新起点,新目标,课件

新起点，新目标新起点，新目标1

在军训中的奋力拼搏；在复习中的坚持不懈；在成考中的奋笔疾书。都是在为你即将成为一名合格的民航人做准备，未来的你一定会感谢现在不断付出和努力的你！在军训中的奋力拼搏；在复习中的坚持不懈；在成考中的2刚经历过成考的我们，知不知道下一阶段我们应当怎么样做才是对自己的负责？先看看我们近期就业数据吧！刚经历过成考的我们，知不知道下一阶段我们应当怎么样做才是对自3近期就业数据：九月我们一共接待了21家用人单位，安排到岗学生405人。十月我们一共接待了23家用人单位，安排到岗学生487人两个月累计接待44家用人单位，共安排到岗学生人数892人。近期就业数据：九月我们一共接待了21家用人单位，安排到岗学生4就业形势如此大好，作为16级的我们如何抢占先机？给你三大秘籍：①知晓民航岗位要求，树立下一阶段目标；②了解民航择人喜好，培养良好职业素养；③洞悉民航单位规则，严格就业准入制度。就业形势如此大好，作为16级的我们如何抢占先机？给你三大秘籍5

空乘岗位用人单位基本招聘要求中国南方航空：必备材料：①应聘申请表（A4纸，正反打印在一页上）②身份证原件③英语证书原件及复印件④学信网查询页（含二维码，在有效期内，中国高等教育学生信息网

西藏航空：瑞丽航空：学历：大专及以上学历，普通话口语标准，英语：外语口语较为流利，日常交流基本无障碍，达到外语口语考核标准。空乘岗位用人单位基本招聘要求西藏航空：瑞丽航空6厦门航空：外语级别要求：1.英语水平：达到以下任一种水平：（1）英语专业TEM4良好及以上或TEM8合格；（2）非英语专业CET6480分及以上；（3）通过BEC中级及以上；（4）雅思6.5分及以上或新托福90分及以上。2.小语种水平：CET4在425分及以上且小语种达到以下任一水平：（1）TOPIK韩语中级及以上；（2）日语N2及以上；（3）法语专业四级；（4）德语专业四级及以上；（5）其他小语种达到国家级别考试中高级水平。新起点,新目标,7

成都航空：

1、语言要求：普通话标准，语言流畅，善于沟通；有较好的英语听说能力，要求达到CET-3及以上标准；

2、外形要求：五官端正，身材匀称，身体无明显疤痕，气质优雅，富有亲和力；

3.体检要求：身体健康，符合中国民用航空局颁布的相关体检标准；

4.其他要求：政治背景合格，无犯罪记录。

成都航空：

1、语言要求：普通话标准，语言流畅，善于沟通8小结：1、各大航空公司对英语的要求越来越高，事实证明在无数的面试中，我们很多学生都通过了初试、复试，最后被英语淘汰，非常可惜，与心仪岗位就这样错过。2、用人单位都很喜欢身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质优雅，有较强的亲和力的员工。3、所有航空公司都要求入选的人员符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件，所以身体健康和良好表现很重要。小结：9

安检岗位招聘要求人民大会堂管理局：要求：将于2018年毕业的大专学历在校生（专业不限，需取得安检员五级职业资格证书）。本人历史清楚，政治可靠，思想进步，品德优良，组织纪律性强，热爱服务工作。招聘条件：1、取得初级（含）以上安检技能从业资格；2、年龄：18-22周岁（含）；性别：男女不限；3、身高：男，1.72米(含)以上，女，1.62米(含)以上；4、学历：取得高中或中专(含)以上毕业证书,会用简单的英语或日语会话者优先考虑福州机场安检：安检岗位招聘要求人民大会堂管理局：要求：将于201810首都机场：具备安检员五级职业资格证书；在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好的；品行端正，思想健康；未参加邪教组织，没有不良行为记录双流机场：已取得《民航安全检查员五级证书》（安检初级证书）。重庆江北机场：具备安检员五级职业资格证书；英语三级优先特长生优先首都机场：具备安检员五级职业资格证书；双流机场：已取得《民航11小结：1、初级安检证（五级证书）是进入各大机场安检岗位的硬性指标，只要有证，就有资格面试安检岗位2、英语已经成为了优先选择的优势3、品行端正，思想健康；在校期间未受到纪律处分，吃苦耐劳是单位看重的品质小结：1、初级安检证（五级证书）是进入各大机场安检岗位的硬性12

机务岗位用人单位基本要求广州机务招聘要求：1、英语：CET4级（含）以上2、品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；乐观进取，善于沟通3、具有良好的团队协作精神；身体健康4、专业知识扎实过硬机务岗位用人单位基本要求广州机务招聘要求：13重庆空港机务招聘要求：通过英语四级、六级者优先。广州新科宇航招聘要求：英语四级以上无任何不良记录，身体健康，能接受轮班及加班工作；有147培训资历、航空公司或飞机维修公司实习经验的优先考虑。能吃苦耐劳，适应倒班工作。瑞丽航空机务招聘要求：英语四级以上小链接：10月的瑞丽航空机务招聘只要过了英语三级，直接通过面试。重庆空港机务招聘要求：广州新科宇航招聘要求：瑞丽航空机务招聘14

机务专业用人单位基本要求点评小结：1、英语证书是每个单位的基本要求，每个同学把英语过级放在第一目标2、专业证书享优先面试权，如钳工证、147飞机基础执照，很受用人单位亲睐，只要持证，立马录用3、无不良记录，吃苦耐劳是每个单位最看重的品质4、身体健康是胜任一切工作的基础小链接：截止目前，西航已经开办了9个147培训班。分别是1501、1502、1503、1504、1601、1602、1603、1604、1605从最初的16人到二期的63人，三期达到120人

1501组建于2015年3月27日。被誉为“西航黄埔一期”。1501的学生已于2016年6月21日结业。其中顺利取得147结业的15人全部对口就业（1人因身体原因放弃）。

1502、1503、1504均是2015年9月13日组建的第二届147培训班共63人，目前已经有21人被航空公司提前预录。

机务专业用人单位基本要求点评小结：小链接：15地服岗位招聘要求华为集团高级接待（世界500强企业）：1、基本素质：具有较强服务意识，礼仪形象佳，行为举止端庄大方，具有一定文化内涵和语言能力，热爱服务。2、语言能力：(1)英语口语水平良好,同时具备其他小语种口语能力优先。(2)掌握熟练的普通话，口齿清晰，无明显口音。地服岗位招聘要求华为集团高级接待（世界500强企业）16深圳机场贵宾厅容貌端庄，身体健康；性格开朗，具有较强的沟通表达能力；勤勉敬业，品行端正，具有较强的责任心和良好的团队合作精神。具有文艺特长及外语水平良好者优先录用。深圳航空地面服务部较强的沟通力和亲和力有特长或取得与本岗位相关的资格证书优先广州白云国际机场贵宾厅普通话标准，会英语、日语、韩语、法语等外国语者优先；有良好的服务意识，工作责任心强，吃苦耐劳；有良好的口头表达能力和沟通能力。深圳机场贵宾厅容貌端庄，身体健康；性格开朗，具有较强的沟通表17面试小结：1、良好的服务意识，较强的沟通能力是地服公司最看重的个人能力。2、有特长以及英语好的同学或小语种享有优先权，也是历年来学生凭借此不断在岗位上晋升的法宝。3、工作责任心强，吃苦耐劳是所有单位最喜欢的品质面试小结：1、良好的服务意识，较强的沟通能力是地服公18

了解民航择人喜好，培养良好职业素养

任何一家航空公司和机场的招聘简章上，无独有偶地都会标注他们的喜好：气质优雅、亲和力强、微笑甜美（这已是各个单位初试的最重要的标准）气质优雅在面试中直接表现为站、立、行、走、着装、发型、妆容等给人的一种综合感觉。了解民航择人喜好，培养良好职业素养

任何一家航空19案例回顾：

南航人力资源总经理说：“站、立、行、走”看似人人会做，但很大部分人做不好，反映在面试中学生稍微站立时间一久，就站不住，站不稳，会晃动，原本抬头挺胸的状态也因时间长了，出现身体松垮，整个人就没了精神，特别值得一提的是，每当我们公布每组结果的时候，没有入围的同学瞬间松了气，离开面试场时再也没有了进来时的精神，离场时走姿很随意，很不严谨。案例回顾：南航人力资源总经理说：“站、立20我们的建议：站、立、行、走是我们的基本功，我们平时要多练，上课时可练，休息时可练，着装规范，发型符合，随时注意我们的体态，早日练就优雅身形。我们的建议：站、立、行、走是我们的基本功，我们平时要多练，上21亲和力强反映在面试中表现为自信、善于沟通、充满智慧

案例回顾：

每一次招聘，学生们都会面临自我介绍环节，很多同学准备不充分，不自信，自我介绍表达不流畅，找不到话说，表现尴尬，特别是当领导设计一些场景提问或非领导小组谈论时，同学们缺乏智慧，不善于沟通交流，不善于思考，结果令人惋惜。我们的建议：多看书，多学习，多实战，总结经验，做好充分准备。亲和力强反映在面试中表现为自信、善于沟通、充满智慧

案例回顾22微笑甜美反映在面试中表现为嘴角自然上扬、妆容美丽，脸部和谐，给人亲切愉悦之感。

案例回顾：很多航空公司，都会进行海选，他们第一关看得就是微笑，谁笑的最好，谁就进入下一关。厦门航空、瑞丽航空、长龙航空的人力资源负责人反映，我们的学生在面试场上微笑不到位，或微笑不能长时保留或微笑僵硬不自然，有的甚至完全没有笑容，本来我们还可以多选些学生，但因为他们没有笑容，我们只能说抱歉。我们的建议：只有多练，才是唯一的途径。微笑甜美反映在面试中表现为嘴角自然上扬、妆容美丽，脸部和谐，23洞悉民航单位规则，严格就业准入制度

1、春秋航空机务岗位要求：遵纪守法，诚实守信，无违反国家政策、法律法规的行为和不良表现记录；2、重庆江北国际机场安检岗位要求：诚实守信，在校期间无纪律处分，态度端正，有较强的责任心3、温州机场尊易贵宾岗位要求：有敬业精神，有较强的服务意识，正直，诚信4、吉祥航空空乘岗位要求：遵纪守法，无不良行为，踏实勤奋，在校表现良好洞悉民航单位规则，严格就业准入制度

1、春秋航空机务岗位要求24学院为每一个同学提供就业推荐平台，任何一个岗位（除机务岗位外），不同专业的同学都可公平竞争，如：空乘岗位，安检专业、机场运行专业、机务专业学生都可公平角逐，机会人人均等，但为了保障就业的严肃性，我们实行严格的就业推荐制度学院为每一个同学提供就业推荐平台，任何一个岗位（除机务岗位外25

四川西南航空专修学院就业推荐制度一、学生就业面试推荐的基本条件成考已合格。无违纪处分或纪律处分已经撤销。考试考查科目全部合格（含补考合格）。学生本人已经与家长协商一致。学生职业素质好（参谋长界定）。重点考察：出勤（推荐前两个月内累计请假超过30天的不予以推荐）、职业形象、时间观念、任务执行力、团队精神、内务水平、身体素质和精神状态等。四川西南航空专修学院就业推荐制度一、学生就业面试推26四川西南航空专修学院就业推荐制度二、每次招聘推荐的基本流程是：参谋长发布并讲解招聘简章和报名须知。有意向的学生与家长协商一致。学生在班级报名。参谋长审核（有时候要综合排序）。上传学生处。学生处汇总并审核后沟通就业处。特别说明：1、把不合格学生推荐到就业面试场的要追究参谋长和学生处审核员的工作失误责任；2、学生在就业（实习）岗位有突出贡献的表彰推荐参谋长，反过来也是要追责的。四川西南航空专修学院就业推荐制度二、每次招聘推荐的基本流程27

四川西南航空专修学院就业推荐制度三、就业违规违纪学生处罚条款报名学生一经报名成功（即学生处汇总确认后），以任何理由或借口不参加就业处组织的面试的，暂停就业面试一个月。报名后，不按时参加招聘面试前培训的学生，取消该岗位的面试资格，暂停就业面试两周。在面试和面试前培训过程中出现迟到、职业形象不规范、不服从安排、个人言行举止不当等行为的，取消该岗位的面试资格，暂停就业面试两周。四川西南航空专修学院就业推荐制度三、就业违规违纪学28

四川西南航空专修学院就业推荐制度1、参加就业面试被用人单位录用后，以任何理由放弃机会的，需经就业处项目负责人批准，并承担相应的经济损失（如已经预定的机票、火车票费用等），暂停就业面试两个月至一学期。四川西南航空专修学院就业推荐制度1、参加就业面试被292、进入岗位实习，实习结束后根据用人单位需求，凡是不留任的学生必须全部按时返回学校，学院办理相关接收手续，参加二次就业推荐，实习期间如不按照流程自行中途离职，实习成绩为零分，返校后参加因实习期间耽误的所有考试，并参加补考，补考不合格者再参加重修，不参加补考或重修的学生，毕业后不颁发毕业证。2、进入岗位实习，实习结束后根据用人单位需求，凡是不留任的学303、学生在工作岗位上违规违纪，严重影响到学院声誉和品牌的学生。退回校区，进行再教育培养，视情节轻重，暂停一学期至一年的就业面试，情节严重者将不再推荐就业，同时追究经济处罚。3、学生在工作岗位上违规违纪，严重影响到学院声誉和品牌的学生31明确方向，树立新目标我们的建议：1、英语必须作为全体同学为之努力奋斗的目标，从现在起制定每天的英语学习计划，积极参加英语培训，大胆开口说、练，争取早日取得证书。2、积极参加各类考级考证（安检员资格证、国际航协颁发的IATA资格证、普通话证书、计算机证书、茶艺证、钳工证等各类专业资格证书，为自己增加竞争优势3、打通学历晋升通道，积极参加专升本学习，取得本科学历，为今后的晋升和个人发展铺平道路明确方向，树立新目标我们的建议：32寄语：同学们：

经过严酷的军训，艰难的成考，你们都凭借军人的毅力战胜了，人生真正的挑战才刚刚开始，你们需要为自己的梦想不断努力，三年的时间很短，优秀的学子会很快进入各大航空公司和机场，三年的时间很长，如果碌碌无为，整天毫无目标，你会觉得人生如此寂寥。你的态度，决定你的人生，你的目标，决定你的成功。加油吧，西航学子们！寄语：同学们：33小组讨论：每人写下你的计划：小组讨论：每人写下你的计划：34新起点，新目标新起点，新目标35

在军训中的奋力拼搏；在复习中的坚持不懈；在成考中的奋笔疾书。都是在为你即将成为一名合格的民航人做准备，未来的你一定会感谢现在不断付出和努力的你！在军训中的奋力拼搏；在复习中的坚持不懈；在成考中的36刚经历过成考的我们，知不知道下一阶段我们应当怎么样做才是对自己的负责？先看看我们近期就业数据吧！刚经历过成考的我们，知不知道下一阶段我们应当怎么样做才是对自37近期就业数据：九月我们一共接待了21家用人单位，安排到岗学生405人。十月我们一共接待了23家用人单位，安排到岗学生487人两个月累计接待44家用人单位，共安排到岗学生人数892人。近期就业数据：九月我们一共接待了21家用人单位，安排到岗学生38就业形势如此大好，作为16级的我们如何抢占先机？给你三大秘籍：①知晓民航岗位要求，树立下一阶段目标；②了解民航择人喜好，培养良好职业素养；③洞悉民航单位规则，严格就业准入制度。就业形势如此大好，作为16级的我们如何抢占先机？给你三大秘籍39

空乘岗位用人单位基本招聘要求中国南方航空：必备材料：①应聘申请表（A4纸，正反打印在一页上）②身份证原件③英语证书原件及复印件④学信网查询页（含二维码，在有效期内，中国高等教育学生信息网

西藏航空：瑞丽航空：学历：大专及以上学历，普通话口语标准，英语：外语口语较为流利，日常交流基本无障碍，达到外语口语考核标准。空乘岗位用人单位基本招聘要求西藏航空：瑞丽航空40厦门航空：外语级别要求：1.英语水平：达到以下任一种水平：（1）英语专业TEM4良好及以上或TEM8合格；（2）非英语专业CET6480分及以上；（3）通过BEC中级及以上；（4）雅思6.5分及以上或新托福90分及以上。2.小语种水平：CET4在425分及以上且小语种达到以下任一水平：（1）TOPIK韩语中级及以上；（2）日语N2及以上；（3）法语专业四级；（4）德语专业四级及以上；（5）其他小语种达到国家级别考试中高级水平。新起点,新目标,41

成都航空：

1、语言要求：普通话标准，语言流畅，善于沟通；有较好的英语听说能力，要求达到CET-3及以上标准；

2、外形要求：五官端正，身材匀称，身体无明显疤痕，气质优雅，富有亲和力；

3.体检要求：身体健康，符合中国民用航空局颁布的相关体检标准；

4.其他要求：政治背景合格，无犯罪记录。

成都航空：

1、语言要求：普通话标准，语言流畅，善于沟通42小结：1、各大航空公司对英语的要求越来越高，事实证明在无数的面试中，我们很多学生都通过了初试、复试，最后被英语淘汰，非常可惜，与心仪岗位就这样错过。2、用人单位都很喜欢身材匀称，举止端庄，微笑甜美，语言流畅，气质优雅，有较强的亲和力的员工。3、所有航空公司都要求入选的人员符合中国民航空勤人员体检、背景调查条件，所以身体健康和良好表现很重要。小结：43

安检岗位招聘要求人民大会堂管理局：要求：将于2018年毕业的大专学历在校生（专业不限，需取得安检员五级职业资格证书）。本人历史清楚，政治可靠，思想进步，品德优良，组织纪律性强，热爱服务工作。招聘条件：1、取得初级（含）以上安检技能从业资格；2、年龄：18-22周岁（含）；性别：男女不限；3、身高：男，1.72米(含)以上，女，1.62米(含)以上；4、学历：取得高中或中专(含)以上毕业证书,会用简单的英语或日语会话者优先考虑福州机场安检：安检岗位招聘要求人民大会堂管理局：要求：将于201844首都机场：具备安检员五级职业资格证书；在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好的；品行端正，思想健康；未参加邪教组织，没有不良行为记录双流机场：已取得《民航安全检查员五级证书》（安检初级证书）。重庆江北机场：具备安检员五级职业资格证书；英语三级优先特长生优先首都机场：具备安检员五级职业资格证书；双流机场：已取得《民航45小结：1、初级安检证（五级证书）是进入各大机场安检岗位的硬性指标，只要有证，就有资格面试安检岗位2、英语已经成为了优先选择的优势3、品行端正，思想健康；在校期间未受到纪律处分，吃苦耐劳是单位看重的品质小结：1、初级安检证（五级证书）是进入各大机场安检岗位的硬性46

机务岗位用人单位基本要求广州机务招聘要求：1、英语：CET4级（含）以上2、品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力；乐观进取，善于沟通3、具有良好的团队协作精神；身体健康4、专业知识扎实过硬机务岗位用人单位基本要求广州机务招聘要求：47重庆空港机务招聘要求：通过英语四级、六级者优先。广州新科宇航招聘要求：英语四级以上无任何不良记录，身体健康，能接受轮班及加班工作；有147培训资历、航空公司或飞机维修公司实习经验的优先考虑。能吃苦耐劳，适应倒班工作。瑞丽航空机务招聘要求：英语四级以上小链接：10月的瑞丽航空机务招聘只要过了英语三级，直接通过面试。重庆空港机务招聘要求：广州新科宇航招聘要求：瑞丽航空机务招聘48

机务专业用人单位基本要求点评小结：1、英语证书是每个单位的基本要求，每个同学把英语过级放在第一目标2、专业证书享优先面试权，如钳工证、147飞机基础执照，很受用人单位亲睐，只要持证，立马录用3、无不良记录，吃苦耐劳是每个单位最看重的品质4、身体健康是胜任一切工作的基础小链接：截止目前，西航已经开办了9个147培训班。分别是1501、1502、1503、1504、1601、1602、1603、1604、1605从最初的16人到二期的63人，三期达到120人

1501组建于2015年3月27日。被誉为“西航黄埔一期”。1501的学生已于2016年6月21日结业。其中顺利取得147结业的15人全部对口就业（1人因身体原因放弃）。

1502、1503、1504均是2015年9月13日组建的第二届147培训班共63人，目前已经有21人被航空公司提前预录。

机务专业用人单位基本要求点评小结：小链接：49地服岗位招聘要求华为集团高级接待（世界500强企业）：1、基本素质：具有较强服务意识，礼仪形象佳，行为举止端庄大方，具有一定文化内涵和语言能力，热爱服务。2、语言能力：(1)英语口语水平良好,同时具备其他小语种口语能力优先。(2)掌握熟练的普通话，口齿清晰，无明显口音。地服岗位招聘要求华为集团高级接待（世界500强企业）50深圳机场贵宾厅容貌端庄，身体健康；性格开朗，具有较强的沟通表达能力；勤勉敬业，品行端正，具有较强的责任心和良好的团队合作精神。具有文艺特长及外语水平良好者优先录用。深圳航空地面服务部较强的沟通力和亲和力有特长或取得与本岗位相关的资格证书优先广州白云国际机场贵宾厅普通话标准，会英语、日语、韩语、法语等外国语者优先；有良好的服务意识，工作责任心强，吃苦耐劳；有良好的口头表达能力和沟通能力。深圳机场贵宾厅容貌端庄，身体健康；性格开朗，具有较强的沟通表51面试小结：1、良好的服务意识，较强的沟通能力是地服公司最看重的个人能力。2、有特长以及英语好的同学或小语种享有优先权，也是历年来学生凭借此不断在岗位上晋升的法宝。3、工作责任心强，吃苦耐劳是所有单位最喜欢的品质面试小结：1、良好的服务意识，较强的沟通能力是地服公52

了解民航择人喜好，培养良好职业素养

任何一家航空公司和机场的招聘简章上，无独有偶地都会标注他们的喜好：气质优雅、亲和力强、微笑甜美（这已是各个单位初试的最重要的标准）气质优雅在面试中直接表现为站、立、行、走、着装、发型、妆容等给人的一种综合感觉。了解民航择人喜好，培养良好职业素养

任何一家航空53案例回顾：

南航人力资源总经理说：“站、立、行、走”看似人人会做，但很大部分人做不好，反映在面试中学生稍微站立时间一久，就站不住，站不稳，会晃动，原本抬头挺胸的状态也因时间长了，出现身体松垮，整个人就没了精神，特别值得一提的是，每当我们公布每组结果的时候，没有入围的同学瞬间松了气，离开面试场时再也没有了进来时的精神，离场时走姿很随意，很不严谨。案例回顾：南航人力资源总经理说：“站、立54我们的建议：站、立、行、走是我们的基本功，我们平时要多练，上课时可练，休息时可练，着装规范，发型符合，随时注意我们的体态，早日练就优雅身形。我们的建议：站、立、行、走是我们的基本功，我们平时要多练，上55亲和力强反映在面试中表现为自信、善于沟通、充满智慧

案例回顾：

每一次招聘，学生们都会面临自我介绍环节，很多同学准备不充分，不自信，自我介绍表达不流畅，找不到话说，表现尴尬，特别是当领导设计一些场景提问或非领导小组谈论时，同学们缺乏智慧，不善于沟通交流，不善于思考，结果令人惋惜。我们的建议：多看书，多学习，多实战，总结经验，做好充分准备。亲和力强反映在面试中表现为自信、善于沟通、充满智慧

案例回顾56微笑甜美反映在面试中表现为嘴角自然上扬、妆容美丽，脸部和谐，给人亲切愉悦之感。

案例回顾：很多航空公司，都会进行海选，他们第一关看得就是微笑，谁笑的最好，谁就进入下一关。厦门航空、瑞丽航空、长龙航空的人力资源负责人反映，我们的学生在面试场上微笑不到位，或微笑不能长时保留或微笑僵硬不自然，有的甚至完全没有笑容，本来我们还可以多选些学生，但因为他们没有笑容，我们只能说抱歉。我们的建议：只有多练，才是唯一的途径。微笑甜美反映在面试中表现为嘴角自然上扬、妆容美丽，脸部和谐，57洞悉民航单位规则，严格就业准入制度

1、春秋航空机务岗位要求：遵纪守法，诚实守信，无违反国家政策、法律法规的行为和不良表现记录；2、重庆江北国际机场安检岗位要求：诚实守信，在校期间无纪律处分，态度端正，有较强的责任心3、温州机场尊易贵宾岗位要求：有敬业精神，有较强的服务意识，正直，诚信4、吉祥航空空乘岗位要求：遵纪守法，无不良行为，踏实勤奋，在校表现良好洞悉民航单位规则，严格就业准入制度

1、春秋航空机务岗位要求58学院为每一个同学提供就业推荐平台，任何一个岗位（除机务岗位外），不同专业的同学都可公平竞争，如：空乘岗位，安检专业、机场运行专业、机务专业学生都可公平角逐，机会人人均等，但为了保障就业的严肃性，我们实行严格的就业推荐制度学院为每一个同学提供就业推荐平台，任何一个岗位（除机务岗位外59

四川西南航空专修学院就业推荐制度一、学生就业面试推荐的基本条件成考已合格。无违纪处分或纪律处分已经撤销。考试考查科目全部合格（含补考合格）。学生本人已经与家长协商一致。学生职业素质好（参谋长界定）。重点考察：出勤（推荐前两个月内累计请假超过30天的不予以推荐）、职业形象、时间观念、任务执行力、团队精神、内务水平、身体素质和精神状态等。四川西南航空专修学院就业推荐制度一、学生就业面试推60四川西南航空专修学院就业推荐制度二、每次招聘推荐的基本流程是：参谋长发布并讲解招聘简章和报名须知。有意向的学生与家长协商一致。学生在班级报名。参谋长