企业网络组织与产业竞争力_第1页
企业网络组织与产业竞争力_第2页
企业网络组织与产业竞争力_第3页
企业网络组织与产业竞争力_第4页
企业网络组织与产业竞争力_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023/1/231企业网络:组织和产业竞争力2023/1/232导论企业网络:组织机制和经济绩效

2023/1/233第一部分利益差别、协作机制和公平结果第1章

产业区的博弈规则第2章企业网络的公平特征第3章内部合作关系--欧洲汽车工业中的信任、机会主义和合作2023/1/234本资料来源2023/1/235第二部分能力差异、协调机制和学习效果第4章网络的动态效率第5章摩德纳生物医学产业的组织间关系——区域经济发展的案例研究第6章作为商业、知识和制度网络的产业集群——英国、美国和德国的六大区域光电子产业第7章组织学习和网络中介在小型制造企业网络中的作用第8章危险的联盟——研究与开发联盟中的知识共享2023/1/236本资料来源2023/1/237第三部分网络的外部性第9章网络化组织的成本第10章伦敦和纽约服装业小企业网络中的信用配给第11章密集网络的弊端——从嵌入到负债第12章日本的企业网络——高度信任和亲近关系2023/1/238第一部分利益差别、协作机制和公平结果2023/1/239第一章产业区的博弈规则产业区的成功可归功于产业区在企业之间和企业内部有效解决矛盾和合作问题的特殊能力。本文的目的是研究创建一个有效的运行体系以处理一系列难题的方式方法。本文的核心思想是,特殊规则允许参与者表达自己并创造某种行为模式以使这一体系更具竞争性。

2023/1/710企业之间的竞竞争与合作关关系竞争规则及其其特征对合作规则的的分类2023/1/711竞争规规则及及其特特征透明的的市场场、显显著的的信息息扩散散和新新企业业及现现有企企业可可以轻轻易地地进入入市场场,这这些因因素可可以把把所有有的限限制竞竞争的的因素素排除除在外外,这这使得得产业业区内内企业业能够够保持持竞争争优势势以对对抗外外部竞竞争者者。企企业为为了突突出自自己作作出的的共同同努力力,特特别乐乐于进进行创创新,,所以以表现现为整整个产产业区区持续续不断断的卷卷入试试错过过程。。2023/1/712对合作作规则则的一一个分分类规范企企业之之间合合作的的准则则可以以划分分为三三种类类型::

谨慎性性准则则

相互交交往性性准则则

惩罚性性准则则2023/1/713企业的的内部部关系系、冲冲突和和参与与这涉及及企业业内部部工人人和企企业之之间的的关系系,要要以某某种特特定的的方式式规范范可能能出现现的产产业区区内这这两股股相反反力量量的对对抗。。参与所所依赖赖的基基本条条件仍仍可划划分为为谨慎慎、相相互交交往和和惩罚罚准则则。2023/1/714对合作和和参与的的政策建建议可以用囚囚徒困境境的比喻喻描述产产业区的的情况。。但是,为为什么这这种博弈弈没有出出现在所所有的地地方?为为什么社社会博弈弈没有在在所有的的经济结结构之间间扩散??应当把注注意力集集中在两两个反面面:一方方面,信信息的快快速扩散散和丰富富的关系系网络促促进了合合作;另另一方面面,产业业区盛行行的行为为准则导导致支付付矩阵的的变化。。而且,,工作协协议和国国家法律律也发挥挥着重要要作用。。2023/1/715第2章企业网网络的公平平特征◆网络中采用用公平标准准的原因◆网络分析和和设计中对对公平的界界定◆公平标准◆网络谈判过过程的实证证研究:公公平的的作用2023/1/716网络中采用用公平标准准的原因很多企业间间组织问题题是存在着着多元帕累累托最优解解决方案的的混合动机机博弈。如果合作各各方之间存存在许多可可行而且可可以接受的的契约点,,而又缺乏乏任何认识识上的共同同标准的话话,契约签签订的过程程将是漫长长的和高成成本的。在寻找可行行性契约点点的过程中中公平标准准的采用可可以提高了了发现帕累累托最优契契约安排的的可能性,,因而提高高了合约效效率。即便是市场场交易,决决策者也会会运用公平平原则,甚甚至会在没没有约束或或者补偿的的情况下接接受一个减减少个人收收益的价格格。2023/1/717网络分析和设设计中对公平平的界界定公平标准与效效率标准存在在冲突,但正正因为如此,,我们优先把把公平标准作作为在选择众众多有效率并并且有效果的的方案时的附附加标准。此此外,我们将将沿用组织公公平理论中所所使用的实质质公平和程序序公平概念。。2023/1/718公平标准实质性公平投入——产出标准基于产出的公公平准则基于需求的标标准探索性的公平平标准程序上的公平平2023/1/719网络谈判过程程的实证研究究:公平的作作用关注为管理复复杂的创新性性活动而设计计出来的网络络,所考察的的合约形式是是合资企业、、合伙企业和和转包契约,,其公平标准准主要基于产产出/投入或平等原原则。考察以降低成成本为主的网网络形式,如如特许经营和和商业性契约约。这些合约约形式的谈判判主要关注公公平,如平等等对待和接受受特许经营方方的出价以及及谈判达成后后合作方效率率增进之间的的平衡。考察在传统工工业区活动中中的转包关系系,通过有关关契约条款的的分析,强调调惯例化和起起点公平所具具有的重要性性和局限性。。2023/1/720小结:公平性是是分析公公司间治治理结构构的一个个重要维维度。除除了设计计和选择择契约的的能力外外,它还还增强了了解释和和预测所所采用的的组织形形式的能能力。网网络组织织形式的的绩效不不仅根据据效率和和经济性性而且要要根据公公平和公公正原则则进行评评估。此此外,这这里所提提出的对对公平标标准的分分类支撑撑了即将将形成的的有关不不同情况况中哪种种类型的的标准更更有可能能被采用用的具体体预测。。2023/1/721第3章内部合作作关系--欧洲洲汽车工工业中的的信任、、机会主主义和合合作“产业合合作”与与任何其其他合作作行为一一样,是是非常容容易被““合作方方”的机机会主义义行为破破坏的。。因而,,在“产产业合作作”研究究文献中中,讨论论的焦点点都是如如何处理理这种风风险。通通过对过过程预期期的强调调,此文文在研究究中试图图打开企企业间合合作的““黑箱””,分析析实施““产业合合作”的的相互作作用过程程。2023/1/722作为“代代理关系系”的产产业合作作关系在汽车工工业,““合作关关系”有有其独特特的特征征。对于汽车车制造商商来说,,作为一一种特殊殊的企业业间购买买契约的的合作关关系是一一种风险险性很强强的合作作方式。。委托人人要面对对供应商商质量方方面的逆逆向选择择和道德德风险这这种双重重的结构构不确定定性。所所以汽车车制造商商不遗余余力地开开发合理理的方式式,试图图降低这这种不确确定性。。降低不确确定性的的第一个个措施是是合作方方之间的的契约安安排。但但这只是是解决方方案的一一小部分分,契约约的内容容还要由由一系列列对供应应商的评评价来补补充,包包括事前前评价和和事后评评价。2023/1/723实际运作作中的产产业合作作关系对实际发发生的过过程进行行近距离离的细致致观察和和分析::供货商能能力的事事前评价价供货商商质量量表现现的事事后评评价对供货货商生生产数数量表表现的的事后后评价价2023/1/724从经济济契约约到当当地秩秩序所有参参与方方在汽汽车制制造商商内部部以及及汽车车制造造商和和供货货商之之间合合作关关系的的日常常管理理中都都不愿愿意采采用正正式合合作契契约所所提供供的任任何强强制性性和消消极制制裁手手段。。它们们以合合作替替代对对抗。。通过过汽车车制造造商和和供货货商之之间在在各个个层面面上存存在的的跨边边界的的密切切交易易关系系,契契约性性经济济交换换转变变为一一系列列“游游戏规规则””并建建立起起“当当地秩秩序””。““当地地秩序序”稳稳定和和调整整着操操作主主体的的实际际行为为,并并使它它们有有效地地处理理日常常工作作中的的相机机事件件。2023/1/725一些理理论上上的启启示当地秩秩序中中正式式和非非正式式的合合作范范围不不但难难以区区分,,而且且必须须把它它们看看做是是相互互作用用、共共生共共存和和同等等重要要的部部分。。在当地地约定定中信信任和和机会会主义义是共共存的的。质量是是社会会性的的,质质量的的确定定部分分地依依赖于于各种种谈判判和交交易的的结果果,其其模糊糊性成成为讨讨价还还价和和交易易过程程中具具体操操作人人员可可以运运用的的资源源。9、静夜四四无邻,,荒居旧旧业贫。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、雨中黄叶叶树,灯下下白头人。。。10:41:4910:41:4910:411/7/202310:41:49AM11、以我独沈久久,愧君相见见频。。1月-2310:41:4910:41Jan-2307-Jan-2312、故人江海别别,几度隔山山川。。10:41:4910:41:4910:41Saturday,January7,202313、乍见见翻疑疑梦,,相悲悲各问问年。。。1月-231月-2310:41:4910:41:49January7,202314、他乡生白白发,旧国国见青山。。。07一月月202310:41:49上上午10:41:491月-2315、比不了得得就不比,,得不到的的就不要。。。。一月2310:41上午1月-2310:41January7,202316、行动出成果果,工作出财财富。。2023/1/710:41:4910:41:4907January202317、做前,能够够环视四周;;做时,你只只能或者最好好沿着以脚为为起点的射线线向前。。10:41:49上午午10:41上上午10:41:491月-239、没有失败,,只有暂时停停止成功!。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、很多事情努努力了未必有有结果,但是是不努力却什什么改变也没没有。。10:41:4910:41:4910:411/7/202310:41:49AM11、成功就就是日复复一日那那一点点点小小努努力的积积累。。。1月-2310:41:4910:41Jan-2307-Jan-2312、世间成事事,不求其其绝对圆满满,留一份份不足,可可得无限完完美。。10:41:4910:41:4910:41Saturday,January7,202313、不知知香积积寺,,数里里入云云峰。。。1月-231月-2310:41:4910:41:49January7,202314、意志坚强强的人能把把世界放在在手中像泥泥块一样任任意揉捏。。07一月月202310:41:49上上午10:41:491月-2315、楚塞三湘接接,荆门九派派通。。。一月2310:41上上午1月-2310:41January7,202316、少年十五二二十时,步行行夺得胡马骑骑。。2023/1/710:41:4910:41:4907January202317、空山山新雨雨后,,天气气晚来来秋。。。10:41:49上上午午10:41上上午10:41:491月-239、杨柳散和和风,青山山澹吾虑。。。1月-231月-23Saturday,January7,202310、阅读读一切切好书书如同同和过过去最最杰出出的人人谈话话。10:41:4910:41:4910:411/7/202310:41:49AM11、越是是没有有本领领的就

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论