中铁新员工培训总结

第页共页中铁新员工培训总结中铁新员工培训总结中铁新员工培训总结1经过一周时间，公司共72位新员工参加了入职培训，圆满完成了各项培训内容，他们用丰富精彩的军训汇报表演迎接公司领导检查。为加快新员工融入到中国铁建这个大集体中，进一步理解企业，对企业的开展情况、企业文化、业务流程、管理制度等进展全面的理解，尽快适应新的工作环境。公司在13日和15日分别安排了来自四公司的____，部门负责人和公司党委副书记、纪委书记孙智，集团公司人力资处培训科负责人以及党群工作部部长丁江龙等人从个人成长成才、施工过程中平安质量控制管理、物资设备采购方案与管理、职业人生规划等方方面面内容为新员工们提早灌输工作思想。在入职培训过程中，通过____军事化管理，严格按照作息时间进展科目训练，让新员工渐渐洗去身上的浮华，多了一份沉着与自信。在7月17日上午，公司总经理凌洪涛，党委副书记、纪委书记孙智，集团公司人力资处培训科负责人和公司局部部门负责人一起观看了XX年毕业生入职培训暨军训汇报表演，整齐划一的步伐，铿锵有力的军号声赢得了现场人员的阵阵掌声，表演的内容也丰富多彩，停顿间转法、跨立、敬礼、齐步走和跑步走一一呈现，尤其是最后的百人练拳，规模宏大，气势磅礴，将汇报表演推向高潮。表演完毕后，凌总和所有的新员工集合到大礼堂进展了简短的见面会。会上，凌总首先欢送新员工参加到公司，给公司注入新的活力;讲述了从公司顺应集团公司专业化要求趋势而成立的沿革到公司目前所面临的新形势和新任务，以及为适应公司规模开展需求而注册成立子公司的美妙前景;对于新员工，凌总给他们提出了三点要求，更多的是给予鼓励和支持，希望他们尽快融入到铺架公司这个大家庭中，同时也对这些新员工充满新的期待和更高的期望。大家都纷纷表示将不辜负领导的期望和重托，到工程后一定努力工作，加强学习，学用结合，努力将自己所学的理论知识运用到理论中去。见面会完毕后，凌总、孙书记以及部门负责人同新员工一起合影纪念。他们也将陆陆续续走上新的工作岗位，走向施工前线，他们将用自己的辛勤和汗水为开拓人生新的篇章而努力奋斗!中铁新员工培训总结2为了进一步贯彻落实集团“建立学习型组织”、打造“人格、勇气、才能”三位一体的人才队伍的号召，同时也为了让新进员工更快地融入团队，统一工作语言，中铁建立物资公司在继八月份“导师带徒”活动之后又出新举措，为20xx年刚入职及20xx年新入职的新员工们共同量身定制了为期一个月的员工培训方案。本次员工培训方案从xx月x日开场到xx月xx日完毕，内容横跨人格的塑造、勇气的培养和才能的提升三大板块，详细涵盖了包括工作态度、内业知识、财务根底知识、业务技能、团队建立、角色转变、沟通技能和职业意识在内的八大方面。其中既有“华人管理教育第一人”余世维《赢在执行》、《有效沟通》等系列讲座，也有来自合约资部、财务部、供给一部等部门经理高屋建瓴式的“传、帮、带”现场教学，此外，往年入职员工的现身说法也将为新员工们树立学习的标杆典范。近年来，物资公司借着集团的东风开展迅猛，大批有志青年投身到公司打造具有国际竞争力的工程物资总承包商的洪流中，如何更好地物尽其才、人尽其用是摆在公司管理层面前的问题。在前期对员工“爱心档案”的调查建立过程中，公司发现不少员工在日常工作中存在“目的不够明晰、定位不够准确、执行不够彻底、效劳不够用心”的问题。为此，公司特意组织供给一部、供给二部、销售部、建材部、财务部等部门的近二十余名新员工，安排在每天下午四点到六点在公司会议室集中培训。物资公司的此次培训正是希望通过这种网络视频讲座+业务精英骨干教学+前辈经历交流共享的方式，给所有新入职的员工不管是在硬件的才能还是软件上的观念都带去一次彻底地革新，尽快助力其实现学校到工作岗位的角色转变，找准自己的定位、瞄准自己的目的、发挥自己的真才实干。在当天的培训开启仪式上，综合管理部经理徐向军对所有参加培训的员工寄予了厚望，“我们前期的导师带徒活动已经划上了圆满的句号，从相关的反应上来看在座的新员工都已经对公司的经营现状及自己将来的岗位有了一定的理解，但这还远远不够，物资公司的长远开展离不开每一位员工个人素质的进步，我们必须将公司目的牢记于心、贯彻于行，不断加强团队化建立，结实树立效劳意识，以才能为基，人格为翼，勇字在前，敢为天下先，早日为公司为集团创造价值。”中铁新员工培训总结320xx年8月2日，我作为中铁建工集团国际公司的一名新职员参加了公司组织的培训。在这六天中，我受益匪浅。下面是我的一些心得体会：首先，我对公司组织架构有了系统理解。今年是我们公司国际化开展年，我也要提升自己的学习力，向着国际化人才方向努力。我要进步自己的语言才能，学习工程管理专业知识，践行企业文化。“学而不思那么罔，思而不学那么殆”，不仅要学，还要将学到的理论知识实在应用到工作中来。各位领导在培训时都在强调学习力，工作了不等于学习的停顿，而是学习的开场。我不仅要继续学习本专业的专业技能，还要主动学习其他专业的相关知识，这样才能更好的实现工作交接。其次，在这次培训中我接触到系统管理和工程管理。我们公司管理形式在运营层面的运用是系统管理，在工程层面运用现代工程管理体系。系统管理是发现一个问题，建立一个系统，解决一类问题。系统管理可以使部门之间协同合作，流程中每一个人都有明确目的。每一项工作都需要PDCA(plan、do、check、action)的循环，通过循环使管理品质程度不断提升，流程中的每一个人都朝着共同的目的努力，企业得到良性开展。领导们还用“鱼骨图”形象的向我们展示了系统管理的概念。工程管理分为十大领域，其中包括本钱管理、时间管理、质量管理、范围管理等。工程管理是具有独特性的，开展的工程活动不同，工程目的、管控范围也不尽一样。我在工作中要认真体会公司对每个工程的管理，总结普遍性，关注差异性，争取更深层次的理解运用工程管理知识完成日常工作。第三，学习企业优秀文化。一个优秀的公司必定有积极创新的企业文化，在这种文化的熏陶下，我们才能更好地开展，与国际接轨。国际公司有着优秀的企业文化，领导班子们在授课时，强调了企业文化的重要性，这是一个公司软实力的表达。国际公司每个员工都有着明确的愿景、使命、共同价值观和先进的管理知识，相信在这样浓重的企业文化下，国际公司可以愈加强大。公司的文化是国际化的、开放的、创新的，作为公司一员，我在培训时认真学习了员工守那么，接下来也会践行于每一天的工作学习中。第四，我们每个人都要有明确的职业规划。在杨总的演讲中，他对每个人都进展了一系列的职业生涯规划，让我更加清楚了自己的奋斗目的。我要珍惜自己的事业，把这当成是实现自己理想的平台，就有了不断的学习力。不管我们大学的成绩如何，如今都是一个新的起点，我要在这场比赛中发挥自己最好的程度，展现自己的实力。最后，培训期间军事化的管理标准了我的生活作息，好的生活习惯是努力工作的前提。与同事的相处也是非常愉快的，大家由生疏到渐渐相知相识，共同完成任务，培养了默契。此外，第一天的团队拓展训练使我提升了团队意识，“团结就是力量”这在我们翻越毕业墙的时候得到了很好的表达，看似不可完成的任务在集体协作下圆满完成，这是一个美妙的回忆。以上就是我在培训中的一些体会。这次培训让我迅速由一个学生成长为一名企业员工，明白了自己的责任和使命。非常感谢领导给我这次培训的时机，也谢谢各位同事的陪伴，在我的生命中留下一段美妙的回忆。感谢国际公司!中铁新员工培训总结420xx年3月9日对于我来说是一个很特别的日子，这一天我正式成为了中铁十二局第七工程的一员，对此我感到非常荣幸。新环境、新同事，对我来说一切都感到如此新颖。但公司领导的关心，同事们的热情让我很快就感到了家的温暖。在正式走入工作岗位前公司组织的岗前培训完毕了，经过一周多紧张的.学习让我受益匪浅，感触很深。通过这次培训，我对自己的新的岗位有了一个全面的理解，对自己也有了一个全新的认识，也帮助我更快地从学生的身份中转变过来。俗话说：“玉不琢，不成器。”一个人的成长离不开自身的不断学习，也离不开外界对他的不断鞭策。通过对企业文化的理解和学习，对公司使命、价值观的认识，让我对公司有了一个全面的理解。使我对公司的将来充满信心，自己也有了努力的方向、奋斗的目的，也鼓励着我在以后的生活中更加严格的要求自己，努力进步自身素养，使自己更快的成长起来。教师们的细心教诲让我将学校中的理论知识与现实中的实际应用更深的联络在了一起，对所学的专业知识也有了更深的理解，有一种豁然开朗的感觉。作为一名方案人员，我深入认识到了这个岗位的重要性，些许马虎可能就会带来不可挽回的损失。投入工作以后，我决心严格遵守公司各项纪律，不断学习，努力完善自已。使自己在新的岗位上，散发出自己的那份光，那份热！〔2〕千里之行，始于培训前几天我参加了公司组织的20xx年大学生专业知识的培训，学习了系统、全方面的业务知识，感谢公司领导给我们这次培训的时机，我深知我们这批大专生回来培训的时机是多么珍贵，谨允许我代表09届大专生对公司领导表示深深的谢意。历时6天的培训让我受益良多。我简单概括为两点：两个收获、两个担忧。第一、收获知识。在为期6天的时间里，我认真学习了责任本钱管理的根底知识，怎么进展责任预算的编制，合同怎样管理，怎样进展验工计价、开工结算管理，概预算的根底知识，怎样去索赔创效，方案统计知识及报表编制说明。每个教师都很细致的给我们讲解这些根底知识，及时解决我们提出的问题，让我们对即将接手的工作不再感到迷茫，通过学习，我觉得自己加深了对业务知识的理解。当然，详细工作还要靠我们去理论，我深知成功的经历是可以复制的，成功的汗水是不能复制的。在这里，我想对教师们说声：教师，您辛苦了，谢谢！第二、学会做人。我很幸运，提早二个月走上了工作岗位。从工程部回来，回机关就感觉像回家一样，每个人脸上都带着微笑，完全没有那种高高在上的感觉。我到本钱部报到，蔡主任看到我就说：回来了啊！听了这话就像游子归家的感觉。就像他们说的那样：机关为基层效劳。唐总上课的时候，不仅教给我们知识，还给我们讲为人的重要性，要求我们先做人后做事，高调做事，低调做人。这对我教育挺大的。我是一个比拟急躁的人，老是沉不下来，我以后要以这个为座右铭努力地改，老实做人，踏实做事。我以后一定会遵守公司的各种规章制度、忠于公司，争取做七公司优秀的员工。这六天的培训让我有种危机感，我有两个担忧。第一、我是一名大专生，公司这次新进员工有180多个本科生，假如我不努力，就会被公司淘汰。但我会秉着“笨鸟先飞”的精神投入工作，争取通过自己的努力来缩小文凭之间的差距。我坚信我能行！第二、我不知道我们是不是幸运，刚毕业就赶上国家根底建立顶峰期，公路、铁路建立在全国各地热火朝天地在进展，形势一片大好，但过三、五年了，根底