公司宿舍管理员岗位职责

第第#页共4页公司宿舍管理员岗位职责篇一：员工宿舍管理员岗位职责员工宿舍管理员岗位职责一、在后勤部的直接领导下工作。二、遵守公司一切规章制度，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管部门及员工所在部门处理。三、负责监督卫生工搞好卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证职工的生活用水、用电；同时监督员工宿舍用水用电情况，监督宿舍准时熄灯，确保员工正常休息；严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后，必需关闭蒸汽，严禁浪费水、电、汽的现象。六、每半月就各宿舍员工综合表现进行先进宿舍评比，采取奖励一些日常生活用品的奖励制度，确保员工对各项管理制度执行的热情。七、协调各宿舍员工之间关系，解决其纠纷矛盾，以保证员工之间和睦相处；协调员工与车间各部门班组长之间的沟通交流与矛盾，以配合车间工作安排。八、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防火、防盗。九、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。十、负责员工宿舍房间钥匙管理。十一、负责员工宿舍物品的借出，检查和收回工作。十二、对来访人员进行记录和被访人员的通知。十三、完成上级交办的其他工作。篇二：工厂宿舍管理员的工作职责宿舍管理员的工作职责1自觉遵守工场的各项规章制度,努力学习先进管理经验,不断提高宿舍管理水平,同时认真完成领导交办的其它工作任务.2严把员工入住程序.被录用员工先到财务交纳押金,凭场财务出据的押金收条到宿舍管理员处办理入住登记手续•宿舍管理员统一调整、分配和使用房间床位，发放床上用品,做好记录,并做好定期保洁工作.一经安排进住,任何人不得私自调换.3严把员工退住程序.宿舍管理员根据员工辞职单,清点收回物品及房间用品，办理相关手续，如有缺少破损，应照价赔偿•确定无误后，方可办理退住手续.4负责宿舍、工场大院卫生区的卫生管理•按规定要求每天清扫，保持宿舍室内外及大院环境卫生.保持室内整齐、洁净，走廊、楼梯无痰迹、无杂物、无垃圾、无积水，厕所无污物、无异味.加强宿舍水、电管理，厉行节约，避免长流水、长明灯现象，发现问题及时处理.由于宿舍管理员责任心不强造成损失的，应由管理员个人承担.检查各宿舍的线路、开关、灯泡、插座是否按规定使用，宿舍内严禁使用电炉子、电晕斗、热得快等大功率电器设备.宿舍内不准使用电褥子（如确需使用应由管理员批准，并有可靠的安全措施方可使用）对检查出的隐患要及时整改，整改不了的要及时向分管领导汇报，并做好巡查检查记录.熟练掌握并会使用本部门配备的消防器材，并负责维护保养，能扑灭初起火灾.加强宿舍财务管理，经常检查宿舍内部公用设施完好情况，发现问题及时处或报修,对修好的设施进行验收.12对宿舍内发生的违法违纪现象或不文明、不健康行为要敢于批评指正，发现问题要及时制止,并予以处理.篇三：员工宿舍管理员工作职责员工宿舍管理员工作职责1.遵守公司宿舍管理制度，管理好员工宿舍。2.负责监督保洁员每日清扫各楼层公共区卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑漏情况要及时上报主管部门并通知装修公司维修，以保证职工的生活用水，用电；同时监督员工宿舍用水、用电情况，严禁宿舍员工浪费水、电。协助综合部每月对员工宿舍卫生进行评比，采取奖励一些日常生活用品的奖励制度，确保员工对各项宿舍管理制度执行的热情。统计宿舍内固定资产，登记入册，定期检查有无丢失或损坏情况。对客房住宿人员必须实行住宿登记，离宿需收回钥匙，检查财产清理，无误后再登记册上签字。做好防盗工作，定期对各楼层门窗锁的使用情况进行排查，确保公司和员工的财产安全。8.检查好宿舍和公共区域的消防安全工作，对于安全隐患及时