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文档简介

露天煤矿不安全行为管理制度露天煤矿不安全行为管理制度全行为管理制度”如下：一、人员准入管理凡我矿职工均应进行上岗前培训并经考试合格，方可上岗作业。二、不安全行为的检查1（科2、专项检查：利用规定的隐患排查时间、频次进行不安全行为检查。3、赋予所有从业人员现场制止不安全行为（含三违行为）的权力，在日常工作中自觉发现、抵制、制止不安全行为，营造“四不伤害”的良好氛围。三、不安全行为界定（试行A行为属B类不安全行为。四、不安全行为的管理1、不安全行为的具体表现守而不遵守的行为统属不安全行为的具体表现。2、不安全行为的控制措施A类不安全行为，必须对其加以控制，现或以后再发现有同类不安全行为，立即派送到矿部交安环科加强管理，停工学习7天，经帮教认为其符合下坑作业条件，交其班组长进B类别、所在单位、主要原因等主要信息（1）。3、不安全行为的发现和举报举报电话：4、不安全行为人的帮教和考核（1）帮教主体为不安全行为人所在的科室或队组。一是必须吃透情况；二是动态掌握；三是重点明确特别是对危险人、危险源必须及时开展教育工作；四是落实一人一策，区别对待，对症下药；五是落实联保责任，以不安全行为人必须委派联保人对其观察和纠正。对一般（B类）不安全行为人除予以经济处罚外，由所在对严重不安全行为人（A类）除予以经济处罚外，由所在2进行记录存档）。5、不安全行为人的再上岗、回访要求方可上岗作业。对不安全行为人再上岗一周内，所在的区队或班组至少对其实施一次行为观察并做好观察记录；安环科对再上岗人员进行回访，回访应按统一的表格规定程序进行（附表3），至少包括不安全（下属3如不符合安全作业，必须立即调整岗位或调离岗位或解除劳动合同。四、不安全行为管控每年结合上年度行为控制情况，整理本矿发生的不安全行为（含“三违”行为），从管理、现场环境、制度等方面进行分析，并制定行为控制措施，责任到人，加以落实。五、总体要求本制度从**年**月**日起实施。附表1：不安全行为台账附表2：不安全行为人帮教表附表3：不安全行为人再上岗回访表序号发生时间序号发生时间发生地点不安全行为的描述区队/班组附件二：

不安全行为人帮教表1、不安全行为人：2、所在区队/班组：5、培训课时：6课时6、授课人：培训内容1课时2课时3、露天煤矿“三违”行为考核管理办法

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