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文档简介

安徽农民工劳动协议甲方：(雇主姓名、地址、联系电话、职务)乙方：(农民工姓名、身份证号码、住址)鉴于甲、乙双方依法确认的劳动合同已经到期，甲方与乙方再次协商，达成以下劳动协议：一、工作内容1.不违反国家法律法规、劳动合同以及公司制度规定，根据生产需要，按时按量完成指派的工作任务。2.如涉及到农民工的身体健康和安全的工作环境，甲方应为农民工提供相应的防护用品、安全用品、紧急救援设备等，确保农民工的工作安全和身体健康。3.乙方不得擅自拿取公司任何办公用品，如有需要，应向上级主管申请。4.乙方在工作中需遵守公司的各种规章制度，不得随意离岗、请假等。二、劳动报酬1.甲方按劳动法的规定支付乙方工资，并且遵守政府颁布的最低工资标准，确保乙方享有基本工资及应得的福利待遇。2.甲方应当按照法律规定及与乙方劳动合同的约定，及时足额地支付乙方工资，不得拖欠乙方工资。三、工作时间、休假、加班1.工作时间：按照国家和地方相关规定执行。2.每周休息一天，具体安排由甲方负责。3.乙方如需要请假，应提前向上司申请，得到同意后方可离岗，离岗期间不得影响工作进度。4.乙方如因工作需要而加班，应当得到甲方合理的补偿，并遵守国家和地方相关加班的法律、法规。四、保险及社会福利1.甲方应将乙方及其家庭成员投保社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2.甲方应为乙方提供适当的工作条件和保障措施，并同意按国家和地方相关规定为乙方缴纳一定额度的社会保险费。3.乙方如因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应及时接受治疗，并申请工伤赔偿。五、保密条款1.为了保护甲方的商业秘密及其相关利益，乙方应当保密甲方在工作中接触到的商业机密和技术秘密等相关信息。2.乙方不得将甲方的商业机密和技术秘密外泄或者泄漏给任何其他人或机构。3.因违反保密条款而给甲方造成直接或者间接经济损失的，乙方应承担赔偿责任。六、争议解决1.如因本协议内容或其执行产生争议，双方应通过友好协商解决，并采取合法有效的措施加以解决。2.如协商不成，双方可以随时向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、协议的期限1.本劳动协议自签约之日起生效，至具体约定的期满时间止。2.如乙方违反本协议内容，甲方可以依照相关法律法规和劳动合同适当解除协议，并进行相应的责任追究。八、其他条款1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。2.协议的一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律

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