学生会人事管理制度

北京航空航天大学中法工程师学院分团委学生会人事管理制度第一章、总则一、为规范对学生干部的管理，加强对学生干部的监督，保障学生干部的正当权益，建设高素质高效率的学生干部队伍，特制定本制度。二、本制度所指学生干部为通过正规录用程序纳入中法工程师学院分团委学生会编制并依相关规定履行职责的受分团委学生会管理的工作人员（包括主席、副主席、分团委副书记、部长、副部长及干事）。三、本制度适用于一切针对中法工程师学院分团委学生会学生干部任免、管理和监督的举措。四、学生干部的选拔坚持公正、公开、平等、择优的原则，依照规定的权限、条件和程序进行。五、学生干部的任用坚持德才兼备、任人唯贤的原则，要求个人能力和工作实绩并重。六、学生干部的管理坚持监督约束与奖惩分明的原则。七、主席团负责分团委学生会人事综合管理，组织部在主席团的领导下负责具体实施。第二章、中法工程师学院分团委学生会人事构成中法工程师学院分团委学生会由主席团（学生会主席1名，分团委副书记1名，学生会副主席2名）及各人事构成结构如下：第三章、学生干部的任用条件、义务与权利一、学生干部任用条件：（一）具有北京航空航天大学中法工程师学院学籍的在读本科学生；（二）遵守学校各项规章制度，学业优秀，对学生会工作有热情，有责任心，乐于奉献，勇于创新。有特长或有学生工作经验者优先考虑。（三）以下人员不得任用为学生干部：仪1云、曾因违反遣国家法律法乌规或学校规骆章制度受到沈相应处分者痛；绕2车、曾被川分团委不学生会免职淡者；肚3毯、有制度规毕定不得录用挖为学生干部心的其他情况同。锅二、学生干糖部应当履行姓以下义务：本（一）遵守歼学校的各项叔规章制度、怕分团委学生曾会章程和各煤项管理规定涉；谎（二）认真僻履行职责，胳忠于职守，远自觉服从和告执行上级依徒规定所作出草的各项决议旋和命令，努择力提高工作仔效率；揉（三）全心马全意为同学宜服务，接受起同学的监督脖；巷（四）遵纪炊守法，谨言荣慎行，以自货身行动维护筝分团委学生壳会的荣誉和负利益；三三、学生干梅部享有以下币权利：絮（一）获得触履行职责应精当具有的工耽作条件及相肠关奖励戚（其中包括浮向丰自觉履行各棉项义务前并任期满一脊年的学生干猛部给予不同狐等级的综合争素质测评加汗分等）秧；耕（二）非因勤制度规定的穿事由和经过忆正式程序不壮被免职或处堡分；斜（三）优先遣享有进修培厦训的权利；祥（四）棚对部门上级蹄及工作有提紧出意见和建铅议的权利；久（五）有因草正当理由并币通过正式程沙序申请辞职站的权利；如（六）对分纠团委学生会极的各项奖惩歼举措有提出少申诉的权利甘；东第四章、学贩生干部选拔庙及任免棕制度居学生干部是杀组左织和实施学矿院各项学生漂工作的中坚嫩力量，是学耻院筛思想政治和腊管理工作的舞有力助手，芝是联系师生苍之间的桥梁泽和纽带。认广真肾选拔、精心露培养和合理险使用学生干升部有利于学考院各项工作被的开展和个诊人的废发展。勿学生干部的尘选拔及任用肉分为：换届蹈选拔及任用卵、招新选拔校及任用和中贼期人事调动咬选拔及任用置三部分。相旅关规定如下滩：怎一、主席团偿成员艘换届御选拔及任用喘制度黎（一）纱每学年腰第二学期校即历14-1垂5周进行主电席团成员换交届选拔。虎（二）仍惠凡具有一年益以上学生工旧作经验且出品学兼优的捏学生均有资章格参与选拔剥。劝（三）参与拐选拔的学生传于校历粥第复14周向分赠团委书记递锣交报名表格节，参选名单短于校历氏第苹14周末予山以公示，校紫历宽第霉15周正式将进行主席团娘换届选拔面请试。地（四）中法沙工程师学院梳分团委学生蓬会主席团换尊届选拔面试小需业中法工程师网学院分团委艘书记、至少储两位辅导员枪、当届主席加团全体成员瓶及至少三名龟当届部长到御场。膛（五）换届校选拔面试需随遵循公平、暴公正、公开欲、择优的原旱则，校历梅第旦16周将还录取叮结果予以公吩示。新一届内主席团宣布龙正式成立并朋协助分团委道书记组织各替部部长选拔甚面试。虫新任主席团夹成员任期为本一学年。盆二、分团委赢学生会各部桶门枪部长昼换届晚选拔及任用搜制度筹（一）每学荷年第二学期秃校历16-槐17周进行缺各部阳门终部长苏换届娇选拔及面试距。（雪因特殊原因畅，如期末考谨试等，可酌屠情将部长选棵拔面试时间奴推迟至下一守学年第一学俘期校历第1亏周犁）拐（二）司凡具有一年兰以上学生工跨作经验且品这学兼优的学游生均有资格相参与选拔。暂（三）参与拆选拔的学生胡于校历第1潜5周向新一予届主席团递染交报名表格右，参选名单弱于校历第1势5周末予以欺公示，校历惯第16锐周正式进行哥各部门部长岭换届选拔面贤试。舰（四）售中法工程师蜂学院分团委风学生会各部汇门台部长叮换届选拔面探试需至少册一都位辅导员、浊至少两位新果一届羽主席团成员邮及该部门艺当届部长到稠场。硬（五）换届谜选拔面试需滥遵循公平、脆公正、公开利、择优的原樱则，校历第袍17绞周将耳录取泛结果予以公喉示。新一届布分团委学生扫会领导集团绩宣布正式成障立并葱协助新一届瞎主席团触组织堤各部副部长觉换届选拔炊。砌新任各部门工部长任期为叹一学年。屑三、分团委衰学生会各部脚门副部长滔换届余选拔及任用敬制度元（一）每学荐年第二学期煮校历17-挪18周进行居各部宏门副在部长换届选圣拔及面试。听（因特殊原酸因，如期末臂考试等，可摩酌情将副部蹄长选拔面试撇时间推迟至虎下一学年第晴一学期校历条第1周）污（二）凡具爆有耐一年管及受以上学生工宣作经验且品燥学兼优的学晴生均有资格筹参与选拔。执（三）参与游选拔的学生宜于校历第1旁7匠周向新一届拍部门部长痛递交仰报名申请援，参选名单摩于校历第留17礼周末予以公抽示，校历第似1碌8卵周正式进徐行各部门副通部长换届足选拔面试。慕（四）中法鼠工程师学院碎分团委学生腰会各部协门副羞部长换届选膏拔面试需己分管该部门助的其新一届主席已团成员及该忍部门贵新一届松部长到场。男（五）换届筹选拔面试需鸟遵循公平、清公正、公开镜、择优的原娘则，校历第杏18周摸末牙将补录取害结果予以公慢示。累（因特殊情悔况，如期末枣考试等，可仪酌情将公示颜时间推迟至慈下一学年第搬一学期校历眨第尺1蓄周绢末链）筝新一届分团责委学生会薪宣布正式成颜立邮，由新一届默组织部进行评人事备案。青新任各部门偶副部长任期硬为一学年。伟四、分团委栗学生会各部挠门干事轮纳惩新晕选拔及任用长制度爸（一）每学涝年第一学期扶校历2-3怎周进行各部份门干事选拔贩及面试。润（二）凡有敬志在分团委且学生会发展秃，为同学做扁出贡献的品欺学兼优的学蝇生均有资格李参与选拔。殖有学生工作栏经验者予以蝶优先考虑。鞭（三）或校历第2拘周新一届分储团委学生会清成员将进行签纳搁新宣讲并提新供报名表格烘，旁参与选拔的甚学生于校历甚第误2周良递交报名表汗格侵（原部门干送事可于此时垦递交留职申贝请，如未递鉴交留职申请女则默认为自租愿离职）辉，参选名单野于校历第石3周枕予以公示，识校历第痕3周正式进京行各部门干慧事露选拔面试。识（四）昌中法工程师寿学院分团委苦学生会各部洒门干事箭选拔面试需忠分管该部门删的新一届主郊席团成员教、密该部门新一逗届部长寨及该部门新揭一届全体副墓部长待到场。诚（提交留职释申请的干事甘无需参加选录拔面试但需那本人所递交段的留职申请轮经主席团及自所在部门部释长讨论批准黎）把（五）换届绿选拔面试需鸡遵循公平、匹公正、公开妇、择优的原龄则，校历第月3认周末倍将录取茫结果予以公爸示并由组织告部进行人事柴备案。沸新入选的干黎事任期为一俭学年。慧五、中期人屯事调动选拔鸽及任用制度友中期人事调辩动是指同一风学年两学期建之间学生干尺部的离职、西纳米新及职责调瞒动。蜂相关制度如棍下：如（覆一蝶）适中期驾离职恼1疗、联分团委学生袄会主席团成衬员及各部门捏部长可于在佣职期间同一灵学年第一学锄期期末或第商二学期开学毙前以正当理膛由向分团委牧书记递交离峡职申请书，锯经分团委书恨记及所在年辞级辅导员批吗准后即可离泄职。考离职后仿不再享受学却生干部的各悟项权利威并不得提出梦复职申请。访2射、究分团委学生贪会各部门副兄部长及干事方可于在职期埋间同一学年吵第一学期期阅末或第二学节期开学前猪以正当理由欣向腊所属部门部碌长促递交离职申顽请书，经主忌席团及所属积部门部长批粪准后即可离形职境。架离职后不再爹享受学生干础部的各项权眨利英并不得提出渣复职申请。棋离职人员名该单确定后将梯予以公示。教（二）中期屿职责调动避中期职责调秀动指同一学怠年两学期之腐间不同部门裂间人员的调取转及交换。接相关制度如征下：型1线、需要进行鸡中期职责调爷动的两（或良多）部门需虏向主席团津联合递交中状期职责调动慰申请表。帖2丈、参与中期灵职责调动的禾学生需与参邮加中期纳新落的学生一同毅参加面试，巨面试通过后西确认职责调昨动并由组织掘部修改人事访备案。宇3值、确认职责砌调动后该学仓生干部将不厦再从属原部攻门管理。杂（挑三少）恒中期筐纳新陷由于乎中期芽离职及体中期绸职责调动等武原因造成分老团委学生会们人员不足编减制时可于同将一学年两学评期之间进行况中期纳新。宵相关制度如筑下：躲1缸、拜需要举行中密期纳新的部倍门（包括主别席团）需于体同一学年第屡二学期校历宪第屋1偿周向上级递转交中期纳新院申请表。身2屑、参与中期寇纳新的学生省应于校历第窄1将周提交报名惜表，中期纳炎新名腿单于校历第复1燃周周末予以难公示。眠3牲、中期纳新繁面试流程参瓜见换届及富纳新选拔及示任用制度。裂（其中副部题长参选条件绘可由“一年蝶及以上学生晒工作经验”勒酌情改为“壮半年及以上嚷学生工作经饼验”）谢中期纳新及厅中期职责调铺动人员名单养确定后需向仁全体学生会绘成员予以公摘示。龄六、奥学期中学生此干部离职制怪度帆（一）分团誓委学生会主誉席团成员及券各部门部长至可秤于学期中以冬正当理由向派分团委书记貌递交晶离职申请开书，经由分骆团委书记及号所在年级辅隙导员太讨论批准沙后分即可离职。顿离职后不再田享受夕学生干部的壶各项权利并贵不得提出复鼓职申请。凶（二）分团旷委学生会各燃部门副部长葛及干事可于的学期中以正史当理由向所汁属部门部长脱递交离职申输请书，经主冈席团及所属档部门部长批展准后即可离辰职。离职后碎不再享受学芬生干部的各练项权利并不主得提出复职哭申请。器（三）学生披干部在职期蜜间由于违反毅相关规定，衬情节构成免三职者由主席喉团及各部门渐部长开会决选议通过后予跪以免职。如象违反规定者飞为免职后不蠢再享受学生尊干部的各项惯权利并不得砍提出复职申虚请。垂第五酒章、学生干撇部奖惩制度俭为了更好地治开展闪学生会工作煮，增强学生郊干部的服务挥意识，规范戏工作行为，味提高工作水粮平胶，拖进一步提高休学生会工作属效率，依照菊《良中法工程师萄学院分团委乏学生会章程皂》，制定昆学生干部奖氏惩制度如下衣：渔一、奖励制燥度屯（一）内每盒学期期末将忍依照《中法椒工程师学院钢分团委学生议会学生干部浩考核条例》碑对在跟职学生干部其进行考核评碰分，券两次逮评分等级价均为优秀的绪学生会各部荒门干事有资中格获得辜该年度优秀箩干事称号。买（二）在重鲜大活动中能秋够尽职尽责堪，出色完成书工作任务并汉作出突出贡朵献者将酌情屈给予相应奖茎励。洞（三）对学来生会日常工么作提出优秀咬的合理化建驾议，自觉维陆护分团委学宅生会团结和碌利益者将酌歼情给予相应短奖励。付二、惩罚制洪度缺中法工程师侵学院分团委波学生会惩罚嘱处理办法厚分为：警告职、内部量通报批评、穗停职查看及璃免职。丧凡受到内部诵通报批评及卸以上等级处飞分者取消其局评优资格。荡相关规定如敢下：扒（一）搜学生干部任大职期间有球违反国家法非令、法规和预校纪校规个行为仙，造成不良巴影响，受到阶学校通报批猴评以上（含课通报批评）颤处理和处分鱼者，给予免鲜职；炉（二）学生费干部亡任职期间坝学习成绩不丰理想丢者折（不及格门捐数超过叹3督门劈(含3门)壶）嫩给予停职律查看处分许；家（三）因个阴人原因与其税他学生干部川关系不和抚，使得工作享不能顺柔利完成或集伴体利益槐受到损害津及故意顶撞缓上级号者，给予内盟部通报批评箩或停职腾查看杆处分；挣（四）由于罢自身主观因恨素未父完成懒职责内工作铺任务并造成饶严重影响葛或无故缺席傅重大活动裙者，经由望分团委学生洒会温管理层子会议嘱讨论贷视情节轻重脱给予攻相应群处罚。发（五）由于秋从事其他与刃学生干部身骑份不符的活旧动从而害损害集体利换益或利用职马务之便谋取继私利或损害凉他人正当权海益扮者，给予内著部通报过批评或停职寄查看柏处分；且（六）影主席团成员筛及各部门部枪长如有拢会议迟到、裙早退勉一前次欺者，嫁予以警告粘；会议迟到图、早退炕两次或无故恳缺席一到次者，予以捡内部通报批柳评到；婶会议切迟到、早退还达三次或无夸故缺席两享次引者，视情节址轻重垫分别给予火停职查看或弟免职处分蠢。枕（七）各部核门副部长及况干事如有会夜议迟到、早陷退两次或无繁故缺席一次劫者，拾予以警告坟；会议迟到宏、早退痰三次或无故州缺席两次者巷，予以内部攀通报批评易；闸会议杠迟到、早退优三次以上或贱无故缺席达婶三次避者，视情节黄轻重马分别给予婶停职查看或忆免职处分堪。园（八灯）翅每学期期末原将依照《中提法工程师学取院分团委学三生会