职业学校教师专业转型培训管理办法

XXXX职业学校教师专业转型培训管理办法根据我校专业建设需要与师资队伍现状，为解决部分教师教学任务不足，专业教师数量缺乏的问题，学校决定自本学期起启动教师专业转型培训，主要目的是通过学校内部师资结构调整，弥补学校专业课程师资缺口和部分专业方向师资缺口。为更好地完成转型培训工作，特制订本办法。培训目标通过脱产培训，每年培养能够胜任紧缺专业课程教学与实训指导工作的专业教师2～3名。培训条件（一）热爱职业教育教学工作、有强烈的进取心和敬业精神。愿意通过学习跨专业承担课程。（二）教师目前所任课程教学任务不足。（三）本科以上学历，年龄在40岁以下（教学成绩特别突出且学习要求特别强烈的，经学校批准年龄可适当放宽至45岁）。培训形式与时间原则上不安排学历进修，以专业培训的形式到高校相关专业脱产学习专业课程，达到胜任专业课程教学的目标。培训时间为脱产一年（或一年以上）。培训费用与待遇1．培训学费、住宿费由学校承担，每学期学校报销两次往返差旅费，学习期间生活补贴每天10元。2．培训期间工龄、教龄正常计算；绩效工资按相应行政人员标准计发，其他福利照发；正常参与职称评聘，教学工作量按外派人员计算。考核与奖惩1．培训期间遵守纪律，学习成绩优异，培训学校给予较高评价，且返校后能够胜任新专业教学工作，当年教学量化考核定为优秀。2．培训期间有迟到、旷课等违犯学校纪律、培训学校给予不良评价，不能胜任新专业教学工作，培训期间的一切费用由本人承担，当年量化考核成绩为不合格。3．申请转型的教师在培训结束后必须承担两门（或两门以上）专业课的授课任务，并且两年后要取得相关专业高级工以上的职业资格证书。担任教学任务一年内，教务处、人事处将会同相关教学部（处）专门对转型教师进行考核评定，学校对考核成绩优秀的教师给予奖励。六、未尽条款参照《教师进修管理规定》执行。XXXX职业学校二〇XX年六月二十三日附件：XXXX职业学校教师专业转型培训协议甲方：XXXX职业学校乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议。一、 甲方的权利与义务：1.根据乙方自愿申请和学校有关部门的推荐，甲方同意乙方参加教师专业转型培训学习，具体规定见《XXXX职业学校教师专业转型培训管理办法》。2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用（培训学费、住宿费，每学期报销两次往返差旅费，学习期间甲方为乙方提供生活补贴每天10元）。3.甲方负责为乙方提供办理参加培训学习的必要手续和条件。4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。5.培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行综合评价。6.甲方遵守《XXXX职业学校教师专业转型培训管理办法》，在乙方培训期间工龄、教龄正常计算；绩效工资按相应行政人员标准计发，其他福利照发；正常参与职称评聘，教学工作量按外派人员计算。二、 乙方的责任与义务1.乙方自愿参加教师专业转型培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和《XXXX职业学校教师专业转型培训管理办法》。2.培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识，达到培训的目标要求。3.培训期间，乙方必需服从培训单位的工作、学习安排，遵守培训单位的各项管理制度，注意学习、实训等方面安全，如果由于自己不慎或故意行为导致自身利益受损，所有后果均由乙方承担。4.本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。甲