护理人力资源调配方案及措施_第1页
护理人力资源调配方案及措施_第2页
护理人力资源调配方案及措施_第3页
护理人力资源调配方案及措施_第4页
护理人力资源调配方案及措施_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精选护理人力资源调配方案及措施谢谢阅读及急、危、重症病人时，护理人员能及时到位，使病人在第一时间能精品文档放心下载精品文档放心下载力资源，确保全院护理工作安全良性质运行，特制订《护理人力资源感谢阅读调配方案及措施》一、医院成立护理人力资源管理领导小组组长：陈姚记；谢谢阅读成员：刘蒲强、王慧玲；从各科室抽调护理业务骨干，组成护理人感谢阅读力资源库；二、各成员工作职责；11）负谢谢阅读责紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到；（2）负责各临床科谢谢阅读室为（名单附后）三、各成员工作职责．护理人力资源管理领导小组职责（）负责紧急状态下紧急调配各应急抢救护士立即到位，并迅速投谢谢阅读精品文档放心下载足，确保医疗抢救安全。欢迎下载精选（）负责各临床科室因工作繁忙、人员紧缺提出人员调配申请精品文档放心下载时，调配机动护士到位，完成替代科室的各项工作任务，保证护理质谢谢阅读量。．护理人力资源库各级人员职责（感谢阅读自然灾害经及院内重大抢救，满足医院急、危、重患者的救护，和发感谢阅读生突发事件时的特殊人力需求；（）机动护士职责：主要负责院内各科室因病人增多、或科室谢谢阅读护理人员减少、护理人员不能胜任工作需要时的调配。．各成员职责要求（谢谢阅读值班人员严格执行报告制度，当遇到重大意外事件、急、危、重症病精品文档放心下载人需要统一调配人员紧急救治时，科室值班人员首先应报告科主任、感谢阅读护士长，然后逐极上报。（5感谢阅读分钟内，当日休班人员20-30分钟内），不得耽搁、推诿；必要时全感谢阅读科护理人员全员参加，服从统一调配。（）机动护士库成员接到调配要求时，不得推诿、怠工，要高感谢阅读效、优质的完成被支援科室的各项护理工作。欢迎下载精选四、报告程序．紧急状态下：（）正常上班时间：护士→护士长→科主任护理部→分管副院感谢阅读长→院长（）夜班、节假日：护士→护士长→科主任→总值班→护理部→分感谢阅读管副院长→院长（）在特别紧急的情况下，可越级上报或直接通知有关人员，感谢阅读也可向其他科室人员请求紧急支援。．科室人力资源紧张时：护士长→护理部五、调配流程．紧急状态下人力资源调配（应急护士）：接到重大抢救命令时，护理领导小组立即启动《护理人力资源调感谢阅读配预案》，迅速组织，做好准备工作，并通知应急护士库立即到位，谢谢阅读根据情况制定相应措施完成救护工作。应急抢救护士名单：刘艳玲、曹丽花、焦蒲英、刘晓蓉、张建玲、李海英、刘丽玲、马志感谢阅读红、段新连、张变玲、王有花、机动护士名单：霍蒲娟、焦娟、张秀萍、席璐、张璐璐、郝蒲琴、精品文档放心下载赵倩、刘洁、刘敏、张乃琴欢迎下载精选申请护理部：因我科患儿较多，病人数达35名，护士工作量较大，不能确保护理安全，急需要护士3名，希望给与调配。儿科护理站欢迎下载精选申请人：2013年11月25日申请护理部：因我科入冬以来住院患儿增多，病人数达30名以上，护士工作量较大，不能确保护理安全，急需要护士3名，希望给与调配。

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论