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文档简介

成就辉煌的起点目录√我是主任,我骄傲如何打造我的团队夏日风暴——扩军行动工具支持,助你成功现行基本法到底是什么?主任基本法绝无仅有的团队利益本万利的保单收入·无可比拭的增员回报绝无仅有的团队利益◆管理津贴点数提高至22%+责任津贴10%十年终分红3%=35%(业内领先)◆主任可计提客户经理的管理津贴(业内绝无仅有)◆业务员晋升主任标准提升,保护大主任利益二代终身育成利益,并持续加大◆个人继续率奖金+组继续率奖金,持续提高◆福利保障体系全面(养老公积金,带薪休假、免费体检、意外险8万,意外医疗2千,住院医疗1万,疾病身5)本万利的保单收入普通员工做一份保单的收入(4重)初年度佣金续期佣金个人继续率奖个人年终分红员工的销售利益业务员每月开单5000元,月收入是多少?初佣=5000X30%=1500元续佣=5000X12%=600元继续率奖金=600X70%=420元年终分红=无合计=2520元业务员每月开单5000元,月收入为2520元,年总收入30240元。同样一份单,主任提9重收入初年度佣金主任底薪续期佣金主管津贴个人继续率奖组继续率奖金主管年终分红长期服务津贴养老金主任直接销售利益主任自己每月开单5000元,年收入是多少?初佣=50003096=1500元底薪=500030%X10%=150元续佣=5000X12%=600元管理津贴=5000X30%X22%=330元组继续率奖金=5000×12%X70%X15%继续率奖金=600X70%=63元=420元主管年终分红=5000X30%X3%=45元年终分红=无长期服务津贴=5000×1%=500元养老金忽略不计合计=2520元(同员工)合计=1088元主任每月开单5000元,月收入为3608元,年总收入43296元,多出员工一万多元收入无可比拟的增员回报普通员工的增员利益:员工每月增1名有效人力(月标保3000元),年组织发展收入是多少?增员奖:被增员人FYG*8%*12=960元英才奖:新人晋升同时:700元员工每月增1人,留存12个月,每增1人收入为1660元,年收入19920元。主任本人增员利益:主任自己每月增1名有效人力,年组织发展收入是多少?(有效人力月标保3000元)答案:增员奖=3000X30%X12X8%X12+700X12=19920元(同员工)管理收入=3000X30‰X12X(22%+10%+3%)X12

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