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文档简介

健康安全协议书本月修正2023简版健康安全协议书本月修正2023简版/健康安全协议书本月修正2023简版健康安全协议书健康安全协议书1.背景为了确保员工和客户的健康安全，维护企业正常运营，特制定本健康安全协议书。本协议的目的是规范员工在工作场所的健康和安全行为，有效防控疾病传播。2.个人健康管理2.1.员工义务1.每天上班前，员工应仔细检查自己的身体健康状况，如出现以下症状之一，请及时向主管报告并采取健康措施：-发热、咳嗽、呼吸困难等与呼吸道传染病相关的症状；-腹泻、呕吐等与胃肠道传染病相关的症状；-其他与传染病相关的症状。2.每天上班前，员工应量体温，并将体温记录在指定的健康监测表中。3.如果员工曾经接触过患有传染病的人，请及时向主管报告，并根据相关规定采取隔离、检测等防护措施。2.2.员工权益1.员工有权要求企业提供必要的个人防护设备，如口罩、消毒洗手液等。2.员工有权向企业提出关于健康安全的问题和建议，并要求得到及时回复和解决。3.办公环境管理3.1.办公室卫生1.每日定时对办公室进行全面清洁，包括办公桌、椅子、门把手、开关等经常接触的物品。2.办公室定期通风，保持室内空气流通。3.2.办公区域设置1.根据社交距离原则，合理规划工位布局，保持员工之间的间距。2.提供充足的消毒液和纸巾，供员工随时消毒和擦拭工作区。3.3.会议和培训管理1.尽量减少面对面的会议和培训，并鼓励使用在线会议工具进行远程沟通。2.如果必须进行面对面的会议或培训，应确保场地通风和人员之间的安全距离。4.出差和外出管理4.1.出差前准备1.出差前，员工应仔细了解目的地的疫情状况和防控措施，并自行做好必要的个人防护。2.出差前，员工应向行程所在地报告自己的健康状况，并按照相关规定进行检测和隔离。4.2.外出返程1.外出返程后，员工应及时向主管报告，并按照相关规定进行健康检测。2.如果员工返程后出现疾病症状，请及时就医并告知主管。5.紧急情况应对5.1.突发状况处理1.如果在工作期间发生员工或他人身体不适或突发事件，员工应立即向主管报告并采取必要措施。2.突发状况发生后，员工应配合组织进行疾病防控、急救等紧急处理。5.2.紧急撤离1.如果发生火灾、地震等紧急情况，员工应听从组织安排，有序撤离。2.在紧急情况下，员工应保持冷静，不慌不乱，遵守组织的紧急撤离指示。6.违约和处罚1.如果员工违反了本协议的约定，企业有权采取相应的纪律处分措施。2.针对疫情防控期间的重大违约行为，企业可以根据相关法律法规追究员工的法律责任。7.协议的变更和终止本协议如有变更，应经双方协商一致，并及时在企业内部进行通知和宣传。8.其他事项1.本协议的具体执行办法和操作细则由企业制定。2.如有其他因疫情防控需要补充的事项，双方可进行协商，并在本协议中进行补充约定。以上

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