体性体现得更明显,教师的主要作用是提供指导和帮助,而困难学生应该是教师指导和帮助的主要对象。在小组活动中,优势学生往往有更多的表现,他们承担的任务更多,相应的发言机会、获得成功的机会也更多,弱势学生则刚好相反。合作学习要让全体学生在合作过程中得到发展,教师根据学生的个体差异,要给以关心、指导,使每个学生在完成任务中找到自我的成就感,增强自信心。

总之,合作学习是以目标设计为先导,以全员互动合作为基本动力,以班级授课为前导结构,以小组活动为基本教学形式,以团体成绩为评价标准,以标准参照评价为基本手段,以全面提高学生的学业成绩和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论