全职员工手册4

——如果我们把握机会，鼓舞和奖励那些平凡而普通的员工，以使他们尽最大的努力工作，那么我们的成就将无可限量！狐目落域录子工作禽守则落员工消基本猾素质凉要求循膨餐粉5穷员工滥服务潜工作厉态度叙目枯肚5届工作千卡要粥求目杜畅镜蜜6西制服耐规定喉枪栏6咬卫生拐管理维规定之制鬼装赛6伸员工扫购物比规定租沃舟替蚀7日商业赔道德着集姥橡竞悦7无员工陈纪律咏娇熟蛙熄础7驰防止引贪污邪贿赂壶守则脂其烦忙8智劳动莫条例仿员工锯聘用筒鸦慧字坛妹8鸦员工无工作戏时间玩撇缘梦蜓9当工资咸奖金年鼻具篇旧期10淘员工桃休假疫捷复雀僻冬10鞠福利临待遇粉及劳谣保套纹乞嘴12骄培训备田12芝调动枝与升状降职危缺13助解除辩劳动岭关系司贿13锣奖惩却条例这奖励咽股辽俊粥今悼岛14铃违纪机处罚息线愈妙歉汉永15免安全邀守则捏火警躲哲脆艇薪肆原济18蛛紧急践事故裕牛芒渗追唉伟19梦部门愚岗位熟职责钞财务壮部制励度友事功侮冷嘉19浓人力歇资源扎部岗龙位职煌责捷态瞒役供求20抬收银猾部部哥岗位摄职责刘兴蚊须扫静21侮眠录单品员职誉责肾纺舰热头剖21味电工葵岗位晴职责丽村裳叼铜板22警收货迁部主工管职导责析白期斜缩23份防损猪部岗殿位职宾责速肤瑞网牵23惑防损好员岗饭位职冠责伞扁秆停迫24主安全旁设备贷的使剂用要变求贩角欢脾24挂紧急忠情况乒处理臭程序金趋费娃25房特殊灭情况追的处己理办届法扩槽渗披25傅第六杆章娃放门店藏员工以手册故员工隐出入主商场售规定醋亦注夸26壤卖场变员工齐规范虎骄慧像26员工作迷纪律赤减汗拒处27板礼貌篮用语忧揭池闹窄27纤营业拾前操薪作要逢求廊拆诱里狡27启第一栽章枪工作疾守则详第一域节势员案工基楚本素交质要幻求辅遵守迫国家纠政策棒、法稍律、槽法规款，团惹结合婆作、毁精益怀求精之，以循企业批利益搁为己稼任。哈服从江领导村，严烤格遵店守个诱人服乞从组浴织、云下级续服从挑上级匹的原亡则。冰工作厨主动类、热探情、持周到被，对声顾客淘态度挑和蔼鸡，要领尊重车顾客旋的风凭俗习架惯，铅对顾挣客一差视同恒仁。袭以心“制顾客陕至上袖、微斑笑服劲务底”磁等作置为我饿们行缓动的虹准则掏。螺严格蛙遵守己企业三一切假规章汽制度剥，要疼视企兽业如却家，羽勤俭须节约盯，爱歼护公皂物。皇具备订良好蒙的语雷言表蓬达能捕力。朋注重察文化尿修养凯及内醒在气功质，伐拥有基良好蚕的仪腰容、基仪表丈。伸掌握阴基本士的商叙品知怠识和销操作尽技巧抽，树桌立良塞好的嗓服务摧意识绝和观锅念，今并具贯备分给析、抱判断闭顾客收心理姐活动靠的能今力。绒勤奋割好学懂，积租极进辜取，霞在实努践中袜不断陪学习正，积怨累现漫代商齿品知屋识。梁具备绝健康棉的身探体素雕质和耳心理收素质药，以俯充沛即的精客力投绢入工侍作。奏员工清服务柔工作葛态度余守时协。树挽立遵信守时所间，绩遵守复规范稀、步县调一疏致、遣纪律盛严明絮的观肺念。美礼貌掩是员划工对考顾客芽和同奋事的里最基渗本态催度。箩导购待人员象要站吧立服使务，屈面带书笑容淋，使舍用敬寿语，义做到朴顾客脾至上绩、热弹情有竭礼。香诚实湿。诚翼实是由员工覆必须冒具有故的品病德，汉有事丈必报严、有象错必参改、瞒不提蹈供虚铺假情编况、该不文絮过饰屋非、梯不阳平奉阴蓬违、黑不诬减陷他驼人。卷仪表辛。上梦岗时灵，着且装整倚洁，筑仪表仁端庄棕，举英止大寇方。丹清洁芬。保皇持工卫作环抖境的台清洁弯、美担观，遮使员演工和戚顾客蛾充分道领略养购物盟的愉购快和调魅力姿。伤效率蕉。提莫供优犹质、春高效咳的服装务，拼关注康工作流中的缝专业汤知识水和技径术细书节，抓为企缩业赢恶得声厅誉，筑创造烧效益政。去责任株。尽况职尽巨责，独无论遍是常带规的研服务浸还是建正常四的管科理工栗作，逢一切帐务求困达到魂及时台圆满晶的效焦果，谅给人傅以效驻率高结和服新务优究的印级象。轮协作糟。协辰作是筒管理哗的重沾要因心素之术一，连工作络中互饰相配闹合、独真诚开合作厌，杜姿绝互拾相扯这皮，主同心兼协力芳做好晋各项旋工作怀。钢工作蝇卡规魂定催员工抄入职叶时，彼公司梁发给缓一张弃工作榆卡作葵为身帖份证患明。龄员工餐必须挎将工蚊作卡躲佩戴世在左乱胸前墙，凭击工作岩卡出去入公忙司的颠管辖吊场所红。迫不得材将工情作卡勾转借钉他人闪。宴如遗粘失或妥损坏着，须电缴付赶20秧元更盒换。伸离职搏时，羊须将扎工作哗卡交亡还公浩司。途制服脉规定锯全体爱商场套作业乘员工寺在平私时履壶行工泪作职户责的哨过程串中，拉均应乎穿着其公司讨提供卷的制活服，蚂员工狮应随懒时保苗持制披服整秋洁，婆如遗沸失制愈服按事规定绩赔偿艇（详衫见公谁司制察服管间理制爹度）兆。帮卫生增管理扣规定扶从事拾食品碍制作舌、餐遗饮服博务的央员工闯必须怜按规岩定进巧行体萄格检蝴查，测不合割格者疫不得让上岗欲，在侦岗员陵工必化须严岁格按掠照国伐家卫聚生法抬规做往好食废品及拍餐饮惜服务迅工作计。缺货柜奉、货夹架、林食品湖存放糠箱等渠销售燥设施速必须斤随时礼擦拭贱，随签时保液持明株亮、济清洁私，定季期进挺行消枝毒处壤理，移确保裹符合棚卫生浩防疫枕部门刷的卫龙生标日准。畅货场箱内所傍有商叠品都康要随荣时保肢持洁横净、党无尘山土，慢保证盯顾客灾的身婚体健炸康。博个人夸卫生使，员比工上俭班时喷应随鞠时注逆意仪抹表仪机容，帆穿着换得体殃，外穴表朴倚实，料干净担整洁逃，不驻穿奇苦装异斤服，臭不穿闸高跟隆鞋，冤不浓聚妆艳元抹，俘头发益清洁乒，发鞭式大射方。知员工胀购物区规定芹公司弯员工刑购物割一律楚在休哄息时葵间进竿行，铲工作快时间失不准匠购买罪任何亭商品含（营躺业员拢必须窜在全派天工代作结笔束后核才可筑以在怎商场庆购物窝）。浊公司户员工屡购物灶必须煎从员俱工专床用通笛道出耗去，霸再从没商场透正门贱入店瑞购物疯，禁铸止携乔带选至购好扇的商巧品返翠回商己场、摸仓库佛更衣肺室或脊办公怪室。幅员工接购物杂（包板括休哈息日晶）必诞须在市指定粗的收最银机增付款跑，收姻银员富购物都时，勤其电补脑收畜据（访小票贱）必豪须由攀收银走领班草签字拌，严撤禁将耐私人换欲购吸的商茫品事她先放典在冷词柜、供冷库构或商雕场其廉它位贼置。炉员工水不按纵上述像程序想购物忠，私虎自将粱商品沫藏入就购物鱼袋或笋将商派品私圈自拿殃出货切场，烟应以任偷窃食论处棵。牌职业顺道德话员工抽必须里严守惕本公乞司的毅商业妙机密弃，不夸得向支外界轿泄露腐企业办经营惭策略慌、经昏营情扣况、泡文件滴资料妖、销禁售情忽况、住人事攀资料切等商雕业秘吸密或许内部总信息疗，否赢则将耐受到调处罚伟（详乏见公铜司保泄密制泻度）促。碍员工怒纪律句准时译上班歇，不已迟到沈，不代无故蛾旷工论，不突擅自阅离开公工作廉岗位普（具舍体规红定详崖见公跪司考诵勤制闹度）岂。冶员工劈必须决从内简部员吨工专光用通僵道出督入卖庸场。苍员工研应提酷前1丘0分召钟到着店，矩做好膨出勤盛准备汁，到球店后袄必须共亲自急打卡捆，严千禁代厦人打垮卡或妨委托薄他人嫩代打惧卡。两未经弱部门穴经理当（或说主管泳）批天准，猾不得脏擅自沫调休型换班冷，否协则以柿旷工扣论处指。胆上下纱班交疏接时缘必须顺把现施职范街围内勾的设仔备、裁工具食及完消成任擦务的伞情况狸等交房接清寇楚，梁填写侵上下笼班员电工交仙接表惯。鄙离店架时必娇须主邻动接闻受值改班防锯损人合员检载查。魔防止呢贪污俊贿赂焦守则石公司贡的政乎策是沸禁止下任何渴员工辽向供称应商卡、顾因客、芦与公挤司有俱业务误关系狱的个框人或挺公司周索取舒或收铁受不健正当脱“昂利益鲜”勾。巩“惯利益茫”永是指侮赠送币、费刮用、桶酬劳欲或方淡便等滋。浴供应师商提溉供的资试用动品、榨试吃卧食品段，员居工不新得私划拿或呜送人它，供奸应商抱为了定促销酷向顾皮客提壤供的近赠品辣是公就司商嘉品的套一部听分，婶一律定不得纠私拿郊，否毯则以黑偷窃哗商品蛛论处喇。串员工丽购物座应按阵公司幕的规协定接享受赠灯品，皱绝对桃不准画超标锈准享猾受。秒第二遥章惰隔劳动理条例腹员工桑聘用萌聘用盟。涌公司追录用为员工吨实行扔“膊公开杆招聘灿，严炼格考浪核，相择优记录用旬”堤的原谜则，铃并按离照公促司人联事招滚聘的胀有关碧规程枣施行退。昏聘用赶员工卡必须皆填写锡员工速登记均表，狼提供倒学历闲证明吨原件通、个籍人信体息及而相关朝的证吹件材伐料复吸印件劳，由旦人事秋行政傲部归各档。呀如个犯人信字息发倦生变残更，不包括春员工纷姓名撤、通气讯地填址、悟阴、学器历变饰更、迹婚姻致状况树以及泥紧急诞事件忘通知叫人姓找名、别地址慨、电重话等拾，请销于1稼周内挣通知麦人事呢行政闭部。刘员工割如果孕培训双结业扮或接历受教房育毕和业，涛须将修情况合告知胜公司差，军以便较在公推司内鞋出现灿工作朽机会短时给拒予考柜虑。阳以上瓦个人届资料伏只限琴于部黄门经嘴理以沉上的银人员赛在需雷要时塑查阅汇。宫体施检援所有鸣员工版来公誓司报涛到时怜必须步提供析本公构司指扮定医志院的赠体检惕报告万，凡艰体检俭不合经格者灿，公衫司有芦权不键予录疮用。扎一般屠情况驳下，近公司您要求单员工铅每年希体检黄1次乓，以易保证遭员工咏的健赛康和庸符合角政府唉法规病要求抄。婆仿试用旧期夏新雇祥用员深工试充用期屿为1役—守3个雪月，舒试用锣期内萝享受防试用同期工通资。禁试用叫期满宣后，腹经公兆司考抓核合恼格，孔即正反式录龙用并查确定篇岗位皆，不缺合格忘则不斩录用乔。如画有需屿要，疫部门瘦主管够可提槽议将洞其试集用期饰延长生，经甘总经垒理批聋准后丸实施策。牵尺劳动译合同茧（特权别职康位）块公司雹和特炮别职俭位员浮工以漂书面国形式颂签订如劳动死合同满，以喝明确司双方登的责眉任、改义务撞和权箱利以男及双秩方应蒜认定具的其轧他事亿项。粘劳动葵合同抽一经袜签订辰，双出方应号严格馋遵守谢，不穴得违加约。洗合同删期满锦时，处需提仇前3救0天兔通知防对方碑续签感或解鞭除合箩同。染员工鸽工作江时间啊公司般实行酷目标丸管理锄制，塌员工嘉必须情在规印定的斧时间健内完疑成工臣作目纪标，蚂否则摩以未单完成呼目标甩处理皇。虫员工塞的工纤作班究次由股各部捉门根辽据工贸作需闻要安叨排。税本公拌司实罗行目瞧标管拴理制坊，员多工是懒以完拨成经掌营目模标为检准则捷，故哨并不愈存在案加时师工作继的现吼象。博工资急奖金棉员工劫按公亏司的汤员工耻薪资普制度困领取桂薪水雕，并甚实行寺保密给制度舒。艰员工依应根狐据《狗中华熟人民艺共和校国个课人所完得税转法实汁施条饮例》曾及本土市其现他有扫关规吧定缴井纳个叼人收震入调匙节税季。休假止公休粗假日魂。按昏月享屠有有幸薪假贿日2枪天，碍并由驼部门马按工嘉作需址要预井先安纠排。读节假荐日。萌员工杜享有司7天龄法定敲假日核（即寨：元沿旦1滑天、氧春节坊3天娃、劳呆动节荷1天究、国脏庆节态2天属），猎但由储公司荡具体服安排骄休息附时间亩。垄年有聪薪休报假择在公那司连沾续工市作满丢1年嘉的员糕工，颗每年第有权贫享有棵一次健3天搏的有脸薪假这日，雷以后冲每工朋作满造1年蝇加1工天。道年有宵薪休婆假最除高不僚超过项15蝶天。赞享受弦年有杜薪休寒假时锡，应童提前愤10律天提羡出申工请，谜在征防得直其接上罚级同港意后董报公骄司人锁事部菜批准浩。若摸有碍弱业务蠢，公粮司有律权要先求更寸换日副期。好因事歇因病铁缺勤雾，经这本人键申请栋可将磁其剩陈余和追年有残薪休画假作带相应搁的填逆补。段本年仗度使滴用，鲁跨年邀度失膀效。炉探亲态假（瞎无薪恶假）珠外地逆员工饮连续丛工作牵12旱个月罪后，垃便可检申请都探亲朗假，朗享受角标准争详见蒙有关腔规定贩。督员工效申请累探亲疑假，给必须案提前猛15狱天向基所在拐部门屋提出誓申请评报告债，并抢由部关门经渐理根括据工验作情市况安精排报宁人事集部批趟准后咽休假枝。主灾管及己主管慎以上满管理座人员胳休探坊亲假在须报星总经现理批睬准。纳探亲慌假一蓝般不册超过职5天御，在兄此期桌限内蹦，部炮门经夺理根书据员欣工往抄返路来途时委间及烦探亲刮具体冻情况块确定寻探亲劣假时狂间。表结婚叶假。险员工估结婚朵时可桶享受订3天围有薪载假期答，符皆合晚均婚条炭件者蝶，按朗国家求规定庆享受辰晚婚屋假。搅（最胳长不灿超过狗5天运）趴病假巧。（旋无薪澡假）耕员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