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文档简介

搞好企业安全文化建设之我见企业文化是社会文化与企业长期形成的传统文化观念的产物，包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体职工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐等方式，以最大限度地统一职工意志，规范职工行为，凝聚职工力量，为企业总目标服务。企业安全文化是企业文化不可少的重要组成部分，是企业文化的内涵和延伸随着市场经济的深入发展企业文化建设特别是企业安全文化建设成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。笔者就自己的观点谈几点粗浅的看法。健全机制与监督考核相统一开展安全文化建设是基于对多起安全事故理性思考的结果是一个企业安全工作迫切需要是对过去安全管理工作的一次全面系统的审视和整合。企业安全文化建设首先要树立“人为本安全管理理念，并将这种理念渗透到安全管理的各个环节。形成安全文化建设在物质文化、制度文化、精神文化三个层次的科学机制要在机制的有效运行上发挥监督保障作用这种监督保障体现在考核的深度上考核力度越大保障作用就会越强。总体策划与企业自身特点相统一安全文化是一种独具特点的文化现象，它以人为本，以文化为载体过文化的渗透提高人的安全价值观和规范人的行

为。而安全文化的渗透主要通过企业安全文化阵地来实现。立足安全理论阵地研究现实条件下，企业安全工作的特点和发展规律，研究企业职工的行为规律及各类事故中人为因素通过理论分析和调查研究提炼适合本企业生产力水平的安全文化建设方案，在安全理念、安全管理哲学、安全宗旨、安全价值安全目标等方面进行理论引导不断延伸安全文化宣传深度和广度在管好用好安全文化宣传专栏党员身边无三违示范岗、青年文明号、巾帼英雄岗等先进岗的基础上，大胆探索新的方法和途径。“势”与行动相统一安全文化建设即通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等形式从无形到有形的影响从而对人有不安全行为产生控制作用达到减少事故的目的。而这种良好的安全人文氛围就需要发挥“造势”作用。“势是人们对客观形势的正确认识论和能动反映顺其势而营造尊重客观规律按照客观规律办事的舆论氛围我们要从从维护职工安全权益入手，进行懂安全，我要安全，我会安”的造势，动用一切可利用的宣传工具，进行全过程、全方位的安全理念全价值的宣传造势造势要坚持时效性和长期性原则，因为安全文化建设是一个长期建设过程不可能一蹴而就要通过多种媒介以及开展诸如“全演讲比赛、文艺演出等活动，加强安全生产宣传，把安全理念转变成为每个干部职工的行为准

则。安全生产是关系到企业的兴衰成败，是企业搞好安全生产的前提和保障企业基础工作都必须在安全的前提下展开要适应市场竞争的需要。就必须要有高度的责任感、紧迫感，进一步提高对安全生产的认识把抓安全工作提高到讲政治保稳定的高度来看随着我国的企业改革步伐的不断深入而要使企业在市场竞争中赢得天地了企业的每个干部职工要有竞争意识和危机意识外，更重要的是教育广大干部职工，加强安全意识，苦练内功从全面提高职工队伍的整体素质入手结合我们自身安全教育工作

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