《社会工作方法》考评方式

PAGEPAGE4《社会工作方法》课程考核方案设计一、课程考核性质与考核分值比例1.该课程考核性质为考试课。2.该课程考核通过过程考核和终结性考核两种方式进行，过程性考核占50%，终结性考核占50%。考核分值比例为：在评分过程中，过程性考核具体包括团队精神（10%）+课程参与程度（10%）+项目作业（30%）占50%，终结性考核占50%。二、课程考核要点（一）过程性考核要点（50%）具体包括课程参与程度（10%）+项目作业（30%）+团队精神（10%）1.课程参与程度（10%）考核点：（1）课堂笔记情况（2）教学过程参与程度课上讨论回答问题出勤率（3）课后作业质量及时规范方法正确结论准确考核标准：序号项目内容标准分值考核标准1课堂笔记情况2%优：条理清晰，笔记大纲清晰易懂，准确度高；内容全面、及时、准确；态度积极、认真；字迹工整度，对课堂内容记录简洁明了；笔记内容及形式的创新。不及格：具有下列情形之一者，笔记判定为不及格：其一笔记内容残缺不全；其二字迹不整，条理不清，内容混乱。2过程参与程度3%优：出勤率高，缺勤4节及其以下；积极参与课上讨论,主动发言,态度积极,表现出较强的参与意识沟通能力与协作精神,认真听课,注意倾听,回答问题积极主动。不及格：缺勤率高，全课缺勤达到8节；不参与课堂讨论或课堂讨论不发言，教师组织教学活动不参加或教师提问不回答得。3课后作业质量5%优：课后作业及时规范，观点正确，内容充实材料丰富；方法运用正确得当，符合规范要求，无环节遗漏；结论准确。不及格：课后作业规范性较差，观点错误，方法失当，结论错误。2.项目作业（包括:小组项目\个人项目）(30%)考核点：（1）项目作业及时规范（2）项目报告规范，符合要求（3）项目作业质量高（论证逻辑严谨,数据充分）（4）方法正确，语言顺畅（5）结论正确考核标准：项目序号内容标准分值考核标准1项目作业及时规范5%优：项目作业及时规范，观点正确，内容充实，材料丰富；项目报告规范，符合要求，项目作业论证逻辑严谨，数据充分、准确；方法运用正确得当，符合规范要求，无环节遗漏；语言顺畅；结论正确。不及格：项目作业不及时；项目报告不规范；方法不正确；论证逻辑性差，数据不充分、准确；结论错误。2项目报告符合规范要求5%3项目作业质量高10%4方法正确，语言顺畅5%5结论正确5%考核项目：项目序号项目作业作业性质所属单元1撰写接案、预估报告个人项目32拟定计划书、评估与结案小组项目43发现小组任务、筹备小组小组项目54制定小组组建计划小组项目75选择社区工作模式、社区服务计划书、撰写社区工作总结与评估报告小组项目93.团队精神（本项评分参考学生自评和互评成绩）（10%）考核点：（1）学生团队中的作用（2）完成任务的多少及质量考核标准：序号项目内容标准备注1项目作业主持人12项目报告起草人13承担重要项目任务14项目作业评为优良15团队精神和配合26互评27态度2（二）终结性考核要点（50%）终结性考核所占比例为50%，其考核要点包括：（1）理论知识（40分）（2）综合应用能力（60分）三、需要说明的其他问题1、本课程内容丰富