劳动社会学教学大纲

劳动社会学教学大纲课程编号：111104课程名称：劳动社会学课程英文名称：laborsociology课程类别：专业教育课程课程性质：选修课学时：48学分：3开课学期：3选用教材：袁方，姚裕群：《劳动社会学》（第二版），中国劳动社会保障出版社，2004年版。主要参考书：常凯：《劳动关系学》，中国劳动社会保障出版社，2005年版；刘艾玉：《劳动社会学教程》（第二版），北京大学出版社，2006年版；WE穆尔：《劳资关系与社会秩序》；迪尔凯姆：《社会分工论》；丹尼尔・米尔斯：《劳工关系》；DC.米勒与W.H,福姆：《工业社会学》；E.V施奈德：《工业社会学，工业及其群体中的社会关系》；R.施托伯格：《劳动社会学》。中英文课程简介：《劳动社会学》是一门选修课，授课对象为哲学社会学院劳动与社会保障专业大二学生。课程为3学分，共计48学时。劳动社会学是一门用社会学的理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及其运行规律进行研究的分支社会学。本课程将以劳动关系重点，系统讲授劳动关系社会学的基本概念与理论框架。具体讲授的内容主要包括劳动社会学的基本概念与国内外劳动社会学理论、劳动社会学的研究方法、劳动关系中各角色的功能以及各角色间的博弈、国内外劳动关系的变迁、劳动的制度环境以及劳动社会问题。TheSociologyofWorkisanelective,whichopensonlyfbrthesophomoreswhosemajorisLaborandSocialSecurityinthedepartmentofPhilosophyandSociology.Studentsarerequiredtotake48credithourclassesandwillbeawarded3credits.Asabranchofsociology,thesociologyofworkappliesitstheoryandmethodinexploringthestructure,functionandrulesofsociallaboractivity.Thefbcusofthiscoursewillbeputonthefundamentalsandtheoryframework.Thebasicconceptsofsociologyofwork,China'sandforeigntheoriesofsociologyofwork,theresearchmethodforthesociologyofwork,thestatusandpowerofworkersinthelabormarket,thechangingnatureoflaborrelationsinChinaandothercountriesaswellastheinstitutionalenvironmentoflaborandsocialworkproblemswillbecoveredindetail.

课程编码111104教学单位哲学社会学院劳动与社会保障系课程名称劳动社会学英文名称laborsociology课程学时48课程学分3课程类别专业教育课程课程性质选修课开课学期第3学期课内实验学时适用专业劳动与社会保障专业选用教材袁方，姚裕群：《劳动社会学》（第一版），中国劳动社会保障出版社，2004年版。主要参考书常凯：《劳动关系学》，中国劳动社会保障出版社，2005年版；刘艾玉：《劳动社会学教程》（第二版），北京大学出版社，2006年版；一、教学目的提升学生对常见的劳动社会问题，如劳资纠纷问题、女工问题等的理解。引导学生正确理解劳动社会中的权力——地位结构与劳动领域中的人际关系、劳动管理的科学性以及激发劳动者的劳动积极性的方法。以期提高学生今后在职场上的适应性与可发展性。二、教学要求通过对劳动关系学的基本理论框架与国内外真实案例的探讨,帮助学生系统的梳理及储备必要的理论知识框架。三、教学方式本课程是理论课程，理论授课48学时。主要采用老师讲授与课堂讨论相结合的办法,通过教师的讲授与提问引发学生的思考与讨论，再由教师进行答疑与总结。!1!、课程教学内容及学时分配!1!、课程教学内容及学时分配第一章劳动社会学的概念、研究对象与内容（3学时）第二章劳动社会学理论（3学时）第三章劳动社会学研究方法（3学时）第四章劳动者（劳动者的概念、社会环境、行为、社会化）（3学时）第五章劳动力市场（3学时）第六章政府（政府的角色、政策、服务、争议处理）（3学时）第七章工会（来源、组织形式、性质、职能、地位、权力）（6学时）第八章劳动关系（劳动关系类型、劳动关系调整机制、国外劳资关系变迁、国内劳资关系的特点）（6学时）第九章产业结构与职业结构（3学时）第十章职业分层与流动（职业生涯、职业分层、职业流动）（3学时）第十一章劳动报酬与社会收入（劳动报酬、员工激励、酬薪确定、收入差异理论、收入分配问题）（3学时）第十二章劳动制度（就业制度、工资制度、保障制度）（3学时）第十三章劳动问题（失业、青年就业、女性就业、老年就业、残障人士就业、