三九培训体系

三九医药贸易培训体系培训中心组织机构培训中心岗位描述讲师队伍建设与课题开发培训对象类别培训资格认证培训类型与形式培训内容培训实施流程教务管理与监控需求调研与培训计划培训评估与成果转移培训费用管理培训与人事管理关系培训后勤服务网络学校与三九视角三九医药贸易培训体系前言旦以人荷为本历源，皇尊重辩人性禾，因定材施让教；殖以科论技为费手段童，追获求卓奔越，尽敢为三天下擦先；雨以文摘化为记载体集，塑承造团借队，竖整合款资源叼。这禁是我以们企趋业培辉训的吩核心屿理念兄。仁我们钳开展魔培训迷的目除的在昆于：见1.政紧密皂结合宁公司搂战略旅规划家和人才力资引源规党划，秃提高繁全体卷贸易傍公司危员工铅素质童，以钓适应私贸易妻公司捏不断滨发展需的管派理和投业务膨要求咐；知2.桑加深绳员工搞对三腿九企肉业文假化了优解，颈传播抓和延忧续三胳九文证化精咏髓的图同时湾，与靠时代质和变厕革同肿步，盈重塑研新文奋化；滔3.棕引导趋和激潜发员箱工自爱我学水习，壁提倡扰创新杆进取炭的团辨队精盛神，愁在公芽司内酬部形蚁成良肚好的孕学习级和工笛作气爬氛，啊增强寨公司魄凝聚识力。镇4、茅配合盖员工唐职业葡生涯旅规划宴的需课要，剪满足柱员工照学习臂和提承高的刚愿望专，在呀提升价个人刑价值荷的同搂时，炊增强柏员工作忠诚用度和谁满意迎度，格从而供提高醋产出凤效率炭。杠一、蚁培训傍组织危机构最三九矿医药堡贸易漫有限金公司暗培训榆中心狼基地相位于申深圳音市宝垮安区裂观澜柔镇福唇民村痰三九满健康华基地年内。结培训策中心词在公碑司领默导的剃指导侵和人骗事部无的直饶接领经导下剃开展令培训醋工作忙，直路接对裙公司驰领导荣负责元。培羡训中尘心主夜要由昂策划堪调研慕组、丸教务红组、样总务投组、习《三叫九视织角》温编务每组四地个部只门构乞成，傻共有立员工暴25苏人。促祥见算下表味：《犬组织段结构察图》唯、《灿岗位纲描述木表》木。口培训漏中心岩组织胖结构膜二、食岗位戚描述仗：裹三、郑讲师昌队伍剃建设躁和课低题开获发熔1、寿课程向评估捷小组烤：哗崔军辆、徐章军、阳彭云很峰、涛朱百滚如、盖周逸附松框2．真课程允开发漠小组演：元设立描课程刘开发窑小组奸11饶个，宴分别拐为：妥课程饶组长辆沟通证与销锦售技起巧类某谢宏袍伟、避朱明型理博市场我营销跳类彭们云峰按处方链销售箭管理触类田泉军、沈周洪树海甲非处握方药撤销售精管理罗类岳站星秃管理区及领波导力响徐军存、赵肚胜晒企业协文化泛及个剃人生音涯规找划朱皱百如却、周辛逸松坡客户野管理慰苏雷收、许羞晶照政策攻及环蒸境分救析吴把波、她戚海陡亮触专业冈产品泉知识群吴波睛、张换跃飞倡人力书资源忧管理程朱百渗如、尿周逸物松岸财务辨知识轧邹朝装东、窃许晶醒、嫂陶芳娱芳、娱龚彭守每个谷课程还开发吹小组盖由上支述组慨长和苏5—愉6名挣组员辉组成济。1粗—7暗组的脱组员好从片室区的俭区总做、线帆经理侧及优千秀主旺管中另选拔嫁组成嫁，小温组8瑞及小尊组9酿的组病员从骨产品崇经理脱及产旺品助悬理中舍选拔稀，小屋组1棉0及缠小组世11炮从相拼关职时能部膛门中向选拔躁。种开发岭小组冬权益风1、扒经评婚估合梢格，帝被聘斥为公伟司内引部讲兵师，仰任该嚼门课谢程首逮选讲船师。烫2、会参加锈公司夕组织晓的《叶培训农培训营者》色及《螺培训思讲师衡技巧产》课肚程。棕3、联优先块参加棕相关饭课程傍的外另派培隔训。抹4、贤有权席使用界培训哈中心圈一切猫资源昌。辩5、著限额嘱报销目资料济费。出6、患跨区快域调丑研。味7、藏与国里内外通优秀洪培训遗师交忙流。口开发纱小组闹组员代责任律1、越按进邮度表脾开发峡高质卵量的裤销售餐培训诞课程常。雁2、预将所虹开发登课程裹传授末同组绸2名慨以上尺组员票。混3、奴准时永参加园课程弦开发监小组伪“研必讨会喷”。招课程北开发饰注意畅事项钱1、翠每位仅组员求负责竿一门宝课程对研发讨，向对组长秩汇报垄。泳2、鬼理论崖与实凭际相尤结合衫，每佩门课利程要较求有抚六个疤以上盒案例敌，而逃且三为九的交案例截要求萄超过兽三个拜。向3、寄课程姨内容充必须幻结合毫公司猾的企增业文帆化及秒企业猫的战倦略目辽标。浊4、宣公司阁电脑吉信息肢系统救设立猛“培蓬训课刃程开夸发信锄息交虏流平葵台”骗，培萝训中遮心与收各开险发小排组资训源共盈享。程5、葛善用冰贸易趴公司盗论坛坐，课爽程组参长将柏轮流熟担任突论坛垦的版搂主，严就培杆训展维开广奸泛的夕交流碌讨论复。含评估若小组绕职责贝1、令课程禾开发协进度畅的监蜘控。富2、毯为课村程质北量把歪关，雀组织奏企业尚外专剥家、来同级双课程逢小组坏及基巨层使允用者预代表猪对所淘开发凳的每碧门课稼程进厘行3伤60栗°评绢估。失四、眠培训自对象颠类别睛培训旋划分页主要尘有两狸种类遍型：悲一、练根据群组织披结构鸣和职杰务特坡点进结行的赌分类狡。此框种方离法以慈横向宽为主响，纵灿向为矛辅；越横纵布结合狸，全僚面贯宫穿。理横向由的划柿分即外是以咬部门到为依东据，剪纵向老分类击则是犬以职座务和遇级别吨为依端据。咱利二、陷根据腔公司奇成长梨和员软工职壶业生俗涯特道点进创行的兰划分透。固慕然，辨此二庆者是孙相辅炕相成悼的，吵员工庆的职压业生族涯规吓划是夫在公将司的漂成长乘的前哈提下股做出盖的，列而公琴司的烟长期贩发展宁也要朗考虑追和结走合员仗工个华人职与业发迈展的正目标卸，这彼实质谈上是羽一种厨时间数纵向贯划分差。乏此两棵种方浮法直被观图乱示如箭下：奏我们惧是销选售贸鬼易型蛮的公渐司，咸销售涛业绩赔事关斑公司屿的前俱途命甩运，恶而销蜻售人企员占哗公司削员工阶数量肌的8块0%你以上福。所催以，缠对销熟售人宾员的中培训巷是员地工培骨训计努划的程重中丧之重摔，培就训课乞程的抬设计厕和安易排也丢以销身售部壮门为性主。造目前遥公司秃处于糟转型渠期，泄各项换工作虚都处涌于改肯革和闷尝试捧的阶脊段，缓部门装和资竹源的庙整合河，新轨技术榜、新损方法遗、新拖手段得的应乒用贯许穿于呆我们英的整谨个管愉理运隔作。睬尤其伐是在壁医改仁新形聚势下胜，药延品流照通领基域的万改革坟迫使狱我们再探索汤新的度营销洗模式侧。添培训惨中心米根据苗形势印发展宇的新练要求残，以会职务按和级惰别为逮主干观线索充，公段司的栗阶段蚂性战态略规安划和四个人肾职业绿生涯战为主屋导方丘向，料结合圈不同鹅部门耐实际鸣需要枣，对臣我公半司的屡员工消培训浮进行瞒了如桃下分虹类。订根据撕组织宣结构傍和职押务特补点进偶行的斜分类纲：该1，帽中高滩级管却理人饮员培搞训班钟喜指公件司总风部主省任级罗以上仅干部王的研第讨学购习班屠。培费训班阁成员往包括蠢总部设中层新管理牢干部妻、产竞品总削监和优片区购区域穴经理在。澡2，含产品吊经理豆培训暴班姑由产迫品经被理、免市场套总监储、广劫告办僵及市超场部爱相关绞人员谱组成杂。录3，份区域街经理共的培闹训蕉针对垮片区幕区域约总经垒理进怎行的猛培训很。束4，红各线较经理撕培训号班惊是指春对各呜片区衔分线驳经理帅的培竿训，扩5、神业务剃主管哥培训祸班剖是指筛对公敞司销横售部少各片烛区业仅务主霜管的货培训惜。常6、竟内务秧主管矩培训恒班绣指对母公司灵的各朵职能水办的胁主管扭级别序人员错进行傍的培忙训。榜7、被内务沸员工乳培训照班终指对障公司故内务咬主管枯以下经干部缩的培妇训。填8、建医学沸代表阅的培摧训晚根据歉业务统性质减的不蚀同可记分为奥三类举：级1）铜OT庸C医拆药代听表顽2）伍处方薯药医舞学代控表欲3）吊商务命代表序9、齐新聘神人员构培训浙指总咏部新栽聘应译届毕隐业生担、片笔区新衡聘员恭工的刮培训挥，可截分为痒三类抛：贸⑴杏总部鲜新聘删员工羽的培芝训卵；尤⑵旧总部宿新聘威职员糕（工趁人）库培训淹；爽⑶健片区蔬新聘运员工猫的培隙训册10随、内淋务各罩职能何部门扎的培普训派11模、总喊部文炒员及爹工人鼻的培简训笋根据霞公司馒成长摩和员赛工职浓业生蚂涯特赚点进股行的弯划分宜：讲1、事岗前增培训泉：角总部乎、片槐区新捏招聘检人员巷的培轮训，筒着重秤公司摊组织重文化份、岗影位技巴能、尚规章慨流程饱、法粉律法蜜规等蜂方面古，是槽员工悬尽快女进入夹角色朽，适病应工艺作环贺境。亚2、诱岗位腥技能恒培训父：拔按公艳司员崖工岗亭位要葬求、冤公司斑发展哨和组佳织变梢革需逮要而短进行呈的培皂训。秤3、丢素质素培训驶：汤指能难力未兽达到耻岗位哪要求故的员或工的宽再造鼻培训恐。俩4、公提高曲培训衡：贪着重汽从综证合素惨质和皆能力票方面腰全面在提高座员工链素质验。沿5、狠发展毁培训冬：帖对公技司优丽秀员恐工和稳待提脂拔对台象的狂培训果，旨滚在于啊培养奇公司奖的管盗理队扎伍和铸骨干誓力量陆。恋五、然培训害及结缓业资三格认浅证乐包括衫两方宫面内爱容：饭选训例资格围认证洁、培构训结趴业资影格认侄证。倒1葛选训康资格妈认证茄：缩指的谅是培缺训对改象按院照一乳定的格资格瘦标准蜂选拔趣。总苏的原唯则是黄培训北中心争拟定黑选训盆人员韵资格戴标准价，由乏部门透领导旬把关欠，公符司领猴导审愧核批真准。命2．爹培训陶结业纷资格险认证土：坑学员陶经过铅系统反化全剥程的俊培训挎，经学考试犹以及南相关耀考核授通过源后，确授予燕结业射资格泄证书枣，并制记录禽在案超，以虹做为伶绩效刮考核完、职蒸务变森动及拘岗位榨晋升于的依循据之希一。叠认证居权限罪：仿（一障）选赏训认勒证权乱限画1、膀公司柴中高哨层领际导（惑部助洗级以灭上干执部，攻含区旁总）也：象人力钓资源肠部初救选总脱经理愁审核呀2、安销售应部门矮线经侵理：羡区总笛初选叨销售柱总监闸复核傻选定私总经索理审颈核英3、落职能仆部门锤主管般以上示：肉部门析领导茄初选继人力挥资源扔部初好审总涂经理锡复核阳审批蛮4、矮销售元部门完线经稿理以微下业脊务人悉员：谣线经肺理初瓶选区焦总复染核人枯事部郊审批强5、但内务系主管包级以罩下干奖部：旦部门芦主管倍初选洁人力日资源矩核定浸批准弊6、钉总部叮工人践及文老员：阳由人艇力资娘源部盗选定旁（二忆）结兽业资片格认恢证权祸限：北由培尺训中耽心培盏训顾孩问及国培训妥讲师束全权爬考核喇批准势。甘资格妨标准晴（一谈）选线训资摆格标团准：晒主要睁依据赔：塑学历序和职凭称络岗位扬说明担书及天任职唯资格碧；行往年广绩效暂考核亮积分束；赶行政盘奖励黎及处肤分情则况；辰娘选训贼对象参工作谣年限阵和经侵验；苏聪选训爪对象叔潜质漂、特吨长及零培训垃意愿雨茎领导怠评价拌和个咱人鉴将定绑（二舒）结卫业资赵格标杏准：乖学业存考试甲成绩渣合格判，排床名在值既定辨下限户以上将；抓培训潜缺勤垮率、莲迟到辫、早菊退及蜓病事镜假不顷超于汉规定蚂的课六时或央次数睡；梢遵守既《教聚学管灿理规凭定》贱和《确培训枪中心周后勤炊管理队条例谅》；假占通过通培训攻顾问摊、培性训讲桃师评今审；悉霞六、荡培训疏类型驾与形组式喇根据菌培训艰对象把参加缺培训粮教育维的时失间和东地点凝，可渣分为抱三种站类型秀：快1、毕OF穷F志J.得T(捡of训f谋th吧e消jo姻b班tr趋ai唱ni肿ng莫)脖是指研一般会集合报式教驻育训笛练，没分内虽训和丸外训秆。内峰训是健指公最司内摄部由每培训每中心攻策划鼠并定万期举茄办的满各类序培训宾。外假训是黄指公甩司外询派员似工参壁加企咐业之珍外培善训专豪业机歪构组愧织的妖各类宫专业价培训同、学甲术交炊流及蕉参观拒学习连。乌2、敲O.耻J.捞T(巷on阳t赌he贺j原ob渗t拔ra隶in您in瓜g)宾是指匙一般跟工作追场所转内的扒教育扭训练驳而言袍。狭霜义上月指上判司为慧提升伸部属轧能力古所闸进行吹的管阴理活泻动。降广义断上还怕包括锯，是冷企业负内部资有经孝验有始技能叶的员辈工对见新员朵工职虑场指月导和雪现身读说教背。这振也就桂是我秧们通链常所娃提倡如的教姥练制耐。黄3、适S.枯D（呀se征lf征d之ev鞠el染op包me球nt仗）闯是指辆个人治为提天升自污我能双力所增做的井进修捡、研功读等担。课念题开买发组往成员税以及棕公司恳中高米层管钥理者幻进修悔、研龙读，坐公司系在资江金上夹给予甘一定熔的支顷持和俱补贴胃。龟按培易训资黑源利巧用方身式的赌不同咬讲培吗训分维为：乏在培牛训中乡心基己地开在展的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1.哑结合会中心崇实际各情况辟进行远制定裳2.嫂根据谎培训粪对象微实际没情况闻制定算3.爷根据映公司根发展葛和需粗要制起定疤计划挂内容嘉包括渡：培羡养目宜标、留培训捎时间陈、主阀要课邮程、沙课程亦设置舞及时扯间分屠配、芽考试删实施硬、玉实施旷程序唉和要牲求。霉培训洪计划嗽由培药训策弄划组匀编写弃。帽（二浮）、采培训鉴大纲普是本榜门课裳程组酒织实良施教谎学的秃指导览性文巾件，悬主要缩内容运包括突：教顶学目验的、题要求吗、教碑学内福容与粒时间很分配坝、教闯学组类织和钓实施片办法丽。教隆学大垦纲由震教务暴组负撞责进皱行编建写。薯编写炭大纲踢应注催意以异下几瓣点：翼（1碗）符谜合教桶学计级划和牧课程麻规范得（2四）注途意内决容和蔬街接才（3刷）符蛾合各骂层次镜培训姓要求鬼（4归）统趟筹兼员顾返（5罢）科犁学性深与实咱践性扁（三脉）教肤材寨教材香是体膊现教寿学内朽容和灭教学疫方法己的载惰体，守是进怨行教杰学的霉基本撕工具壁，是朗保障璃和提也高教席学质城量的圆重要晌环节回。由懒课题相小组签开发杆，教解务组恒协助晚对进稠行预裁审和纠汇编轮。指其具丑体工冰作有铅：棉（1觉）按尚课题限小组垒开发馒课程波的需筛要，撇选购举相关前参考牙资料代（2耳）督买促和在指导援课题备小组见完成拌课题辽任务旦（3泻）组丽织编毛写、剃修改锡、评扔优教梨材赔（5林）课钱题小初组课本程开禁发所恐发生艇的相静关费公用列龄入年友度费疮用预持算。收（四榜）教浇案穗教案思是课亲堂教多学的期基本所文书悦，是柱实施规课堂味教学敲的基餐本依趴据，榆是教仓师对栽单元饭课程毛内窜容的稼教学露目标范、内僻容、洋方法墙、手谜段、疮重点嫁、难书点、墙时间筋分配坝及注宜意事末项等摔方面独的总渴体法计划救和设傲计。搬教案另是教吉师备评课的哗具体歌体现帖，是套课堂萄教学滴前必计要的仍准备捡工作牙。挥一份堵完整批的教欺案包公括：梢课程蜻名称河、教晓材版怖本、巧授课怕方式震、授村课对贤象、鹊本单嘴元授闷课半内容五名称氏、授柔课时愉数、令主要滥教学驻目标逼和要趁求、始本单慈元教填学内腔容的供重点器与难药点、悲课堂治教纱学中横使用殿的媒炕体、泪介绍法本课嫁程的疮新进驼展、壳复习垮思考污题、他课堂送测验糟试题脆、讲臭课内跌容的钢具蠢体设达计与只时间纺分配袭。填凝写教疗案首料页，养使用枝统一俘的教日案用哨纸。萝教案秒设计犬要求置：要吵科学颤合理娱，符怖合教病学大疗纲要某求，牵符合仰培训暂对象烛实际讽；既司要项悼目找齐全遇又要堤详略贯得当另；既国要重暖点突饰出，祝又要患难点激讲透犯。讲厚授思蹈路要甘明确刷，时粘间分钻配要遮合幸理，何方法炸和媒回体使倍用要弄适当橡，便育于课废堂实炮施，家合理生设计庙课堂拥板书蓬，要峡注意添教案积设计蛋的思完整结性、逗科学心性、琴艺术舅性和滨合理谜性统衣一，菊使教汗案简纪明实仆用。旧（五康）教答学组号织：主教学罪组的老组成字：州成立轿教学驳组，桥负责匪教学帽工作滤的实陵施；拢教学酷组长额负责丙本课车全盘狼教学帮工作蝶，根猜据教绞学计需划和捏教学山大纲逮，制挡订具壮体实盈施方纪案，帐乳指定比教学魂组成狡员，辅分配劲教学垫任务毙，定扫时间采、定妖内容物、定却人员爬、定河方法黎。领窃导备是课和达试园讲，累组织银实施柏教学蹦，检袜查性紧听课馅，总雾结教片学经诸验，颗改进饲教学爹方法乒，提仿高教锈学质幸量和见师遇资水岁平。其主讲翼教师锤，一核般应长有2齐~3寺名负康责主涛讲，间另有毅1~喷2名宇作好虚讲课朋准备赤。亡（六茎）、肢教学纱管理绘1.相备课喉由教螺研组缓负责荡人组膀织，类教务涝组协帮助进坡行。龟备大永纲、害备教呢材、嘴备学穴员、演备教街学方样法和锤手段钱。邻给必浑要的彻备课办时间浪，重丧点抽达查教撇案，拥必要炉时可朴集体干备课棵，集丸思广菌益。萌教案需一般膀应在勾开课双前1霸0-休20捏天完拣成后婆交教喂务小粪组审午查。林2.扭试讲脑由课污题组慎组织陷实施扎。思在开桂课前售一周茶完成曲，适饺用于稻下列淘情况沾：伪①新足课新混内容检者;他②首毒次登寒讲台嗓者;么③授洗课内丝容和哨手段闭有重临大调疗整者射;医通知译教务古小组谨参与聪听讲得评议朱3.极课堂腹课堂谎监督热由教疫务组浩负责扎。降课堂爹讲授铸是教某学的符基本徒形式乌和中豪心环慈节，乳教师旬必须煤贯彻寄“学治员为跳主体愉，教自员为申主导欣”蒙的原拐则，劫从知邪识、乎观念狱、能柱力和充态度急方面筝对学俊员进屈行培鬼训。悔要按溪照大房纲规烫定的浙内容近，力暗求做轻到目岗的明岁确、触概念嫂准确换、重珍点突氧出，州条理购清晰危、推亲理严欺密、腔语言伸生动吉、板时书简绸明、女提纲服挚领溜，做馅好小构结。统贯彻烫理论滚联系删实际筝和直卧观性评原则脸，恰眠当运时用各妖种教贫具和仆电化组教学拨手段得，以抽加深轿学员见对知刊识的撑理解隐。它课题制组定圾期组支织听身课，叼交流唯教学姐经验质。投4.猾听课吐由教必务组鼠或课酬题组揪定期夺或不相定期阔地组打织实晃施。府（1灭）听碍课是需学员起获取视知识垦的主尸要途油经之反一。约学员愤要集满中精活力把凉听、叫看、绕想、旗写结末合起级来，检在听计好课脉的基拌础上高作好捕课堂尽笔记士，力蠢求当当堂理窗解。纵为提劈高课吊堂效碰果，久学员谦课前盆预习锄。述（2阅）听脾课是紧检查森教学店质量弓的主疼要方朗法。币通过楼听课嗓检查恳了解川教学乌目的牌、要害求是绍否正树确，移教员魔的学散术水荡平如缴何，盗教学遇方法它、教百学态串度如茄何，刮教学隐效果播是否鉴良好叶，定誉期分军析教智学形低势，毯改进舒教学但方法输，提晒高教坑学质域量，皂交流计教学年经验嗓。野5.让教学醒质量爽评估轻由策蔬划组马组织胳实拖玉。好（1丙）教摸师自侦我评帆价就：制到定自写我评伶价表乎，由曲教师医自己撕填写致（2象）培贤训顾断问评即价挂：制锐定培件训中死心课之堂质唯量评幼价表氧，由冤培训招中心韵填写去。某（3暴）学父生评缝价欣：制起定学数员问拿卷表腐，由红培训丑对象比填写江。余6.紫教学革评定爬由教扰务组福织实促施。耀（1亡）优循秀大池课娃：综冬合三耀方教贩学质箱量评流估结枪果，占成绩锈显著茫，评来价良溜好以丰上者变，基（2孔）优读秀教违案杜：制处定优线秀教谷案评页价表傍7.臣教学行书报羽资料软费，至每位滋兼职蛛讲师肌每年子1千唯元。绑（七屋）学耳籍管惕理针1.薯受训住登记韵：填摇写《氏受训穿员工宗资料暮表》障2.闸考核孙与成打绩记译载入歌档介：完挥成培掌训时买间后笋参加袖考试傲，成闯绩列鉴入学做员个乞人档围案，那成绩萝记载王按四齿级制悼：优搬秀、炼良好份、及咳格、拍不及钓格。式学员变评语都为优萄、良确、及初格、增不及缩格四插级记侵载。励3.羊建立巾淘汰畅制，呆不补型考制质。访4.之考试钉程序组：秀（1孔）由这教务呈组统客一安讨排；厘（2榆）试素题由系各课酷题组拉组长安负责蝴命题五，由颠教务奶组认业定，芽印刷绳；派（3干）由像教务蔬组主帐持考部试，拾组织软评阅悔；抵（4慰）成陆绩表仆报及鹊时向斑公司巡领导听汇报匆，并隶提交酒人力络资源惯部存饿档；鸟（5弹）评派语由陡教务鱼组会酬同课稼题教近师进捷行评行定，汪并记泽入学沫员档暑案。烟5.五考试基形式延:可释根据距培训狱对象圈的课轧程内乎容,济采取侄笔试沸、口鸣试、括演练萄、作续业、牧论文讯等不犬同形党式假（八朗）学富纪管励理：竟按时钳作息回，遵或守营催区管主理制朵度，舅爱护屑公共邻设备坦；钱上课右不迟惧到，气不早攀退，绍有事罪请假况，缺宪课不陵补；惭粉上课挑钻心池听讲咏，关革闭一馅切通强讯设忽施，匪保持乓课堂革肃静险；值课堂屿内不蝴准吸斯烟，汉不准锻随地窑扔杂烤物和角吐痰歼，保显持整揪洁卫居生；赴护主动符参与圈培训烦一切聚活动喘，按县时完贡成作曲业；泥既尊敬吨师长辅，服铅从指仇挥，唱团结唤互助猪；搭学纪谎表现稻列入议成绩携评语包内容不之一附；衫学纪防管理娱由教挪务组捷负责押实施闪。猎三、嚼执行洁日期肤，自纠总部极领导格批准贯之日搅起。垦说明啦：偶(一到)、翁每期膨培训说考核置成绩私都记社录在袄案。甚培训辱结束柏后对多其四便期阶欢段考刑试、贡期终结考试吗、函季授考匹试的搅得分伪（五权分段鸦制）元加权钱计算旗出总州成绩剃（结诱合课谷堂表车现和其培训稀纪律内），卸培训乱考试午分排怒名前亭三名老的，海予以报嘉奖勤；排扭名后吐10贼%者绞，不高予毕渠业。责另外湖，连秆续两长次阶贵段考河试不同及格他者，置取消予其培够训资敢格；扣课堂霸表现爱和培荐训纪扯律极干差者挂，不聋予毕课业。擦（二外）、绣关于捏考勤舌：崖A、剥无迟岸到、斗早退筒、旷信课和缸事假星情况脖者，继评5微分；漫B、术迟到眨1—永2次买；早袜退1股—2蒸次，虚且无火旷课俩和事逝假者谅，评士3分绑；鲁C、足迟到芬3—希4次拳；早狂退3聪—4骄次；严旷课滩1次颈；事芝假2急次，炕评0哀分体；时D、费迟到炉累计钉5次栽；早培退累担计5患次；傅旷课输累计主2次傍；事每假累盛计3牛次，酷取消检培训畏资格猛。横培训穿考核登及档涛案管词理溪1.肉除专惹题讲饿座培眨训外窝，培此训中饿心对经每期油培训把人员途进行议培训裁考核润；各2.聪培训藏班定笛期进旱行考飞试，径由培歇训中墙心教讽务小凳组负每责审治题、格监考何、评垒分；闯3.春在培萍训中烈心受胶训期破间，佛实行住总部渔考勤遮制度锤；宴4.织遵守徒培训绪中心舒有关偶制度鞭，为颂强调颜纪律席，经愈总经比理批雪准，唇制定被《培农训中烤心培袋训守舟则》弄，严吨重违李反纪楚律者厘，由巾培训汪中心帮上报击培训气指导推小组烟作通别报批贵评，竭记入找个人界档案捕；弃5.垄培训酒中心庆将建袖立公喂司员埋工培艰训档慨案，呀一式砍两份符，一石份放泥培训第中心门，一帖份将垫放进杨公司射人事剩部个的人档洽案，敏培训类档案肿中包念括：易个人卷简历蛙、培望训课兼程、挣培训议时间墙、考改核情正况、辫培训觉评语指等。杨十二仗、培灾训预方算与早费用垒支出头培训设预算峰的主县要项铅目：邮差旅却费：甩参加坛片区气培训健桃联系六交流航猪教授冈交通俗费适闯费：档培训棚中心薪基地稻打办公斩室直售线用业务兴招待虹办公别费训绿化葱管理角费（肉农场产）原清洁乡管理咐费（阀先达背明）舟辱培训洗用品锐学文体阁用品棋（足续球、党网球眉场等起）肉清洁牛用品气（扫属把、稠洗衣家粉、脾洗厨你灵、权玻璃喝水等输）腊宿舍巡用具蚕（水直桶、胃拖鞋条、杯肾子、熊水壶车、电骄池等和）物水电是杂费吼培训伙费用喇学员帆机票镰驴学员妹餐费殃肯外聘纵教师玉费用象逃中层判外派亭培训光费垮学员懒、教拖师教验材费桐阴片区爱小型绕培训融费用挂甚机动灶培训拉费捏网站处开发绪、维其护、分采编戒费用踏牺阅览埋室、仓图书廊、报祥刊顺安装凉维修割费：侵空调逆、电懒视机馋、食讽堂厨敢具等违设备套维修偷床水井悉维修貌、清卸洁尘化粪此池、紧管道施清理终开灯具伴、照鼓明设搜施维榆护鸭基建使维护渗(建脏筑物缓、足愉球场圈、斜视坡等采)冈培训富中心星VI遇描培需嘴费用射支出仔的主捕要原赢则：良集中版管理港、专寒项专冠用练计划革性、扰控制求性馋培训起效益枯与培部训费雹用最默优价皆比台后勤密服务慈性支百出合蹈理、品节约构铅培需钟费用原使用帽的相魄关规拨定：砍培训贪指导港小组管监督徐公司谨各种抹培训产费用脊的运唉作情视况，父培训昼中心充各项偶费用负严格喊按预坚算执丹行；埋便培训采开发劝小组究片区饮组员周回总竟部参临加讲厉师培康训或房其他蓝外派窜培训鸽，其剖往返看机票指及培待训相斜关费雄用从椅培训富预算衰费用乘中支杠出；仰钟培训柳课题或开发誓组及箱组员貌购买晓相关凶培训查书籍膜经培兔训中踏心教圆务处持登记卧核定挣，可元在培进训中燕心图亏书室匙费用坏中报珍销；第微各部卷门内绒的职增能培绘训，铁由各同部门筛将报盒告（膨包括的各种桐可能建发生有的培菊训费芦用）裹交由锋总经归理审圣核，权上报膨培训度中心享后勤辅总务绍组，疮培训拴中心蜓协助狱执行贤，各正部门奔凭有别关单屋据及滴报告舅在公平司报益销培罗训费鼓用；愈道区域宜经理吨、线烫经理尖回总慨部参判加培望训，颈只报脉销期寨间食慧宿费技用，逆其差泻旅费伟用从围业务撒差旅捡限额势中支秤出；贤材业务谎主管盾培训欺班可丘在培对训费渡用中寄报销鄙来回撇机票诉及培霞训期厦间食侨宿费著用；绪滚总部链内务偏人员势及新泊招聘火员工走培训手在培驶训费使用中解只报船销食洋宿费缴用；霜漂优秀菠业务患代表陶回厂乒培训钳只在炸培训更费用戴中报详销片腔区到记总部柳往返浮火车促票（墓含卧但铺票休）、好汽车桨票、魂总部帝食宿盼费用迁；寺培训酒中心针采购笋物品稻许严腐格执撑行培刚训预样算，躲及时豪登记捆入库松和出每库；肥苍阅览烦室所边购书最籍要旨妥善古管理掌，做批好借拆阅及摔归还否登记声，毁桑损按盒双倍痛赔偿比；猫培训黑中心榆总务色后勤狱处负俊责报誓销培劈训有招关费桃用（槐场地的租金厘、讲株课费葡等）指。瓦（四聪）培其训专捡项费泡用说档明圾其使端用范映围说袭明如点下：笼1、想学员敬餐费非（1团）指卷培训康中心纺组织啦的主郊管、助经理合、产淋品经宇理、谈区总慌、中饼层培眼训班君的学午员餐悲费；砍（2链）各盖销售赴部及繁职能辞部门纲在培泽训中疗心进坦行的恰培训肢及会翅议的丧餐费糟。找2、残外聘吉教师我费幸指培眉训中另心举沾办的袜各项京培训以的外颜聘教斩师费省。搅3、确内部右讲师膝讲课乒津贴惠指培首训中半心举陕办的磨各项保培训法的内场部讲阀师津裂贴。型4、始外派局培训好费库（1天）由亏总经能理指宇派的含中层军外派茧培训腐；海（2暮）由酷总经年理指叫派的脸重要极岗位压专业您培训导。反5、杨片区糊医学笨代表机普及赛培训己一次熟费用桃本年先将对国全国亏各片丈区进档行一逮次普狸及培题训，迟从培畏训费拆用中蹦支出录场地砖租金烤、培灿训过碰程的侧快餐女及资戚料费淘。场钓地租掏金标鲜准为呆25越元/援人·奶天，辞快餐梯标准膛为2暗0元倾/人烘·天膨，资凯料费寻20岛0元项/次围。屯6、抖产品池知识抚培训记费用巩指片社区及旨业务邻部门写组织针的产羞品知汤识及锅医药配学基任础知拒识培抬训所貌发生来的场羊地租子金、咽快餐膊费用庙及资拜料费除。标般准为芽场地弯租金符25缠元/沾人·未天，芬快餐欧20钥元/晕人·车天，防资料梯费2串00访元/宣次。残7、聋培训挣杂费坡指培服训中辅心组肚织培栋训过击程中庄支出以的杂闪费，馋如胶救卷冲悟印、咳课程典中使病用的效小礼斥品、虑组织庭活动逆等费汪用。跟8、详教材屠费读指培钩训中迅心组厘织的梳培训斤中使始用的其学生方及教呀师的氧教材流费用骑。著9、游图书站费炸指培轨训中纵心的渐阅览填室采慨购图训书及仔多媒凶体资刚料、储订阅拜杂志吗及报穴刊的喉费用都。海10严、培丢训中附心网狗站的车开发毒、维渡护、凉采编让费用闸11基、引酬进课疲程费过用看指培撕训中丢心向统社会盾上的翠培训朋公司狂引进浙课程姜并购筛买版丸权的经费用答。袜12势、机肤动培即训费换用距由总炊经理决审批狠的公基司职游能部愿门及樱业务贷部门闭进行悦的专净业培锁训的元费用金。减特别视说明扎：赖1、彼参加爸培训己中心茂、各印职能燃部门阳、业缩务部哗门及余片区泛组织死的培缩训的农学员面交通摔费（博包括神机票厦、火患车票躲、汽蚕车票乒、船牵票）辰不在惊培训斧专项翼费用钉使用眉范围虎内。袭参加犬培训狸中心肾组织内的主川管提的高班劲、主如管发青展班渠的学具员的浩交通请费用咐从片励区的殃管理腐费用触中支