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文档简介

劳动保护用品保健食品发放管理制度一、引言为了保障全公司员工劳动安全和身体健康，并提高员工的工作效率，特定制本管理制度，以规范劳动保护用品、保健食品的发放和管理，全力落实公司“以人为本，安全第一，健康至上”的企业理念。二、范围本制度适用于公司内所有员工的劳动保护用品和保健食品的发放与管理。三、责任主体1.人资部门负责制订和完善劳动保护用品和保健食品发放管理制度，并对其进行宣传和推广。同时，协调相关部门，配合公司领导对本制度的检查和督导。2.安环部门负责提供、更新公司内应急设备和应急药品，并负责购买劳动保护用品和保健食品。3.公司领导负责审核公司内劳动保护用品和保健食品的购买计划，重点批准、安排公司年终奖品、年会礼品等。四、劳动保护用品发放管理1.劳动保护用品发放标准(1)头部防护建议每位员工都配备一顶安全帽。(2)眼部防护建议每位员工都配备一副防冲击眼镜。(3)呼吸道防护建议每位员工都配备一副口罩。(4)手部防护建议每位员工都配备一双手套。(5)安全鞋建议每位员工都配备一双安全鞋。2.劳动保护用品发放频次(1)新员工入职时每个新员工入职时，都要进行劳动保护用品的检查，确保发放完整。(2)每季度检查每个季度，人资部门要对公司内所有员工的劳动保护用品进行检查，确保配备齐全，更新及时。3.劳动保护用品管理(1)保管位置所有劳动保护用品必须集中存放，统一管理。公司会制定对应文件并在公司内公示。(2)使用管理员工必须自行保养和携带劳动保护用品。生态环保，共建美好的家园。严禁任何形式的碰瓷等。五、保健食品发放管理1.保健食品存放公司内每个办公地点要配备一个封闭的储藏柜，尽量保持存放环境在干燥、阴凉处。2.保健食品发放标准公司采购的保健食品必须符合国家食品质量安全标准，不能带有任何药品成分。3.保健食品发放频次(1)每月发放公司对员工定期发放保健食品，确保员工的健康。(2)加班时额外发放当员工需要加班时，公司会额外发放保健食品，以补充员工体力和营养。4.保健食品管理所有购买的保健食品必须在规定时间内食用，严禁超期食用。六、违纪处罚对于不遵守本管理制度的员工，将依照公司《员工管理规定》进行处理。七、附则

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