幼儿园聘用合同如何写精选

第页共页幼儿园聘用合同如何写精选[参考]幼儿园聘用合同如何写精选。合同已经成为我们生活和工作中不可缺少的一局部。合同是表达双方合作意愿的正式文本，你是否有制订合同上的问题呢？经过搜集，合同范本网的编辑整理了幼儿园聘用合同如何写，本文供您参考，并请！幼儿园聘用合同如何写篇1甲方(用人单位)：地址：法人(负责人)：乙方(劳动者)：性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：_________________________户口所在地址：__________________________________常住地址：____________________________为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经双方协商同意，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。四、工作报酬(一)甲方应遵循按劳分配原那么，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定工作期间每月工资报酬。工资为_____元/月。保险补助元，遵守考勤制度并且当月工作日满22天者可获得全勤奖元每月，并于每月_____日支付给乙方。年终奖和年终一次性保险补助在工作期间每月合计为250元(大写贰佰伍拾圆)(工作月中未满30天按实际工作日支付,合同签订日起工作未满一年的工作人员不得领取，一年内工作日请假十次或十次以上者不得领取。)以上奖金项皆按本园老师考评方案兑现.(相关工作服工作牌笔记资料等押金为乙方第一个月工资40%)(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。有以下情形之一为严重违背劳动纪律。1、私自拘留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的。2，在本园离任后未满一年在本县城其他幼教机构从事幼教工作的。3、私下将生介绍到其他单位的。4、成心或者过失泄露本单位商业机密的。5、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。6、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。7、违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。8、不假不到旷工行为的。9、乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)随意辞职外流、学习、离岗的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。如经双方协商同意，可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同;1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(六)有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。(七)违背劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元(陆千元整)。2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限(从合同签订日起计算工作年限)要求如下：甲方对乙方进展的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违犯合约应赔偿的费用如下：甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，假如乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计20__元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在20__元或以上，假如乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，假如乙方工作未满3年乙方需赔付培训费及违约费6000元。此项乙方签字盖手印生效：八、本合同按双方协商一致而订立，具有法律约束力，双方必须履行。九、甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事幼儿园相关工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，不能和同事或学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立平安第一的思想意识，如因渎职、失误造成幼儿在园发生不平安事故，甲方承当经济损失的30%，乙方承当70%。十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同签订之日起先前所签订合同自动作废，乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，此协议自解聘之日起无效.本合同代签、涂改无效。甲方：(盖章)法人：(签字)乙方(签字)：幼儿园聘用合同如何写篇2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：签订日期：年月日根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，签订本聘用合同书并保证严格履行。第三条聘用期间假设乙方不能胜任如今的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常平安进展。四、工作报酬及福利待遇第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元/月。正式聘用期工资由根本工资和绩效工资及奖金组成，根本工资为元/月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假缺乏一个月的按日工资计算。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。五、甲方的权利和义务：第八条对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;第九条对乙方的工作进展考核、奖惩;第十条制订严格的规章制度标准乙方;第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬;第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件;第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。五、乙方的权利和义务：第十四条认真学____和国家的方针、政策、法规，不断进步政治素养;第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。第二十一条甲方因办学形式、形式、构造、规模等情况发生变化，或经考核乙方不合适相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提早30天通知乙方。第二十二条因行业特性，老师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期完毕前三十日提出。否那么扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。第二十三条甲乙双方提早三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否那么假设甲方未提早三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。假设乙方未提早三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提早三日通知对方，可以解除劳动。幼儿园聘用合同如何写篇3甲方：乙方：学校是教育人才的主阵地，老师的稳定是保证学校各项工作稳步开展的前提，是进步教学质量.创立名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，详细事宜如下：一、合同双方聘方(甲方)：______________被聘方(乙方)：____________二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日三、聘请待遇：1.每月_________元。2.奖金：按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作渎职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提早一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效。6.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。7.本协议自______年_____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日幼儿园聘用合同如何写篇4一。聘用岗位及期限职位：保育员期限：自年月日至年月日二。保育员职责1：热爱幼儿，热爱本职工作，对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之安康、平安，辅导幼儿身心安康开展与尊重个体差异。2：配合老师全面细致照顾幼儿，不得变相体罚、惩罚、责骂幼儿，坚持正面教育，尊重幼儿，积极诱导启发，培养幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心安康成长。3：熟悉本班教学方案，根据教学要求协助老师组织各项活动和准备工作。4：严格执行幼儿园平安制度和作息制度，不得擅自分开工作岗位，配合老师认真安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和游戏时间。5：指导、催促幼儿餐前、便后洗手等，培养幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和拾掇，根据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不催促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐平安，不让幼儿抬送餐具。做好餐后清扫，保持课室清洁整齐。6：每天及时统计幼儿人数，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作，帮助幼儿入厕，指导帮助幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要注意幼儿冷暖，如有尿床要及时清洁换衣晒被。7：理解幼儿体质情况，对体弱和病儿要格外照顾。细心观察幼儿情绪、饮食、睡眠和大小便等情况，发现病情要及时报告并通知家长。8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮助幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。9：妥善保管幼儿衣物及本班设备用品。三。薪金、补贴及待遇1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。2：乙方每月根本工资为元，另加全勤奖元，平安奖元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如开学＼放假〕未能全勤的，按实际上班天数发放工资。4：甲方发放工资时间为每月10--15日。5：甲方为乙方支付乙方所购置的“灵敏就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购置商业意外保险。四。劳动纪律1:甲方按照国家有关法律法规和教育部〔局〕文件＼规定而制定相关的规章制度，乙方必须遵守和执行国家有关法律法规和教育部〔局〕文件＼规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。2:甲方有权对乙方违背劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。3：有以下情形之一的为严重违背劳动纪律①：因乙方责任心不强或缺乏必要的平安保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成伤害的。②：违背工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。五：劳动合同的解除、续订和终止1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，那么视为违约行为，合同自行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。3：聘用期间内，如乙方有严重违背劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严重下滑的情况，甲方有权提早一月通知解聘乙方。4：因行业特殊性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。5：劳动合同签订时所根据的客观情况发生重大变化〔如拆迁或其他情况〕，致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。7：为提升乙方的专业技能程度，甲方可能会根据实际情况出资派乙方参加各种进修、培训和学习，进修培训学习完毕后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。六：其他1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。甲方：〔盖章〕法人代表：〔签字〕乙方：〔签字〕身份证号：身份证号：手机号：手机号：年月日年月日幼儿园聘用合同如何写篇5〔一〕经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面形式通知甲方。〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同；1、在工作期间有证据证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提;前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；3、劳动合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。〔四〕甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。〔五〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同；1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。〔六〕有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。〔七〕违背劳动合同的责任1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方一次性赔偿给对方违约金6000元〔陆千元整〕。2、乙方在本园试用或实习期间，甲方根据乙方实际情况安排乙方在本园或培训机构参加各种进修、培训学习，并提供试用或实习期间的相关就餐。实习，试用或学习完毕后，未满甲方要求的工作年限而辞职离园的，乙方须全额退还就餐费用及各种进修培训学习和违约的费用。培训费用及需要工作的年限〔从合同签订日起计算工作年限〕要求如下：甲方对乙方进展的岗前培训报销的总费用培训后必须工作的年限以及违犯合约应赔偿的费用如下：甲方已经向乙方提供培训价格在1000元或以上，假如乙方工作未满1年乙方需赔付培训费及违约费合计2000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在2000元或以上，假如乙方工作未满2年乙方需赔付培训费及违约费4000元。此项乙方签字盖手印生效：甲方已经向乙方提供培训价格在3000元或以上，假如乙方工作未满3年乙方需赔付培训费及违约费6000元。此项乙方签字盖手印生效：幼儿园聘用合同如何写篇6甲方(聘用)：法定代表人：乙方(受聘人员)：身份证号：甲方因平安工作需要，决定聘用乙方担任哈镇小太阳幼儿园保安工作。经《共和国合同法》及规定，经甲乙双方平等自愿协商，特签订本合同。一、保安工作职责：1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能分开。3、穿着整洁，待人接物和气有礼貌，不聚众聊天。注意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。4、幼儿入离园时门卫必须坚守岗位，在门前巡视。实在做好平安保卫工作，严防幼儿走失。认真做好家长接待工作并及时进展传达。幼儿走失一次扣工资300元,如造成严重后果将追究法律及刑事责任。5、工作时间不得接待自己的朋友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严禁打牌、酗酒。6、外来人员必须登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。7、做好清洁卫生工作，每日清晨清扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。8、值班时，注意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电平安工作，如遇可疑情况及时报告园长。坚守岗位，及时发现、堵截各种违法员，协助公安机关做好幼儿园治安防范工作。9、幼儿园财产物品，未经园长同意制止带出。10、上班时间，任何人分开幼儿园。保卫人员都须询问教职工分开幼儿园的原因，并做好登记。11、随时承受临时安排的工作任务。12、未经允许不得擅自留宿别人或擅自存放别人货物。13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告园领导处理。14、乙方不得参与干预幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生矛盾。二、薪资及福利1、甲方应为乙方提供必须的执勤装备和必要的工作条件。2、乙方的薪资由根本工资、岗位工资合计每月工资元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。3、乙方同意从工资内扣除元(000.00元)人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。4、甲方有权对乙方违背劳动纪律的行为作出惩罚，对乙方在工作中确有成绩的，将予以奖励。三、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的声誉。有以下情况之一为严重违犯劳动纪律，将视情况予以处分：。1、私自拘留、挪用或者进犯甲方公款或者财物的。2、私下将生介绍到其他单位的。3、成心或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的。四、劳动合同的变更、续订和终止1、甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的`相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一致可以续订劳动合同，2、双方应该在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，合同到期后自动终止。五、雇佣期限：____年__月__日至____年__月__日止。六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。甲方签字：乙方签字：签订时间：____年__月__日幼儿园聘用合同如何写篇7甲方：爱朗幼儿园乙方：蔡小云甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限为年，自年月日至年月日。第二条聘用岗位及其职责要求〔1〕甲方根据工作需要及乙方所具备的工作才能，聘用乙方为爱朗幼儿园食堂炊事员。〔2〕努力钻研业务，进步烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。〔3〕严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒〔4〕注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进展体检。〔5〕严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。〔6〕虚心听取意见，服从园长安排和管理。〔7〕积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。〔8〕乙方必须身体安康，无任何传染病。〔9〕乙方必须严格遵守各项平安操作规程，保护自己，责任自负。第三条工作报酬〔1〕甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方每月1600元的固定工资。〔2〕享有园方给予各种奖励。〔3〕经甲、乙方协商约定，甲方付乙方社保每月400元。第四条聘用合同的终止与解除〔1〕聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。〔2〕聘用期间，如乙方违背园务制度，或严重渎职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提早一个星期通知乙方。〔3〕乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。〔4〕因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违背赔甲方违约金元。〔5〕如乙方在试用期满后，不能胜任所聘岗位，本合同终止。第五条附那么〔1〕本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。〔2〕甲、乙双方都必须严格履行本合同。〔3〕本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方代表：乙方：爱朗幼儿园年月日幼儿园聘用合同如何写篇8甲方：乙方：一、任职条件：1、热爱幼教事业，关心保护儿童，遵纪守法，身体安康，品行端正。2、普通话标准，会拼音，能歌善舞，多才多艺。3、年龄较轻，要求在35岁以内。4、能独立承当小、中、大班的教育教学工作。二、职责与权限：1、要负责本班全体学生的平安，如因职责范围内造成的一切平安责任事故将承当相应的责任。2、要认真完成学校规定的全部教育教学任务。3、甲方与乙方的聘用合同时间为一学期，不负责五险一金及其他条件。4、甲方聘请乙方的工资待遇为一学期，报酬是四千元(另不再享受其他节日补助)。5、乙方如在任职时间内，不履行职责，造成学生流失的将按学生交费和流失人数计算，从乙方的工资中扣除。6、甲方聘请乙方是一个临时合同，甲方有权随时终止。7、合同期满(一学期)工作完毕，将对乙方工作进展考评，对能较好履职、社会反响好者，奖励二百元。8、本合同一式两份，甲乙各执一份，从签订之日起生效。甲方：乙方：年月日：幼儿园聘用合同如何写篇9甲方(用人单位)：地址：阳原县西城镇法人(负责人)：_____________乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：____________户口所在地址：__________________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期____年，____自____年____月____日起至____年月日止。其中试用期从____年____月____日到____年____月____日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事_)____工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供应符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身平安和安康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为____元/月，岗位补贴____元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。(三)工作内容：1、全园的平安工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、老师的考评工作，6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违背工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进展解聘。(四)工作考评:1、学期考评，幼儿园招生到达上学年同期人数或幼儿园预定目的，不出平安事故(指幼儿园费用在300元以下),办园标准，记录完好的发500元考评奖。2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙