简历制作与面试技巧

成都人立方人力资源顾问有限公司简历制作与面试技巧Page

2演讲内容概览简历制作部分你的简历是否准备好了你的求职意向是否明确你都通过哪些渠道投递简历面试技巧部分面试准备面试中面试结束Page

3简历制作部分简历制作前期工作简历的作用简历的制作合理的运用模板01020304工作信息搜集05Page

4简历制作部分简历制作前期工作简历的作用简历的制作合理的运用模板01020304工作信息搜集05Page

5简历制作前期工作明确工作目标搜索并确定感兴趣的职位Page

6简历制作部分简历制作前期工作简历的作用简历的制作合理的运用模板01020304工作信息搜集05Page

7简历的作用简历就是将你自身的经历、工作成绩、能力、性格等简要地列举出来。简历就是单位了解应聘者的第一扇窗口。因此简历就成了应聘者和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，它是帮助你应聘成功的敲门砖。一份能吸引招聘者注意力的简历能创造面试的机会及增加录取的机率。Page

8简历制作部分简历制作前期工作简历的作用简历的制作合理的运用模板01020304工作信息搜集05Page

9简历的制作内容照片证件格式简历的制作要素Page

10格式表格无表格，空白文档Page

11内容（1）本人基本情况包括：姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学位、政治面貌、学校、专业、毕业时间、联系方式等。身高、体重不要写身份证号不要留家里电话号码不要留（2）求职意向

简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。Page

12内容（3）本人的实践、工作经历主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。用人单位最看重的要用数字说话在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标部门”以及“目标岗位”。在分析了招聘职位的要求后，明确分析自己是否具备该职位所必须的各项能力。并紧紧依据职位的要求，来给出你认为自己称职的几点理由。（4）个人技能英语、计算机水平Page

13内容（5）其他方面特长（6）个人荣誉（7）所学课程（分类）（8）自我评价介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。Page

14照片“照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。”可以专门穿着正装照一套比较正式的证件照贴在简历上。有些职位比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的。照片尽量与自己的气质相符，不要有太大差距。Page

15证件面试时再提供证书，简历可以提供复印的。Page

16简历的制作求职简历要“简”求职简历要突出“经历”求职简历要突出所应聘的“职位”信息求职简历三原则Page

17求职简历要“简”招聘经理们面对上百份甚至更多的求职简历不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。Page

18求职简历要突出“经历”用人单位最关心的是应聘者的经历,从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。Page

19求职简历要突出所应聘的“职位”信息招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此,无论是在写自己的经历,还是做自我评价的时候,一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。Page

20制作简历注意事项（1）制作必须有针对性求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。（2）不要以附件形式发电邮简历发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10％发电子邮件注意“主题”要写明应聘的职位（3）应届生普通高校毕业的、实习经验多的，先上实习经验，后上教育背景；（4）应届生普通高校毕业的、实习经验少的，先上教育背景，后上实习经验；Page

21求职简历要突出所应聘的“职位”信息（5）切记不要使用寻人启事型简历（身高体重等私人信息都标出的简历），只需要把个人通信地址、电话、电子邮箱放在简历抬头即可；如果应聘国企，可在简历最下方显示是否党员（6）用第三人称描述，用结果说话，用动词说话，用数字说话，如“协助制定营销策略（电视，报纸和网络营销等），销售额成功提升28%”（7）使用关键词描述；（8）积极表现出自己的优点、专业特长；（9）由于它是目录形式，必须简洁有序；（10）注重语言技巧，表述力求突出个性、避免平庸；（11）用词妥当，无虚假内容，通俗易懂、言语诚恳，自信，适当自谦；（12）版面清晰，纸张干净，语法准确，无错别字（13）不要一份简历走天下，针对不同职位编写不同简历Page

22求职的注意求职要“趁早”求职要“积极主动”没有经验的大学生求职，除了要有一份有效传递信息的简历外，还需要有一种敢“主动出击”、“积极争取”的素质。要保证手机有电有话费，手机最好有来电显示Page

23简历制作部分简历制作前期工作简历的作用简历的制作合理的运用模板01020304工作信息搜集05Page

24简历制作部分简历制作前期工作简历的作用简历的制作合理的运用模板01020304工作信息搜集05Page

25工作信息搜索（1）招聘网站中华英才网()智联招聘网()前程无忧网()中小企业信息网（)528招聘网()（2）各高校人才网中国大学生就业网（）中国高校毕业生就业服务信息网（）各高校招生就业处网站（3）各公司官网Page

26面试部分面试前准备面试技巧面试小结010203Page

27面试部分面试前准备面试技巧面试小结010203Page

28面试前准备参加求职面试除了随身携带必要的证书、文凭、照片等常规的用品之外,还应事先做些“功课”,归纳起来简要地说大概有以下几方面的准备工作。Page

29背熟自己的求职履历常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”,含有大,“水分”的,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了,一上阵便迅速“露出马脚”,不战自败。当然,如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性,那些包装过头的履历和求职者本人最终会“吃苦头”的。Page

30了解应聘公司应聘岗位的情况上公司的官网，了解公司的企业文化等，上各大求职论坛也可以了解到许多面试的经验。Page

31准备好同所申请的职位相吻合的“道具”身上穿的、手上戴的,浑身上下所有的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。Page

32准备好同自己身份相吻合的语言每个人都应对语言有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不加思索。每句话,每一个词甚至每一个字都应有所挑选。Page

33准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范面试的小行为最能说明一个人的真实情况,所谓“于细徽处见真情”。参加面试决不可马虎大意,随随便便,尤其是应该好好珍惜第一次机会。Page

34适当衣着。求职时的正式装扮,应是比较典雅、成熟的而不是穿有许多装饰品、褶边或曹丝的服装。因为你希望主考官注意的是你的内在气质,而不是你上衣的滚边。Page

35流利的表达语言能力是主考官评估你的一个重要指标。所以,如果你说话时经常用“恐怕”、“那”、“这”等口头语,你给人的印象将是犹豫不决、紧张甚至“迟纯”,别人就会把你当作小女孩,对你工作能力的信心也降低。Page

36保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力,以及有在大家面前开口说话的勇气,这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话,就开始想象负面的结果万一我说错、万一我的意见太幼稚,我说话的内容会让人取笑⋯⋯如果你会怯场,那么,充分的准备可以帮助你镇定自己，使你的握手有感染力。你若是与对方握手时用力过大或是时间过长都是不妥的,这些动作证明你过于紧张会让对方感到恐惧或是不舒服。而采取“轻触式”会显得你的胆怯和对别人的不尊重。同你的主考官握手,态度要坚定,双眼直视对方,自信地介绍自己,握住对方的手,要保证你的整个手骨呈型度,有力地摇两下,然后把手自然放下。Page

37保持自信一般主考官都认定应聘者应该有社交能力,以及有在大家面前开口说话的勇气,这是最基本的商业技巧。不要一想到自己要在主考官面前说话,就开始想象负面的结果万一我说错、万一我的意见太幼稚,我说话