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XXXX热力有限公司员工工伤保险管理制度1目的为了保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤保险条例》、《XX省人民政府关于推动全省安全生产责任保险试点工作的通知》特制定本制度。2范围公司全体人员。3职责综合办公室：负责制度的修订、解释和实施；负责工伤事故的调查、处理和上报。4内容与要求4.1参保险种和参保人条件4.1.1为实现安全生产，保护员工的合法权益，公司为员工参加工伤保险和安全生产责任保险。4.1.2各参保险种的缴费基数、缴费系数和缴费办法，根据政府部门出台的文件要求执行。4.1.3公司从实际情况出发，为员工缴纳工伤保险，为临时工或流动频繁人员缴纳安全生产责任保险。4.1.4参保人资格条件根据公司发展情况随时做出调整。4.2保费缴纳4.2.1综合办公室定期到人力资源和社会保障部门办理工伤保险参保手续，填写《社会保险登记表》和《职工花名册》，缴纳保险费。填写时，由法人代表签字盖章。4.2.2公司综合办公室定期到安全生产责任保险机构办理安全生产责任保险手续，缴纳保险费；如果发生人员变动，应及时到保险机构办理变更手续。4.3工伤医疗原则上在本市范围内接受治疗，确因医院条件限制需转往外地治疗的，必须在3日内到工伤保险经办机构办理转诊、转院手续。待治疗终结后，经劳动保障行政部门认定为工伤后，凭《工伤认定决定书》复印件、出院结论（病历）报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据和处方等材料，到工伤保险经办机构结报医疗费用。4.4工伤待遇4.4.1职工因工遭受事故伤害的，自受伤之日起一月内为职工申请工伤认定，向劳动保障行政部门递交《工伤认定申请表》，经鉴定达到伤残等级的，按规定领取一次性伤残补助金。4.4.2职工因工死亡的，其直系亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。4.4.3职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可与公司保留劳动关系，退出工作岗位，公司按规定缴纳社会保险，职工享受《工伤保险条例》规定的待遇。4.4.4职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《工伤保险条例》和《XX省<工伤保险条例>实施办法》的规定一次性享受待遇。4.4.5职工的缴费工资统一按年定额缴费基数执行（今后随社会平均工资适时调整），其工伤相关待遇按此基数赔偿。4.5保险方式和费率4.5.1实行统一保险责任和条款、费率。保险责任主要是生产经营单位发生生产安全事故造成从业人员死亡后，依据《XX省安全生产条例》第四十一条有关死亡赔偿的规定给予保险赔偿，具体每人按照上年度全省城镇居民人均可支配收入的20倍确定赔偿金额。造成从业人员伤残的，按照保险合同中的有关规定给予赔偿。保险条款和费率按照省安监局和XX保监局组织承保公司制定的保险合同执行。5附则5.1本制度与国家法律法规及上级文件不一致时，执行国家法律法规及上

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