个好习惯+行政制度+基础商务礼仪 唐霞

《新员入职培训》NewEMPOrientationTrainingNEWEMPORIENTATIONTRAINING团队公约参与： 积极参与，为本次学习第一要诀。自律： 永远对自己的行为负责。信赖： 信赖过程、信赖讲师、信赖伙伴和自己。五禁： 禁止迟到、早退； 禁止上课随意走动； 禁止互相指责、埋怨； 禁止上课打手机； 禁止将茶杯带进教室。珍惜： 珍惜今天，全力以赴，创造成功人生。成功人士基本功21个好习惯什么是基本功？

基本功就是把简单动作练到极致，把成为机制的东西转化为我们内在的生长基因。我们每一天每一点的进步，都来自于我们的基本功。

“如果我们练习了飞翔，总有一天我们会飞起来……”21条个人必修基本功

21个自我修炼好习惯青蛙的故事跳蚤的故事习惯一：写下来关键词“好记性不如烂笔头！”自我承诺的过程；好的计划、梦想、想法如闪念一般，不再回视，结果就是再好的东西都会像你抛弃他一样毫不犹豫的将你抛弃；写下来，每天的视觉刺激会让你的潜意识“刻骨铭心”！习惯二：画下来思维路线图：发散性+逻辑性图形化思维协调左右脑，，加强直觉想想象与逻辑分分析能力；使创意、构思思、整理、规规划更迅捷有有效；精辟的收敛，，无限的发散散，给你最好好用的思维整整理工具；掌握项目管理理、个人管理理的最好的图图形化工具。。习惯三：不说“不可能能”凡事找方法说“可能””为自己的行为为找到一个方方法！找方法发现问题分析问题解决问题“不说不可能能”———精神上上的修炼“凡事找方法法”——执行能力力上的修炼习惯四：没有任何借口口Yes,sir.

No,sir.

报告长官官，不知道。。

报告长官官，没有任何何借口。西点军校最核核心的价值观观成功者找方法法失败者找借口口习惯五：积极正面乐观不说消极的话话不落入负面情情绪人的思维积极&消极积极思维积极解决方案案积极结果积极情绪积极思维者积极思维自我我暗示简单正面肯定重复习惯六：目标视觉化制作“梦想版版”制作梦想版步步骤列出梦想清单单“dreamlist”；排出梦想优先先顺序；为目标设立期期限；找出核心目标标；明确达成目标标的原因和理理由；找出达成目标标的最大障碍碍；制作“梦想版版”图画；经常复习目标标；制定方法与步步骤，并付诸诸行动。习惯七：消灭形容词量化表述哈佛25年跟跟踪调查27%没有目目标社社会会最底层60%模糊目目标一一无所有、随随大流10%近期清清晰目标生生活活富足、发展展不大3%长期目标标社社会顶层习惯八：走路比平日稍稍快30%语速比平日稍稍快30%习惯构成性格格，性格决定定命运。没有改变不了了的习惯，只有你不怎么么想改变的习习惯。没有改变不了了的性格，只有你不怎么么改变的性格格。没有改变不了了的命运，只有你不怎么么想做好的事事情。习惯九：微笑、热情沃尔玛式微笑笑与对方间隔3米之内开始始微笑；微笑时要露出出8颗牙齿；；眼睛注视对方方，不要游离离。习惯十：用心倾听、点点头用心倾听得道多助习惯十一：每天有意识地地、真诚地赞赞美他人三次以上第一次——强强迫自己第二次——顺顺从习惯第三次——下下意识习惯十二：经常写“感谢谢卡”哪怕是写在便便签纸上习惯十三：每天自我反省省一次以上清晨夜夜晚清晨六问我今天的目标标是什么？我的核心大目目标是什么？？我今天最重要要的3件事是是什么？我今天准备学学到哪些方面面的新东西？？我今天准备在在哪些方面进进步一点点？？我今天如何更更快一些？静夜六思我今天是否完完成了小目标标？我今天是否更更拉近了大目目标？我今天又学到到了什么？我今天在哪些些方面还做得得不够好？我如何才能做做得更好？我明天天的目目标是是什么么？习惯十十四：：每天进进步一一点点点50%×50%×50%=12.5%60%×60%×60%=21.6%0.1&1倍习惯十十五：：每天运运动一一点点点习惯十十六：：太棒了了习惯十十七：：同理心心习惯十十八：：六点优优先工工作制制习惯十十九：：职场5S习惯二二十：：学会理理财习惯二二十一一：恪守诚诚信说到做做到如果我我们不不在成成功的的巅峰峰，就就一定定在成成功的的路上上………NEWEMPORIENTATIONTRAINING单元二二影影响响力员员工守守则1.本本公公司员员工的的任用用以学学识，，能力力，品品德条条件为为准。。采用初初试，，笔试试，复复试等等方法法任用用员工工。2.影影响响力采采用““独家家聘用用制””，即即凡在在影响响力工工作之之员员工，，不得得外出出兼职职，从从事第第二份份或更更多之之其他他工工作。。一、关关于聘聘用：：NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、关于报报到应征人人员经经审核核录用用后，，并由由人力力资源源中心心发书书面的的入职职通知知（OFFER），通通知录录用人人员报报到。。员工报报道当当天至至人力力资源源中心心领取取考勤勤卡、、胸牌牌及人人事相相关表表格。。录用人人员应应在录录用通通知上上签字字，并并按规规定日日期报报到，，并在在报到到时提提供以以下材材料，，办妥妥以下下手续续：1）本本市市员工工：劳劳动手手册（（上家家单位位的离离职证证明））、最最高学学历证证书原原件及及复印印件、、履历历材料料、身身份证证原件件及复复印件件、户户口簿簿原件件及复复印件件、一一寸近近照4张、、近期期体检检表等等；2）外外地地员工工：劳动手手册（（上家家单位位的离离职证证明））、最最高学学历证证书原原件及及复印印件、、履历历材料料、身身份证证原件件及复复印件件、暂暂住证证原件件及复复印件件、担担保书书、一一寸近近照4张、、近期期体检检表等等；NEWEMPORIENTATIONTRAINING1.新新进进员工工试用用期一一般为为两个个月，，试用用期满满者，，由本本人向向人力力资源源部（（HR）提提出申申请，，报总总经理理批准准为正正式员员工。。试用期期不合合格者者，公公司予予以辞辞退。。试用用期间间如离离职同同样须须办理理完毕毕公司司规定定的离离职手手续后后方能能离职职。3.新新员员工基基本技技能之之考核核要求求：（1））第一一个月月掌握握应知知应会会；（2））第二二个月月通过过岗位位技能能考核核；（3））第三三个月月通过过业绩绩考核核。三、试试用期期NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、日日常出出勤与与考勤勤：四川员员工工工作时时间为为周一一至周周五8:15a.m.～～5:30p.m.。午餐暨暨休息息时间间为12:00p.m.~1:30p.m.。。员工到到公司司时间间：不不得早早于早早上7点；；晚于于下午午7点点离开开须在在前台台做好好登记记并写写明事事由；；晚上上8：：30后离离开人人员须须提前前做书书面申申请，，待批批准后后方可可留下下。员工考考勤以以考勤勤机打打卡为为准，，任何何人不不得得代其其打卡卡，如如有违违规者者，当当事人人罚款款RMB100元/次，，上级级连带带责任任罚款RMB100元元/次次。如因因工作作未能能按时时打卡卡者或或忘打打卡者者按规规定由由直接接主管管签卡卡，否否则视视为旷旷工。。3.员员工在规规定每月月上班日日，不发发生迟到到、早退退、请假假、旷工工等行为为视为全全勤。1）迟到到、早退退5分钟钟内（含含5分钟钟）：扣扣款款5元；；2）迟到到、早退退10分分钟内（（含10分钟））：扣款款10元元；3）迟到到、早退退15分分钟内（（含15分钟））：扣款款15元元；4）迟到到、早退退超过15分钟钟：扣除除半天工工资。四、日常常出勤与与考勤：：4.员工因工工作外出出，需口口头向直直接主管管请假，，并说明明外出事事由同时时在《外外出登记记表》上上做详细细登记。。每周三11:30a.m.,召开开“全员员非正式式会议””。请假：凡凡需请假假，不论论何种请请假形式式，3天天以上（（含3天天）须提提前向上上级领导导及人力力资源中中心申请请并审批批，方可可准于请请假，否否则视为为旷工。。如与急急病、急急事等特特殊情况况需提前前口头向向上级主主管及人人力资源源中心申申请，并并及时补补办请假假手续。。旷工：员员工旷工工一天扣扣除3天天基本工工资，无无故旷工工连续3天以上上（含3天），，予以开开除。调休：员员工调休休需提前前向上级级领导提提出申请请并填写写调休单单，申请请通过方方可调休休。连续续调休2天以上上（含2天），，须向隔隔级领导导申请并并审批通通过，未未经批准准擅自调调休者视视为旷工工。四、日常常出勤与与考勤：：9.擅擅自自离职：：（1）未未转正员员工离职职须提前前15天天以书面面形式向向人力资资源中心心提出离离职申请请；（2）已已转正员员工离职职须提前前30天天以书面面形式向向人力资资源中心心提出离离职申请请；（3）如如员工未未按规定定时间提提出离职职申请并并擅自离离职，该该员工当当月薪资资和奖金金不予核核发。10.职职务代理理人：所谓职务务代理人人指凡员员工休假假、调休休、请假假、出差差或其他他原因不不在其岗岗位上时时，由代代理人行行使职权权，并承承担责任任。以报报备案的的职务代代理人自自动代理理员工的的职务，，无需再再通过申申请审批批；职务务代理人人可以是是互为代代理职责责也可单单向代理理职责。。注：员工和和其职务务代理人人应避免免同时离离开其本本职岗位位。四、日常常出勤与与考勤：：11.授授权人人：授权人指指凡有一一定职务务权限的的员工，，在其休休假、调调休、请请假、出出差或其其他原因因不在其其岗位上上时，除除有职务务代理人人之外，，其权限限需要授授权给他他人。被被授权人人可以是是职务代代理人也也可是其其他人，，职务授授权每次次都须经经过申请请审批，，授权后后将承担担授权人人不在岗岗位期间间的一切切责任。。注：总监监级以上上员工外外出须知知会执行行总裁。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING附表一：《员工外外出登记记表》NEWEMPORIENTATIONTRAINING员工因工工作之需需要加班班，需事事先书面面向所属属部门主主管提提出申请请，经上上级领导导批准后后方可加加班。Question&Answer：Q1.在在什么么情况下下，属于于加班？？答：1、、正常加加班：周末课程程助教（（包括公公开课、、说明会会、内训训课、拓拓展展训练课课程助教教）；2、特殊殊加班：：公司工工作采取取“结果果导向性性”（即即以工作作做完为为准），，如遇指指定工作作未完成成，则不不属于加加班；如如上级临临时交办办之工作作且需非非工作时时立即完完成，则则属特殊殊加班范范畴。特特殊加班班需总经经理及人人力资源源部批准准方可生生效。Q2.对对于加加班，如如何计算算？答：员员工加班班以下班班后二小小时开始始计算，，未满2小时者者，不不予予列计，，每满1小时为为1个计计算单位位。五、关于于加班：：NEWEMPORIENTATIONTRAINING员工在本本公司工工作满二二年，可可享受公公休假五五天。员工在本本公司工工作满三三至四年年，可享享受公休休假六天天。员工在本本公司工工作满五五年，可可享受公公休假七七天年假期间间，工资资、奖金金照发。。年假不得得跨年度度累积使使用。Question&Answer：Q1.年年假可可以随时时就休掉掉吗？答：否，，年假需需提前45天向向公司提提出书面面申请。。Q2.何何种情情况下可可以提出出休年假假？答：一般般，在春春节、五五一、十十一期间间，年假假不可使使用。六、关于于年假：：NEWEMPORIENTATIONTRAINING休假员员工每周周为二天天休假日日（周六六，周日日）暨法法定定休假日日（元旦旦，劳动动节，国国庆节，，春节））。事假凡凡事假，，日工资资及奖金金将扣除除。病假凭凭医医院相关关证明可可申请病病假，按按病假天天数扣发发50%工工资及奖奖金。婚假按按国家规规定享受受假期。。丧假员员工的配配偶，父父母，岳岳父母死死亡，可可特批丧丧假假三天天。员工工祖父、、祖母、、外祖父父、外祖祖母死亡亡可可批准丧丧假一天天。七、关于于休息休休假：NEWEMPORIENTATIONTRAINING当公司人人员需升升级、降降级或调调离，人人事部将将发放书书面的调调任函予予以调任任，并在在全公司司范围内内通知。。八、人员员变动：：考绩的宗宗旨：在在于考核核员工的的工作效效率、工工作绩效效、能力力、品品德及适适应性，，以此作作为调整整工资、、升升迁的的参考依依据。考绩操作作：按按工工作性质质由各人人员初评评，部门门主管复复评，再再由总总经理复复考核定定。考绩等级级划分为为：等等级级A（（优秀级级 90-100%））；等级B（（良好好级80-90%）；；等级C（（一般般级70-79%）；；等级D（（较差差级60-69%）；；等级E（（很差差级60%以以下））。九、绩效效考评：：NEWEMPORIENTATIONTRAINING十、晋升升管理：：当员工的的考绩成成绩及各各项业务务能力达达至公司司相应标标准公司司即会会发出相相应的晋晋升通知知，并以以书面的的“OFFER”通知知 本人人晋升。。十一、劳劳动纪律律：参照公司司人事制制度中的的“工作作守则””。这里主要要指上班班所应遵遵守的规规则。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十二、惩惩处条例例：公司对犯犯错误的的以及能能力不合合适之员员工按以以下五大大程序处处理：A.其其直接主主管会与与其本人人沟通，，提出口口头警告告；B.其其更上上级主管管会与其其本人沟沟通，再再次提出出口头严严重警告告；C.公公司HR部门给给到其本本人书面面整改函函，以示示提示；；D.总总经理直直接面谈谈，同时时人力资资源部-HR给给到书面面警告；；E.直直接辞退退。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十三、奖奖励条例例：公司对员员工在工工作中作作出突出出贡献的的，予以以奖励。。奖励分为为通报表表扬、记记功、记记大功，，直接给给予经济济或物质质 奖励励。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十四、人人才的培培养：1.在在2008年度度，公司司为每位位员工准准备了上上百小时时的培训训课程程，主要要包括：：必修类类培训、、专业类类培训、、其他他类培训训等，分分别以季季度为单单位制订订《培训训计划》》。2.公公司采取取“大胆胆起用新新人”的的方针政政策，只只要表现现优异异之员工工，均有有机会得得到不同同等级的的提升。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十五、安安全卫生生：员工应无无条件服服从公司司所安排排的各项项安全卫卫生措施施，服从从防火工工作的指指示及遵遵守有关关安全清清洁方方面面的规定定，并努努力协助助搞好公公司内清清洁、健健康康卫生生。十六、办办公室管管理条例例：不得大声声喧哗；；不得打私私人电话话；不得干私私活；不得吃零零食；不得上无无关网站站。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十七、工工作程序序：1.每每件件事情，，作为新新员的你你，如果果不知道道如何做做，第一一时间间请找到到你的直直接上级级领导沟沟通；如如果上级级领导也也不是最最清楚，，请找到到人力资资源-HR经理理。2.不不是是每每个个老老员员工工都都知知道道各各部部门门的的工工作作流流程程，，所所以以，，当当出出现现问问题题时时，，请请不不要要着着急急，，请请提提出出来来，，让让我我们们以以解解决决问问题题为为第第一一原原则则。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING十八八、、与与各各部部门门的的横横向向联联系系的的““应应知知应应会会””：：1.所所有有的的开开票票及及报报销销请请找找财财务务部部。。2.所所有有的的邮邮寄寄、、文文具具的的领领用用请请找找到到前前台台行行政政文文员员。。3.关关于于销销售售的的有有关关事事情情，，请请找找部部门门销销售售助助理理。。4.关关于于客客户户服服务务、、物物品品的的制制作作的的事事情情，，请请找找到到客客服服部部。。5.关关于于外外地地客客户户及及合合作作的的相相关关情情况况，，请请找找到到市市场场拓拓展展部部。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING职业业经经理理人人必必备备商务务礼礼仪仪知知识识ADVANCEDPERSONALCOMMERCIALETIQUETTEFORPROFESSIONALMANAGERS单元元五五NEWEMPORIENTATIONTRAINING前言言FOREWORD1、、礼礼仪仪的的基基本本理理念念：：WHAT’’STHECONCEPTIONOFETIQUETTE？？何谓谓礼礼仪仪？？礼仪仪，，就就是是指指人人们们在在各各种种社社会会交交往往中中，，为为了了互互相相尊尊重重而而约约定定俗俗成成、、共共同同认认可可的的行行为为规规范范和和程程序序，，它它是是礼礼节节和和仪仪式式的的总总称称。。其其中中，，礼，，是是指指由由一一定定的的道道德德观观念念和和风风俗俗习习惯惯形形成成的的礼礼节节及及表表示示尊尊敬敬的的态态度度或或动动作作；；仪，，是是指指人人的的外外表表、、动动作作及及按按程程序序进进行行的的礼礼节节；；简单单而而言言，，““礼礼””，，即即礼礼貌貌、、礼礼节节；；““仪仪””，，即即仪仪表表、、仪仪态态、、仪仪式式。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING2、、商商务务礼礼仪仪的的基基本本理理念念：：WHAT’’STHECONCEPTIONOFCOMMERCIALETIQUETTE？？何谓谓商商务务礼礼仪仪？？商务务礼礼仪仪，，就就是是公公司司或或企企业业的的商商务务人人员员在在商商务务活活动动中中，，为为了了塑塑造造个个人人和和组组织织的的良良好好形形象象而而应应当当遵遵循循的的对对交交往往对对象象表表示示尊尊敬敬与与友友好好的的规规范范或或程程序序，，是是一一般般礼礼仪仪在在商商务务活活动动中中的的运运用用和和体体现现。。包包括括商商务务礼礼节节和和仪仪式式两两方方面面内内容容：：商务务礼礼节节，，就就是是人人们们在在商商务务交交往往活活动动中中为为表表示示尊尊重重对对方方而而采采取取的的人人们们共共同同约约定定并并形形成成习习惯惯的的规规范范形形式式。。商务务仪仪式式，，即即按按程程序序进进行行的的礼礼节节形形式式。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING3、、商商务务礼礼仪仪的的基基本本原原则则：：WHAT’’STHEFUNDAMENTALOFCOMMERCIALETIQUETTE？？礼仪仪的的名名目目众众多多，，细细则则纷纷繁繁，，那那么么我我们们如如何何才才能能有有效效的的掌掌握握呢呢？？“尊尊敬敬””原原则则；；“真真诚诚””原原则则；；“谦谦和和””原原则则；；“宽容容”原原则；；“适度度”原原则。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING4、从从事事商务务活动动的黄黄金规规则：：IMPACTINCOMMERCIALACTIVITY.商务活活动中中的““黄金金规则则”———IMPACT（（DavieRobinson,U.K.））：Integrity；Manner；；Personality；Appearance；；Consideration；Tact。。正直；；礼貌；；个性；；仪表；；善解人人意；；机智。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING5、本本次次课程程的学学习目目的：：THETRAININGPURPOSE.本课程程的基基本学学习目目的，，是通通过系系统的的介绍绍现代代商务务个人人礼仪仪的特特点、、要点点、规规范，，从而而帮助助职业业经理理人提提高个个人礼礼仪水水准，，使其其在商商务场场合中中事事事合乎乎礼仪仪，处处处表表现自自如、、得体体。帮助学学员掌掌握：：基本的的仪容容仪表表的礼礼仪要要求；；NEWEMPORIENTATIONTRAINING引言：：见面时时，““先入入为主主”的的现象象很常常见，，由此此形成成的对对个人人整体体的看看法很很难改改变，，如果果不注注意个个人仪仪容仪仪表方方面的的礼仪仪，而而因此此形成成负面面影响响，势势必给给商务务活动动的顺顺利进进行造造成障障碍。。职业经经理人人肩负负着保持个个人形形象和塑造企企业形形象的双重重任务务，应应该把把握好好体态、服饰、语言和表情等细节节问题题，为为事业业的成成功创创造前前提条条件。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING一、如如何何展现现积极极健康康的仪仪容：：HOWTOSHOWYOURHEALTHYAPPEARANCE？1.面面部部：1）基基本本要求求：时刻保保持面面部干干净清清爽，，无汗汗渍和和油污污等不不洁之之物。。2）方方法法：勤于洗洗脸。。具体体注意意事项项：A.眼眼部部：眼眼部分分泌物物要及及时清清除；；B.修修眉眉：眉眉形刻刻板或或不雅雅观的的话，，可进进行必必要的的修饰饰。但是切切记不不要纹纹眉或或剃掉掉眉毛毛。C.口口腔：：牙齿齿洁白白，口口腔无无异味味；D.胡胡须：：乱七七八糟糟的胡胡须会会被认认为很很失礼礼。NEWEMPORIENTATIONTRAINING一、如如何何展现现积极极健康康的仪仪容：：HOWTOSHOWYOURHEALTHYAPPEARANCE？2.肢肢体A.肩肩部部：不不应裸裸露在在衣服服之外外。B.汗汗毛：：对对于汗汗毛过过长过过密的的，应应用适适当方方法进进行脱脱毛。。C.腋腋毛：：在在异性性面前前裸露露腋毛毛，是是十分分失礼礼的行行为。。D.裸裸露脚脚部：：在正式式场合合，不不允许许光着着脚穿穿鞋子子，包包括使使脚步步暴露露的鞋鞋子，，如拖拖鞋、、凉鞋鞋，也也不能能穿；；E.脚脚部清清洁：：保证脚脚部卫卫生无无异味味。勤勤于修修剪脚脚趾甲甲，每每周一一次为为佳。。趾部部通常常不应应露出出鞋外外。NEWEMPORIENTATIONTRAINING一、如如何何展现现积极极健康康的仪仪容：：HOWTOSHOWYOURHEALTHYAPPEARANCE？肢体F.暴暴露露腿部部：在正式式场合合，不不允许许男士士暴露露腿部部，或或穿短短裤；；女士不不得穿穿短裤裤，或或是暴暴露大大部分分大腿腿的超超短裙裙，尤尤其不不允许许袜子子以外外的部部分暴暴露于于裙子子之外外。G.汗汗毛毛：女士的的腿部部汗毛毛若过过于浓浓密，，应剃剃掉，，或穿穿深色色丝袜袜，加加以遮遮掩。。男士成成年后后，一一般腿腿部汗汗毛很很重，，所以以在正正式场场合不不允许许穿短短裤或或卷起起裤管管。NEWEMPORIENTATIONTRAINING一、如如何何展现现积极极健康康的仪仪容：：HOWTOSHOWYOURHEALTHYAPPEARANCE？回顾重重点：：面部的的修饰饰是仪仪容最最核心心的环环节；；手臂部部分的的修饰饰很重重要；；不能放放松对对腿部部的要要求。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、如如何何正确确穿西西装：：HOWTOWEARTHEBUSINESSSUIT？引言：：西装，，对于于职业业经理理人的的重要要作用用是不不言而而喻的的。但但是，，并不不是每每一个个穿西西装的的人，，都能能穿出出西装装特有有的风风采。。当不知道道穿在身身上的时时装是否否符合商商务礼仪仪要求时时，就请请参照本本课程段段的知识识与建议议。NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、如如何正确确穿西装装：HOWTOWEARTHEBUSINESSSUIT？重点：拆除衣袖袖上的商商标；西装要干干净、熨熨烫平整整；穿西装要要正确系系好纽扣扣；西装里面面不要乱乱穿内衣衣和毛衫衫；西装的口口袋要尽尽可能的的少装东东西。NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、如如何正确确穿西装装：HOWTOWEARTHEBUSINESSSUIT？袖口商标标：购买买回来的的西装一一定要记记得拆除除左衣袖袖上的商商标，即即使您的的西装是是正宗的的“BOSS””。___拆除衣袖袖上的商商标如果西装装不是刚刚刚才买买的，一一定要定定期干洗洗，穿着着前熨烫烫平整。。西服的的平整挺挺括、线线条笔直直，它的的美感才才能充分分地展示示出来。。——西装要干干净、熨熨烫平整整起身站立立时，西西装上衣衣的钮扣扣一定是是系上的的，以示示郑重；；就座之后后，西装装上衣的的钮扣则则要解开开，以防防其走样样褶皱；；提醒自己己，注意意裤门是是否“把把关”。。——穿西装要要正确系系好纽扣扣NEWEMPORIENTATIONTRAINING二、如如何正确确穿西装装：HOWTOWEARTHEBUSINESSSUIT？讲究西装装的原汁汁原味，，在西装装上衣之之内，原原则上不不允许穿穿毛衫。。如果在在冬季时时实在寒寒冷难忍忍，也只只宜穿一一件薄型型“V””领的单单色羊毛毛衫或羊羊绒衫。。——西装里面面不要乱乱穿内衣衣和毛衫衫西装的标标准穿法法是西装装里面直直接穿着着衬衫，，而衬衫衫之内不不穿棉纺纺或毛织织背心或或内衣；；上衣内侧侧胸袋：：可用来别别钢笔、、放钱夹夹或名片片，但不不可放过过大过厚或无用用之物。。——西装的口口袋要尽尽可能的的少装东东西NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿着着和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？引言：套裙是商商界女士士们的职职业装，，其作用用就如同同员工的的“制服服”。对对于女经经理人来来说，穿穿好套裙裙，形象象立刻就就会光鲜鲜百倍。。如何让套套裙烘托托出穿着着者的文文静、优优雅和妩妩媚的味味道呢？？NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿着着和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？1.长长短适中中：通常套裙裙之中的的上衣最最短可以以齐腰，，而裙子子最长则则 可以以到达小小腿的中中部。穿穿着时不不能露腰腰露腹，，否则很很不雅雅观。上衣的袖袖长以恰恰恰盖住住着装者者的手腕腕为好。。上衣或或裙子均不可可过于肥肥大或包包身，免免得影响响精神风风貌的展展现。NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿着着和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？2.穿穿着到位位：上衣的领领子要完完全翻好好，衣袋袋的盖子子要拉出出来盖住住衣袋。。不要将上上衣披、、搭在身身上，要要穿着齐齐整。裙子要穿穿得端端端正正，，上下对对齐。3.扣扣紧衣扣扣：在正式场场合穿套套裙时，，上衣的的衣扣必必须全部部系上。。不要将上上衣部分分或全部部解开，，更不可可当着别别人的面面随便将将 上衣衣脱下。。4.考考虑场合合：在各种正正式的商商务交往往或活动动中，应应该穿着着套裙。。在出席宴宴会、音音乐会、、舞会时时，可酌酌情选择择与此类类场合相相协调调的礼服服或时装装。NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿着着和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？5.搭搭配好衬衬衫：1）面料料要轻薄薄柔软，，如真丝丝、麻纱纱、涤棉棉、府绸绸等。2）色泽泽以单色色为宜，，除白色色外，其其他色彩彩，应不不与套装装颜色色相排斥斥为宜。。3）衬衫衫上最好好不要有有图案，，体现专专业及端端庄。4）衬衫衫下摆须须收入裙裙腰之内内，不可可任其悬悬垂于外外或在腰腰间打打结。5）衬衫衫的最上上端钮扣扣按惯例例允许解解开，其其余钮扣扣均应系系好。6）身穿穿透明的的衬衫时时，在公公开场合合不宜外外穿。NEWEMPORIENTATIONTRAINING三、如如何穿着着和搭配配套裙：：HOWTOWEARTHEBUSINESSDRESS？？6.鞋鞋袜：1）鞋鞋子应为为高跟或或半高跟跟鞋。2）鞋鞋子的材材质最好好是牛皮皮。3）鞋鞋子的颜颜色以黑黑色最为为传统。。此外，，与套裙裙色彩一一致致的皮鞋鞋亦可。。建议女女士可备备白色、、棕色、、黑色三三款款色系的的皮鞋，，以便搭搭配。4））袜袜子子以以尼尼龙龙丝丝或或羊羊毛毛连连裤裤袜袜为为宜宜。。5））女女士士丝丝袜袜的的颜颜色色宜宜为为单单色色，，有有肉肉色色、、黑黑色色、、浅浅灰灰、、浅浅棕棕等等几几种种常常规规选选择择。。6））切切勿勿将将健健美美裤裤、、九九分分裤裤等等裤裤装装当当成成袜袜子子来来穿穿。。7））袜袜口口要要没没入入裙裙内内，，不不可可暴暴露露于于外外。。8））袜袜子子应应完完好好无无损损。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、、如如何何在在举举手手投投足足中中表表现现出出翩翩翩翩风风度度：：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.引言言：：举止止，，是是人人们们在在外外观观上上可可以以明明显显地地察察觉觉到到的的活活动动、、动动作作、、以以及及在在动动作作、、活活动动之之中中身身体体各各部部分分呈呈现现出出的的姿姿态态。。也也叫叫举举动动、、仪仪态态。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、、如如何何在在举举手手投投足足中中表表现现出出翩翩翩翩风风度度：：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.1.手手势势禁禁忌忌：：1））右右手手，，拇拇指指竖竖起起，，反反向向指指向向对对方方或或自自己己。。这意意味味着着自自大大或或蔑蔑视视对对方方。。2））OK的的手手势势：：在在日日本本，，表表示示钱钱，，在在拉拉美美表表示示下下流流。。3））不不卫卫生生的的手手势势：：如如挖挖鼻鼻孔孔、、掏掏耳耳朵朵、、挠挠痒痒痒痒等等。。4））不不稳稳重重的的手手势势：：如如乱乱动动乱乱摸摸，，乱乱扶扶乱乱放放等等。。5））掌掌心心向向下下挥挥动动手手臂臂，，勾勾动动食食指指或或拇拇指指外外的的其其余余四四指指招招呼呼别别人人。。6））伸伸出出手手臂臂，，用用食食指指指指人人，，其其余余四四指指握握拢拢。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、 如何在在举手投足中中表现出翩翩翩风度：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.2. 站姿禁禁忌：1） 站立时时，头歪、肩肩斜、臂曲、、胸凹、腹凸凸、背弓、臀臀撅、膝膝曲。2） 双腿叉叉开过大。3） 站立时时，双脚乱动动。4） 站立时时自由散漫，，显得无精打打采。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、 如何在在举手投足中中表现出翩翩翩风度：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.3. 行姿禁禁忌：1） 行走时时，低头含胸胸。2） 蛇线前前行，方向不不定。3） 行进时时身体左右摇摇摆。4） 瞻前顾顾后，左顾右右盼。5） 声响过过大。6） 八字步步过于明显。。NEWEMPORIENTATIONTRAINING四、 如何在在举手投足中中表现出翩翩翩风度：BEHAVIOR&TEMPERAMENT.4. 坐姿禁禁忌：1） 坐下后后，摇头晃脑脑。2） 手乱放放。3） 腿部乱乱抖。4） 女士双双腿平行叉开开。5） 脚抬得得太高。NEWEMPORIENTATIONTRAINING五、 其他Others注意眼神交流流语言要文明选择好主题/话题4.把把握交谈时时间NEWEMPORIENTATIONTRAINING结语END爱人者，人恒恒爱之；敬人人者，人恒敬敬之。

———孟子礼仪修养，不不仅是现代文文明人必备的的基本素质，，而且是社会会交往、商务务活动和其他他各项事业成成功的一个重重要条件。NEWEMPORIENTATIONTRAINING有梦就会实现现！9、静静夜夜四四无无邻邻，，荒荒居居旧旧业业贫贫。。。。1月月-231月月-23Sunday,January1,202310、雨中黄黄叶树，，灯下白白头人。。。14:23:0814:23:0814:231/1/20232:23:08PM11、以我独沈久久，愧君相见见频。。1月-2314:23:0814:23Jan-2301-Jan-2312、故人人江海海别，，几度度隔山山川。。。14:23:081