2023年安全监督岗员活动及汇报制度规范多篇合集

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1、青年安全监督岗员隶属于项目部团总支管理，每队至少成立一名全职青年安全监督岗员，青年岗员必须对工作认真负责，勇于坚持原则，擅于联系群众。2、青年安全监督岗员必须积极主动自学生产和安全技术科学知识、积极主动宣传、贯彻落实、继续执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极主动出席青安岗非政府活动，自觉拒绝接受团委非政府的培训。3、遵章守纪，以身作则，做好独立自主保安；勇于阻止“三违”犯罪行为，按时向接待站汇报工作，及时核对青年安全监督岗岗员汇报卡，凡不及时汇报的中止当月岗员津贴。4、帮助队长、班组长对本班组青年工人展开安全教育，非政府本班组团员青年加安全合理化建议，严格执行其爱惜和恰当采用劳动保护设施，指导其按章作业。5、班组生产场所、活动区域展开安全检查。辨认出不安全因素时，应立即向老爹领导或班组长汇报，并帮助及时处理；辨认出关键性事故隐患且可能将损害职工生命安全时，有权暂停作业，非政府职工立即撤走危险场所；辨认出设备事故险情或因工程质量不好，可能将损害安全时，有权建议暂停作业，直到处理完毕。6、参与本班组出现的事故调查处置工作，有权对事故责任者明确提出处理意见。运输事故管理规定运输事故管理规定

近年来由于车况不当，矿车脱轨、跳槽事故时有发生，在一定程度上给安全生产增添了威胁。为进一步强化安全工作，并使运输事故处置努力做到有章可循、有规可依，特制订如下运输事故处置管理规定。

1、事故出现区域的作业场所的负责人为现场事故处置的负责人，对现场事故处置应负全权统一指挥、协同、处置及安全确保责任。

2、事故出现后，首先该区域作业人员及区域负责人介绍现场事故原因和现场情况，然后非政府分析情况，明确提出并统一处置方案，向参予事故处置的所有作业人员包含绞车司机通报处置方案及注意事项，并明晰联络信号。

3、处置事故前必须检查联络信号装置与否可信、灵敏、较完整、辨认出问题，必须先修通后，方能够展开事故处置。

4、事故处置前负责人必须精心安排存有经验的人员出任信号员和信号监护员，监护员严苛严格执行信号员按负责人的精心安排展开操作方式，辨认出信号不对必须通告绞车司机(包含机车司机)或信号员立即停放，司机收到停放信号必须立即停放。

5、事故处置信号规定为“一声，立即暂停;三声，脱慢车;四声，上开慢车”。凡上开慢车和脱慢车必须收到两次信号，间隙为五秒钟，司机必须收到两次信号方能起至机运转。

6、处置前必须先检查矿车连接器、连钩、螺丝、绳头、道路与否较完整。

7、凡斜巷处置事故时，不得在事故点下方作业或避开，必须在上方20米以外避开，包含信号员和信号监护员。负责人在事故措施实行后必须距事故点6米以外(斜巷就是在事故点上方6米)监护处置情况，特定情况下无法满足用户6米以外，都必须在处置矿车牵引力恰好相反的、较宽的前后并无路障的斜上方和平行方监护。

8、在处理过程中，设置垫车设施时必须防治过低，原则上在矿车与设施Auron实时设施低过道面不少于一公寸;垫矿车双轮确保矿车均衡，防治爆胎。

9、在斜巷处置串车需摘钩时，必须在下方设置档栏或其它阻车装置，避免摘钩后其它矿车天久导致事故，处置前必须在事故点下方至事故点所有地下通道的安全地点设置警戒，严禁人员通行。通风及安全仪器仪表管理保护制度通风及安全仪器仪表管理保护制度

1．仪器、仪表管理员，应当及时对仪器、仪表的通话、保护、调校等备案其家，详尽清了。2．对损毁轻微或除役的仪器、仪表，查明原因，及时呈报，并掏出处理意见。3．对仪器、仪表的修理项目及更改部件必须搞好记录，核对确切，档案备查。4．通风仪器、仪表及时送来上级有关部门校正，保证采用时灵敏可信。5．便携式瓦斯报警仪必须集中管理，统一派发，必须定期至安监科展开标准气样校验（星期六、星期日）。6．不经管理员充许，严禁私自采用、对调、修理、租借等，若损毁或遗失时，及时呈报印制。7．修理后的便携式瓦斯报警仪，必须经标准气样校验后，方可入井采用。煤矿事故救援制度1、目的和适用范围

1.1、为了防治和掌控潜在的事故或紧急情况出现时，作出应急预警和积极响应，最大限度的减低可能将产生的事故后果，特制订本制度。

1.2、本制度适用于于公司生产经营中可能将和已出现的安全生产事件的防治和处置。

2、应急管理原则

2.1推行领导负责制和责任追究制

应急管理工作推行统一领导、分级负责管理。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理、分后线负责管理”的应急管理体制，充分发挥应急预警和积极响应的统一指挥促进作用。

2.2、以人为本，安全第一

把确保员工的生命安全和身体健康、最小程度地防治和增加事故导致的人员危害当作首要任务，切实加强应急救援人员的安全防水。

2.3、预防为主、加强基础、快速反应

秉持防治与应急结合、常态与非常态结合，常抓不懈，在不断提升安全识别、严防水平的同时，强化应急基础工作，搞好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、健全装备、预案演练工作。居安思危，加强一线人员的应急处理和灭火的能力，晚辨认出、晚报告、灵敏处理。

2.4科学新颖

应急预案应当具备针对性、实用性、可操作性。根据危险源识别、风险评估展开基本建设;应急对策直观新颖，通过演练不断完善改良。依法规范，强化管理。

2.5、分级积极响应

应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围实行分级应急积极响应。

3、事故应急救援非政府机构

3.1、领导机构

设立以矿长为副组长、生产班子为副组长、各科室(部门、单位)主要负责人为成员的生产安全事故应急救援领导小组，就是公司生产安全事故应急救援工作的领导机构，负责管理生产安全事故应急救援统一指挥工作。

3.2、办事机构

生产安全事故应急救援领导小组内设应急管理日常工作管理办公室。办公室设于调度室，调度室主任任办公室主任，搭载2名应急管理专业人员，具体内容负责管理制度草拟、严格执行全面落实及非政府、协同、管理等日常工作。

4、运行机制

4.1、预警

各单位必须根据各种可能将的生产安全事故健全预警机制，创建预警系统，积极开展危险源识别、环境因素辨识、风险评价工作，努力做到及时发现、及时报告、处置。每个应急人员必须在岗位娴熟采用两个以上预警电话或预警方式。

4.1.1、预警级别和公布

根据危险源识别、环境因素辨识、风险评价分析预测结果，对可能将出现或可以预警的潜在事故展开预警。预警级别依据生产安全事故可能将导致的危害程度、应急程度、发展态势通常分割为三级：矿井级(关键性-可能将产生特别轻微的后果)、采区级(很大-可能将产生轻微的后果)、头面级(通常-可能将产生较轻的后果)。

预警信息包含事故的类别、地点、初始时间、可能将影响的范围、警告事项、应当实行的措施和公布级别等。

预警信息的公布和中止，应当经应急救援领导小组核准，方可通过应急广播、信息网络、报警器等展开公布。特定情况下，灾害出现时，现场目击者可以通过大声应答或打电话的方式展开预警信息传达。

4.2、应急处理

4.2.1、应急买盘

生产安全事故出现后，拎(跟)班人员、班组长、安全员、瓦检员等行使落水处置权，现场作业人员行使应急买盘权，首先撤走危险区域。

4.2.2、信息报告

出现生产安全事故，现场作业人员在撤走危险区域后，事发源第一目击者必须及时向调度室或安全科或本队组报告。

应急处理过程中要特别注意及时续报有关情况。

4.2.3、先期处理

事故出现后，事发源的现场人员与撤退的应急救援人员在应急买盘、及时报告事故信息的同时，应当及时、有效地展开先期处理，掌控事态的扩散。

4.2.4、应急积极响应

4.2.4.1、对于先期处理没能有效率掌控事态的生产安全事故，灾害现场人员必须及时撤走，由公司应急救援领导小组及时启动应急预案，统一指挥积极开展应急救援工作。

4.2.4.2、事故应急救援领导小组负责管理统一领导、统一指挥事故应急救援工作。现场应急救援人员应当随身携带适当的专业防水装备，实行安全防水措施，严格执行救援人员步入和返回事故现场的有关规定。

4.2.5、应急完结

事故应急工作完结，由事故应急救援领导小组公布应急救援工作完结信息。

4.3、恢复正常与扩建

4.3.1、善后处理处理

必须积极主动科学合理、深入细致地搞好善后处理处理工作。按照有关政策规定标准，积极主动全面落实索赔(包含罹难人员亲属的征用、补偿、污染物处置)等事项。

4.3.2、调查与评估

对生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复正常扩建等问题按照“四不放过”原则展开调查评估和处置。

4.3.3、恢复正常扩建

制订恢复正常扩建计划，尽快非政府实行恢复正常扩建工作。

4.4、信息的报告与公布

生产安全事故的信息公布及时、精确、客观、全面。事故出现后必须及时向主管上级和当地政府报告，并根据事故处理情况搞好时程报告工作。也应向员工公布详细信息和应付防范措施等。

信息的报告与公布形式主要包含许可报告与公布、非政府报导、拒绝接受专访等。

5、应急确保

各单位必须根据职责分工和有关应急预案搞好生产安全事故的应付工作，同时根据总体预案切实做好应付生产安全事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信确保等工作，确保应急救援工作的须要和恢复正常扩建等工作的顺利进行。

5.1、人力资源

综合管理部、捍卫、调度、安全、急救以及各生产旺德夫尔县就是公司事故应急救援的骨干力量。各部门、单位必须创建协同协同机制，动员全员存有非政府的出席事故应急救援工作。

5.2、通讯确保

设置紧固报警电话，搭载应急调度人员24小时值守，有关应急救援人员手机24小时开机确保随时拨打。

5.3、经费确保

财务部成立专项安全生产费用，确保所须要资金。

5.4、物资确保

在地面及井下成立消防救灾仓库，搭载适应需要的应急救援物资设备。创建应急救援物资和设备档案，并设专人管理、县丞、保护，保证较完整可信。

5.5、医疗卫生确保

事故应急救援期间，由当地合乎医疗条件和资质的医院非政府设立医疗急救组，及时对升井人员展开抢救。

5.6、交通运输确保

事故应急救援期间，调度室负责管理确保抢修用车。车辆严重不足时，由矿长办公室协同调用车辆。

5.7、治安确保

事故应急救援期间，保卫科等部门负责管理事故出现后的人员撤离、戒严和维持秩序等工作，必要时应邀当地公安机关帮助。

6、演练培训

6.1、预案演练

融合公司事故防治重点的实际，每年至少非政府一次综合应急演练或专项应急演练，每半年至少非政府一次现场处理方案演练。其中矿井水害、灾害性天气等应急演练应当在每年5月底前顺利完成，所有井下作业人员均应当出席演练;同时针对井下各作业地点主要事故风险，分别非政府积极开展现场处理方案应急演练，并搞好演练记录。

6.2、教育培训

由应急管理办公室会同，公司安全培训中心帮助非政府，展开应急法律法规和防治、买盘、打火、脱离险境等常识的培训，进一步增强员工的忧患意识、社会责任意识和打火、脱离险境能力。对应急救援人员和管理人员展开专业培训，提升其应急专业技能，并维持培训记录。

6、奖惩考核

6.1责任追责

生产安全事故应急救援工作推行领导负责制和责任追究制。对迟报、谎报和虚报事故关键情况或者在事故应急救援工作中存有其它渎职、渎职犯罪行为而失去事故应急救援的最佳机会，导致人员伤亡或关键性经济损失的，对有关责任人给与1000的罚款，并给与适当处分;构成犯罪的，传唤司法机关依法追究刑事责任。

6.2表扬奖励

对在事故应急救援工作中作出突出贡献的一流队组及个碱沟煤矿人员定位管理系统管理实施细则为健全碱沟煤矿入井人员考勤及定位管理，保证准确掌控井下动态人数、随时介绍井下人员边线，给领导决策和职能部门管理提供更多精确可信的入井人员信息，特搞如下规定。

1.通常规定

1.1人员管理系统由矿生产指挥中心统一管理，各采用单位推行区域分管，井下采用的分站、读卡器、电缆等设备由所在区域的区队长、班组长负责管理采用和管理。

1.2凡属矿托季马的井下职工、存有下井任务的机关科室人员及外委施工人员均办理属于自己所持的定位辨识卡。

1.3由生产指挥中心看待派发卡展开信息登入，登入时必须深入细致录入科队、工种、工号、姓名等关键信息。确认发卡信息有误后，即可交货机运队矿灯房按选定人员展开派发。

1.4下井人员就可以随身携带属于自己所持的、专用的定位辨识卡，必须努力做到一人一卡。

1.5所有出来、入井人员均须按规定随身携带定位辨识卡，考勤均以人员定位系统记录为基础。各基层单位统计数据的职工入井考勤记录只做为参考资料。

1.6生产指挥中心、本安办根据各自职权和业务建议，对人员定位系统的考勤记录存有立法权。

1.7对于外单位人员须要在我矿下井的严格执行矿制订的《外来人员入井管理的有关规定》。由生产指挥中心派遣专人提早统一至客浴办理临时定位辨识卡，采用后及时统一交还，由客浴服务员负责管理看管。

1.8定位辨识卡使用者应当通过矿灯房显示屏检卡机查阅机介绍自己的卡若想正常采用，防止因卡糟导致个人考勤工数遗失和矿井井下人数统计数据杂讯。

1.9不得不随身携带定位辨识卡入井，辨认出此类情况，井口检身工必须婉拒入井。

1.10井下辨识分站发生无法辨识定位卡、数据中断、发生无法加载辨识卡、超时、不值时等系统异常报警，应立即向生产指挥中心汇报，由生产指挥中心非政府人员对异常分站展开抢险，并将异常原因记录在案，及时汇报处理结果。

1.11辨识卡异常，当系统无故表明定位卡超时、不值时等异常报警时，生产指挥中心立即通告抱持该卡人员升井检查故障原因。辨识卡电源损毁、机械受损发生故障或该辨识卡无法正常表明，通告抱持该卡人员升井检查故障原因，原辨识卡展开修理或更改。

1.12在卡的采用过程由于卡的电量或其它因素等须要更改时，必须深入细致核对人员辨识卡办妥提出申请，等待逐级审查同意后，连原卡一起交予生产指挥中心方可办理。

1.13当卡须要暂停采用，采用单位提出申请由生产指挥中心系统操作方式人员对辨识卡展开换卡，暂停采用。

1.14人员辨识卡遗失后，由单位提出申请，由生产指挥中心首先对该辨识卡展开换卡，并按规定展开办妥。

1.15各单位必须在职工中深入细致宣传贯彻落实严格执行入境考勤纪律的关键意义，将被动管理变成职工的自觉行动，进一步提高我矿安全管理基础工作。

2.行政处罚规定

2.1因责任心不弱，工作不好像位，井下采用的分站、读卡器、通讯电缆损毁，导致系统通讯失败者，罚当值值班队长500元/次，罚责任人500元/次。

2.2擅自拆毁人员管理系统有关的设备，导致系统暂停工作的，罚责任人500元/次，罚当值值班队长500元/次，罚责任单位第一责任人500元/次。

2.3不得发生一人两卡或多卡现象，替代他人持卡下井或者使他人随身携带自己定位考勤卡下井的，双向行政处罚2000元/次，计入当值工日、官方通报批评或停建展开安全科学知识培训等。

2.4不随身携带定位辨识卡入井者按轻微违章处罚2000元/次，井口检身工辨认出此类情况必须婉拒其入井。不遵从井口检身工劝说者行政处罚2000元/次，井口母颜氏工未制止或未辨认出，行政处罚井口检身工200元/次。

2.5不得采用他人的定位辨识卡入井，否则行政处罚2000元/次。

2.6入井人员必须在矿灯房展开检卡，以便证实辨识卡与否较完整或个人信息与否恰当，辨认出问题及时汇报处置。辨识卡不较完整或个人信息不恰当不得下井，否则行政处罚2000元/次，矿灯房工作人员负责管理监督管理检卡工作。

2.7每一名持卡人员均应当爱惜持有的定位辨识卡，不得敲击、侵蚀、煮沸、私自拆除，辨认出一次行政处罚200元。导致损毁的照价赔偿(目前定价300元/卡)并判罚责任人500元/次。

2.8持卡人员辨识卡遗失，存有所在单位出示证明，照价赔偿。

2.9定位辨识卡第一次由矿统一免费派发，使用寿命满后由矿统一更改，其他情况均由持卡人照价赔偿。

2.10外单位临时入井人员采用卡后无法及时归还的，由客浴服务员负责管理照价赔偿。

2.11定位系统统计数据的人数同各单位申报的入井人数展开录入，揭发不一致时，生产指挥中心追踪全面落实，辨认出存有虚报、谎报情况的，行政处罚当天值守领导200元/人次。

2.12其他人员故意毁坏系统设备、传输线路的，每辨认出一次罚款5000元。情节严重者，转交公安部门处置。

2.13积极主动引导广大职工监督不随身携带辨识卡入井、一人随身携带两卡或多卡入井、辨识卡不较完整或个人信息不恰当的人员下井现象，对于投诉人员奖励2000元/次。绑道工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则绑道工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按时出席班前会，不按规定出席各类培训、自学甩2分后；

（2）特定工种未上岗上岗甩2分后，现场发生违章作业甩5分后；

（3）现场作业过程中发生受到重伤甩5分后，伤势住院甩6分后，发生一级轻伤甩10分后；

（4）WZ523时未认真落实检查准备工作工作，未及时处理现场安全隐，操作方式中损毁安全设施甩5分后；

（5）对道床经常清扫，保证并无杂物、无浮煤（矸）、并无积水，未努力做到甩5分后；严苛工程质量，做好运输线路、道岔的施工和修理质量，未努力做到甩10分后。1.女工管理岗位安全职责1.女工管理岗位安全职责1.协调帮助工会主席工作，及时明确提出本系统内安全工作建议。2.动员女职工积极主动出席争先创优工作，为提升企业安全文明生产充分发挥促进作用。3.非政府宣传党和国家维护女职工的政策、法令、规定，创建、完善女职工劳动保护制度和设施。4.积极主动出席公司非政府的各项安全活动。法律、法规、规章规定的其他职责。临汾煤业公司后庄煤矿入井人员管理制度临汾煤业公司后庄煤矿入井人员管理制度

第一条入井人员考勤及定位管理，保证准确掌控井下动态人数、随时介绍井下人员边线，给领导决策和职能部门管理提供更多精确可信的入井人员信息，特搞如下规定。第二条基本建议1、所有出来、入井人员均须按规定随身携带定位考勤卡。2、继续执行“限员转让”制度，不得逊于定员非政府生产。第三条考核原则1、所有与入井有关的考核均以人员定位系统记录为基础。2、各基层单位统计数据的职工入井考勤记录只做为参考资料。3、关于各级领导干部的入井考核，调度室、安全科根据各自职权和业务建议，对人员定位系统的考勤记录存有立法权。第四条人员定位考勤系统的管理1、定位考勤卡的办理和信息更改（1）凡属矿托季马的井下职工及有下井任务的机关科室人员均需于考勤室办理属于自己所持的定位考勤卡。（2）煤业公司以上领导去矿下井检查指导工作，由后勤管理科干部浴室职工负责管理派发、归还、备案定位考勤卡，同时将派发卡号和人员名单及时报井口考勤室一份展开核实。（3）外单位人员因工作须要临时入井的，由接待室派遣专人提早统一至考勤室办理临时定位考勤卡，采用后及时统一交会。（4）职工调动、职务更改或者内部工种调整，均WOULD有关证明至考勤室办理信息更改相关手续。2、定位考勤卡的随身携带（1）下井人员就可以随身携带属于自己所持的、专用的定位考勤卡，必须努力做到一人一卡。（2）不得替代他人持卡下井或者使他人替代自己持卡工作，严禁发生一人两卡或多卡现象。（3）严禁不随身携带定位考勤卡入井。3、定位考勤卡的维护（1）每一名持卡人员均应当爱惜持有的定位考勤卡，不得敲击、侵蚀、煮沸、私自拆除或者借予他人。（2）定位考勤卡损毁后应当及时至考勤室维修或更改，遗失后应当及时至考勤室换卡。（3）定位考勤卡第一次由矿统一免费派发，使用寿命满后由矿统一更改，其他情况均由持卡人照价赔偿（目前定价100元/卡）。（4）定位考勤卡使用者应当通过井口显示屏或者查阅机介绍自己的卡若想正常采用，也需向考勤员咨询，防止因卡糟导致个人考勤工数遗失和矿井井下人数统计数据杂讯。（5）外单位临时入境人员采用卡后无法及时归还的，从招待科室负责人或承办人工资中照价计入。（6）职工移出矿后应当及时将自己的定位考勤卡交还考勤室，否则予以办理移出相关手续。（7）各单位应当将旷工1个月的人员定位考勤卡归还暂时留存、月底统一呈交考勤室；对于无法归还的，应当及时将旷工人员名单井鼠人力资源科，由人力资源科在工资中按照定位考勤卡的价格计入其工资，防止因人员外流导致定位考勤卡的遗失。因单位不及时上报导致的损失，从单位负责人和承办人工资中计入。（8）人力资源科创建定位考勤卡领用和派发台帐，后勤管理科干部浴室创建煤业公司以上单位领导去矿下井检查指导工作时定位考勤卡的派发和归还台帐。4、定位考勤系统采用和保护（1）定位考勤系统的采用单位就是人力资源科考勤室，采用单位应当爱惜系统，观测系统的运转状态，辨认出问题及时汇报调度室信息中心。（2）定位考勤系统的保护单位就是监控室，保护单位应当创建定期检查维修保养制度，并根据井下施工单位工作地点的变动及时调整监测接收器，保证系统监测妥当、运转正常。第五条考勤秩序建议（1）各单位必须由队干或拎班长带队，在井口登记本单位入井总人数，由考勤员核实后方可以入井。（2）考勤员应将定位系统统计数据的人数同各单位申报的入井人数展开录入，揭发不一致时，由当值考勤员追踪全面落实、追责处置。（3）各单位必须合理生产非政府，严苛按规定时间、规定人数非政府职工上班，杜绝晚入井、晚授御等不严格遵守劳动纪律现象，不得逊于定员非政府生产。第六条入井母颜氏管理1、每个人在入井前一定上床睡觉、挨饿、歇息不好。严禁精神不细腻、神志不清睡着、体力不丰沛者入井。2、入境前要穿好工作服、胶靴、脖子上围条毛巾，工作服和靴袜必须穿著利索，袖口铺盖。不得穿化纤衣服入井。3、每一入井人员必须穿安全帽、拎矿灯和打火器、抱持安全资格证，方可入井。4、入井前绝对不许饮酒。严禁酒后下井。5、不得随身携带火药物品或易燃易爆物品入井，例如香烟、火柴、打火机、电子表、手机等。6、不得拎极长或Immunol物品入井。7、对于逊于核定入井人数的单位，检身员有权制止超额人员入井。第七条违背考勤、母颜氏管理规定的行政处罚1、使他人随身携带自己定位考勤卡下井及替代他人随身携带定位考勤卡下井的，每人次行政处罚100元、计入当值工、官方通区队安全证实考核办法区队安全证实考核办法

为了贯彻落实“012345”安全管理模式,确保区队工作的安全展开，杜绝各类事故的出现,增加生产中的隐患，特对区队员工积极开展安全证实考核办法。

一、非政府领导

为强化安全证实工作的积极开展，设立区队安全证实监督领导小组。

组

短：队

短

副组长：安全副队长

成

员：生产副队长机电副队长

经营副队长

技术员

二、考核办法

1、各部皮带司机按时抵达工作岗位展开现场交接班（每班交班时间为8:30、16:30、0:30），凡是无法按时抵达工作地点交班或不交班的责任人甩双基分数12分后。

2、交接班人员应当对照安全证实牌板将作业场所存有的安全隐患全面检查，经证实正常的在项目后面的空格中打“√”，存有隐患划出“×”，否则责任人甩双基分数24分后。

3、安全证实牌板的填写内容必须维持两班以上，严禁读取下班填写内容，否则计入责任人双基分数12分后。

4、在安全证实期间，凡是缺项或未亲笔签名的，对责任人计入双基分数12分后。

5、对安全证实中揭发的问题必须及时处理，无法处置的必须及时汇报，由值班人员或本班老爹队长负责管理精心安排处置。凡是不汇报或不处置的对责任人计入双基分数24分后。

6、安全证实牌板装设在皮带头显眼地点，并爱惜不好，凡是损毁牌板的对责任人计入双基分数12分后。

7、老爹人员（包含班组长）每班对安全证实牌板展开检查，如果存有辨认出存有弄虚作假者向值守队长展开汇报，值守队长搞好记录，每次计入责任人双基分数12分后。如果不汇报则视作一切正常。老爹人员上班后，必须与值守融合，对当值安全证实检查记录展开证实。灭火器材装运运输管理制度灭火器材装运运输管理1、装运和载运灭火器材的人员，必须经过安全技术自学，考试合格颁证，凭证卸任本职工作。2、溃器材必须必须存有专人负责管理，重拎钳子，避免冲击和频繁震动，装运雷管的车辆必须铺上软垫。3、性质二者相冲突的灭火器材，严禁同车运输和同时装运。不许消音、倾放，装载高度不许少于车辆花挡，用蓬布销毁汪捆牢。4、从地面往井下载运灭火器材，必须通告绞车司机、上下把勾工，并使他们充份搞好准备工作，载运灭火器材的人行车内除解款人员外，其他人员不许搭乘。在交接班人员上下井时，严禁载运灭火器材。5、灭火器材不许在井口放置，运搬队必须优先精心安排下井，至井底车场后，应立即运往炸药库，不许在井底车场和其他巷道内逗留和放置。6、运输雷管炸药必须用专用车辆，井下载运灭火器材，必须存有药库人员押解，电机速度必须管制在3米/秒，车厢内不许同时搭乘其他人员。7、炸药雷管严禁同一车混装混运，例如确须同时运输，炸药车和雷管车之间，以及电机车之间均必须用三个空车隔绝。8、由总炸药库至公司整个运输过程，由物资供应部物流配送，并办理更替相关手续，由保卫科保卫人员看护，直至全部灭火器材下井后方可以返回，从井口至炸药库运输解款由通防队负责管理。带式输送机司机岗位职责及操作方式标准带式输送机司机岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：在井上下对刮板输送机、转发机、胶带输送机(伸缩式)、斗式提升机等设备展开操作方式、保护、故障处置和撤去及加装工作。

工种内容(工种定义)：专门从事刮板输送机、转发机、胶带输送机及斗式提升机等设备的操作方式和保护的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》的有关部分：

刮板输送机、转发机、胶带输送机及斗式提升机的《操作规程》;

工作面《作业规程》。

3、技术基础知识

介绍机械制图、公差与协调和机械传动的基本知识;

掌控润滑油脂的基本知识;

介绍矿井和通风的通常常识;

掌控所操作方式机械的结构、传动原理、电气系统和安全维护系统及装置;

津津乐道钳工常用工具和量具的采用方法;

介绍所操作方式输送机的操作程序、维护保养、加装撤去工艺;

能够按规定对输送机各部展开杀菌注油;

介绍《煤矿矿井机电设备较完整标准》、《煤矿机电设备检修质量标准》有关部分;

介绍常用易损件的质量标准;