消化科岗位职责Microsoft-Word-文档

第第10页共10页消化科岗位职责Microsoft_Word_文档Microsoft_Word_消化科科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、医保、教学、科第一责任人。2组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。3、组织和领导本科人员，完成医疗和护理工作，树立良护理质量。4、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的疗文件的书写，决定科内病员转科、转院和组织临床病历讨论。5、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规及时向主管部门（医务科）或主管院长报告，并写出事情经过，存在的问题，提出该事的处理意见。6开展新技术、新疗法，并及时总结、推广应用。7床教学，妥善安排进修、实习人员的培训工作。提供人员聘任、晋升、调动、奖惩意见。8、负责本科人员思想政治工作，教育医务人员加强工作患之间以及与其他各科室之间的关系。9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，负责考勤。组织人员提高医疗技术水平。10管理科室财产物品等工作。10务。按月统计上报医院。11室、社会关系，形成良好、和谐、积极向上的工作氛围。消化科主任医师职责1培养与理论提高工作。2出独特的学术见解。3、掌握本科范围内的学术发展动态，定期主持和开展学术活动。4或重点课题负责人。5促检查，及时发现和解决实施中出现的各科问题。6例的抢救与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。7纷，杜绝医疗事故的发生。8习人员的培训工作，做好传帮带工作。9术，开创新疗法，提高诊疗水平。10、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。11本科室的奖惩办法，参与对本组医护人员进行绩效考核。12、副主任医师参照主任医师职责执行。消化科主治医师职责1一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。2及特殊诊疗操作。3故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。4、参加值班、门诊、会诊、出诊义诊及医疗咨询工作。5、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医的诊疗及抢救，决定病员出院，审签出（转）院病历。6、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本理。7、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，结经验。8消化科住院医师职责1班，参加门诊、出诊及抢救工作。2、按时完成检诊、查房、医疗文书的书写和治疗工作，报告上级医师。同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或故发生。4、住院医师对所管病员应全面负责，经常巡视病房，在边方式向值班医师交班。5师开展新技术、新方法，参加科研工作，及时总结经验。624出院病人回访工作。7作意见，做好病人的思想工作。8、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊的变化。9、随同上级医师查房，做好查房前的准备工作，并记录上级医师指示，经上级医师同意，做好出（转）作。请其他科会诊时，应陪同诊视。10、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开经验。11进行工作。MicrosoftWord建筑公司办公室职责部门：办公室直接上级：建筑公司总经理部门性质：总经理行政指挥的办事机构。主要职责：1226书的处理，做好收发的登记、传递、催办、归档、立卷和责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；7．负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；掌管公司公章,办理对外活动的介绍信,证明等；8司重大决策事项的讨论；9.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编作；10.协助其他各部门承接项目的洽谈、调研、工程招投和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；11.负责办理职工的养老保险、医疗保险等社会保险工作。12要,办理人员调整、调配手续.13彰活动。………直接上级：建筑公司行政副总经理接下属：内勤文员等岗位性质：负责公司日常行政事务的处理，主持办公室管及上下级各种关系；督导下属各子公司办公室工作。管理权限：行使对公司日常行政办公秩序、监督、管理的的特殊事务。负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；施；直接对公司行政副总经理负责。负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检相应的处置措施供领导参考。随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。4习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难。5)搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。6司的安全保密工作。7)负责公司质量管理体系相关工作。8)协助集团公司信息部的信息收集与传递工作。9)完成公责一、主持并领导办公室全部日常工作，及时与有关领导及参谋；二、综合各单位和部门情况，及时转达给有关领导，以便明建设；四、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂材料、用品等项工作。工作。十、负责对外联络工作。直接上级：建筑公司行政副总经理接下属：内勤文员等岗位性质：负责公司日常行政事务的处理，主持办公室管及上下级各种关系；督导下属各子公司办公室工作。管理权限：行使对公司日常行政办公秩序、监督、管理的权力；承担执行公司各项规章制度和工作流程、工作指令的管的特殊事务。负责公司日常行政、人事管理事务，主持办公室工作；施；直接对公司行政副总经理负责。负责对公司工作计划、任务落实后的情况进行督促、检相应的处置措施供领导参考。随时掌握公司及各部门工作状态，协调、沟通各部门之间的关系。4习和生活，帮助员工解决一些实际问题和困难。5)搞好内外交往工作，当好领导的参谋和助手。6司的安全保密工作。7)负责公司质量管理体