第四版第11课迈好职业生涯第一课

第11课迈好职业生涯第一步教学目标：通过本次教学活动，使学生了解学习与工作、学校与职场的区别，引导毕业生顺利适应职业生涯角色的转换，为职业发展奠定良好的基础。教学重点：职场与职业人初入职场面临的问题教学难点：大学生与职业人的区别教学方法：讲授法、案例教学法教学课时：2课时教学内容：迈好职场生涯第一步是事业成功的关键

教学内容：职业发展需保持良好心态初入职场面临的问题职场与职业人一二三(一)职场与学校的不同一、职场与职业人性质不同任务不同要求不同

思考并提问：你想象中的职场与学校有什么不同？

职场指工作的场所，学校是学习的地方。

作为初入职场的新人，会发现由于工作环境复杂，在工作上做出成绩远比在学校里取得理想的考试分数要艰难得多，远大的理想可能与面临的现实差得很远。

在学校里，老师可以容忍你的“小聪明”甚至“大过失”，考试成绩不理想，可以给你重新学习的机会。而工作中，交待给你的重大任务不能按时、保质地完成，老板可能会让你直接走人。

考试不及格，只是你一个人遭受损失。而工作任务没完成，受损失的可能就是整个公司的声誉和几千名员工的钱包！所以，对公司，你负有一个员工的责任，如果老板要求严格，你需要服从、理解和宽容，而不是挑剔。

学校是以学生个人为单位考查其学习成绩，而职场多是流程式作业，需要的是团队协作，更强调1+1＞2。(二)职业人与非职业人的不同类别非职业人职业人角色打工的，别人经营他积极参与企业的运作态度老板让干什么就干什么干的比老板希望的还要好，对自己的职业负责特点仅从生存层面考虑有良好的资质和自己的想法，提供客户满意的服务，有合作精神适应力个人局限性大，适应力弱个人空间大，适应性强风险抗风险能力弱风险承受能力强(三)大学生与职业人的区别承担的责任不同

大学生是以学习、探索为主要任务，即使在学习中犯错误，也可能会得到原谅。大学生最快乐的事情就是有依靠，在学习方面可以依靠老师，在生活上有什么困难可以依靠父母。而成为一个职业人以后，遇事主要靠自己，对自己完全负责。职业人如果在工作中犯了错误，不仅要承担成本和风险的责任，而且要承担相应的社会责任。面对的生活环境不同

大学生在校园里是寝室—教室—食堂三点一线的简单而宁静的生活方式，身处单纯且昂扬向上的校园文化氛围中。职业人在紧张的职场上，“生存与发展”成为重要课题，面临的是快节奏的生活，不定时的加班，没有了寒暑假，自由支配的时间少；可能还要承受不同地域的生活环境和习惯的差异所带来的压力；由于缺乏实际工作经验，开始工作时往往不能得心应手，感觉工作压力很大。

在大学里，学习时间可弹性安排，有事可请假，不会有人时刻约束你，有较长的节假日；学术上师生可以相互讨论甚至争论。作为职业人，在单位里，除按规定时间上下班外，可能还会加班加点，工作任务急又重；老板通常对讨论不感兴趣，有些老板比较独断；可能一切以经济利益为导向；必须时刻准备好完成老板交给的工作任务。

面对的文化环境不同

社会上的人际关系相对于学校里的同学关系要复杂得多，大学生初出茅庐，比较单纯，会一时感觉不适应。

所处的人际关系不同推荐阅读1、增强心理适应能力不同性质单位的心理适应：★国家机关——学习、进修、公务员职业道德★国有企事业单位——稳定、压力、本职工作与科研★私营与外资企业——对文化的理解、竞争与风险(一）尽快完成角色转化二、初入职场面临的问题

初入职场，我们最担心的就是自己是不是那个办公室里惹人讨厌的家伙，快做一下这个测试吧：

当你和好朋友在为一件小事儿吵架时，对方突然打了你一巴掌，你的下一个动作会是什么?心理测验职场新人你受欢迎吗？A、破口大骂B、呆住，反问他为什么C、歇斯底里地乱捶他D、回打他一巴掌E、气哭又逃跑

A、破口大骂型“过街老鼠人人喊打型”，你的讨厌指数99%。在这个世界上只有一个人喜欢你，而那个人就是你自己。你的脾气太过火暴了，快收敛一下吧。

B、呆住，反问他为什么型“人见人爱的小甜甜”，你的讨厌指数20%。很多人都喜欢你可爱乖巧的性格，说到底，你一点都不讨人厌。

C、歇斯底里地乱捶他型“天上掉下来的礼物型”，你的讨厌指数80%。当别人收到你这个“礼物”的同时，周围同事还要小心被砸到头哦。测试结果D、回打他一巴掌型“八字对冲讨厌型”，你的讨厌指数40%。其实这真的不能怪你，如果你和别人发生冲突应该是一个非战之罪，而是对方因为八字跟你对冲才会讨厌你。

E、气哭又逃跑型“初一十五遭人怨型”，你的讨厌指数55%。你的使人讨厌的恶行大约一个月发作两次，还在大家可以忍受你这个讨厌鬼的范围之内哦。2、做好生理调试

影响职业生涯发展的主要困难：3、主动适应岗位明确职业目标强化角色意识4、注重知识向能力的转换重视动手能力与经验积累（二）应注意的几个问题5、建立和谐的人际关系6、确定梦想，咬定青山不放松4、管理好自己的情绪3、正确对待批评2、从小事做起

1、了解单位的文化氛围三、职业发展需保持良好心态

毕业生刚刚工作最容易犯的一个错误就是心态不好，大家可以通过以下几种方式调整好自己的心态：

用行动说话

行动是最有说服力的，我们需要用行动去证明自己的存在，证明自己的价值。如果一切计划、一切目标、一切愿景都是在纸上，不去付诸行动，那计划就不能执行，目标就不能实现，愿景就是肥皂泡。

多给与他人

没有给予，就不可能获得。要获得，首先学会给予。给予你的同事以关怀；给予你的经销商以服务；给予你的消费者以满意的产品。与老板换位思考

包容差异

同老板一样思考、一样行动。具备了老板的心态，你就会去考虑企业的成长，你会感觉到企业的事情就是自己的事情，该做的和不该做的了然于胸。反之，你就会得过且过，不负责任，认为自己永远是打工者，企业的命运与自己无关。那么，自然不会得到老板的认同，不会得到重用。

常言道，海纳百川，有容乃大。你的同事也许与你有不同的做事风格，你需要培养同理心，你需要去接纳差异，你需要