个人转正工作总结15篇

个人转正工作总结合集15篇一、工作总结

刚进入公司，领导对我的安排是从聘请与培训两个模块入手来开展工作。在聘请方面，通过学习公司聘请制度与流程，我感觉到公司目前在聘请方面应当说较为完善，目前需要做的就是仔细执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个：

一是储藏干部的聘请，根据规划时间，第四期储藏干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差许多。

二是关键岗位的聘请，遇到了很多问题，进展缓慢。针对上述状况，我与聘请组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了聘请进展规划，并能对聘请组人员进展了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进展了严格要求。

经过大家共同努力，最终在7月初完成了储藏学员的聘请;关键岗位聘请方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推举到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的聘请。

培训方面，因其他缘由，目前公司还没有建立完整的制度与流程，因此，我参加的工作主要有三局部：

一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。

二是日常培训工作的安排，重点在于第四期储藏干部的培训安排与跟进。由于第四期储藏干部刚刚走出校门，经受着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。

因此，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。

目前，培训治理制度正在进展草拟，第四期储藏干部已顺当完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在xx基地的培训工作已做了充分安排。这些工作都在有条不紊的开展中。

二、对集团文化的理解与感悟

三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应当兄弟姐妹般相处，让我感受颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系特别河蟹，大家生活上相互关怀帮忙，工作上各尽所能，协作默契，人与人之间公平真诚相待，亲如一家人。

而从集团经营与业务来看，集团不但在本事域做到了国内领先地位，胜利在xx上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。依据安排，我还去了多个下属公司与基地进展参观学习，初步了解了集团经营治理状况。

去年大地震后，集团大方解囊，累计捐款八千多万元人民币;而前不久台风“xx”使xx患病了50年来最严峻的灾难，集团同样毫不迟疑伸出救济之手，捐款五百万元给灾区同胞，充分展现了一个企业剧烈的社会责任感，奉献了一片爱心。

三、下部工作准备

依据部门分工安排，我以后开头主持部门工作，主要规划如下：

1、聘请：短期目标在关键岗位需求梳理与聘请详细实施上，目前集团需求的主要岗位是：营销副总、质量治理部福部长、轮船事业部经理、专用车事业部经理、房地产事业部经理、车场场长、销售区域经理等八个岗位，目标是9月底前力争保质保量到位。持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。中长期目标在聘请渠道拓展、核心人才储藏、集团人才梯队建立、聘请笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等。

2、培训：短期目标在第四期储藏学员的第三阶段的培训安排与实施、部门内部培训的安排与实施，力争课程适宜，环节紧扣，过程跟进，让储藏学员尽快在心态方面得以稳定，融入公司文化，并有效提升部门与经营单位人力资源人员的专业技能。中长期目标在于基于岗位胜任度的培训制度与体系的建立健全、网络商学院的建立与进展、内部培训师队伍的建立、集团培训教材的编写与完善等。

3、带着团队与下属培育方面：对于团队下属的治理，除工作方面从严要求，制订较高的工作标准外，更多合理设置目标，有效传帮带，让下属人员力量与素养尽快提升，做到都能独当一面。生活方面，赐予更多关怀，尽量帮忙解除他们的后顾之忧。

4、其他方面：依据集团与部门的工作需要，全力协作分管副总裁开展相关工作，尤其在部门内部绩效考核试行与部门内部相关活动组织与工作气氛营造等方面。另外，有针对性学习了解集团其他模块的工作，提升自己全面治理与综合力量。

通过三个月的工作与学习了解，尽管我对集团的战略规划与经营状况状况把握与了解还远远不够，还有很多需要学习提高的地方，但已深深爱上了这个大家庭，特别珍惜在集团工作的时机。盼望能与集团共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去的阅历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起，提高人力资源治理水平，共同推动集团进展。

个人转正工作总结8

本人xx，自20xx年x月份进入公司经营部开头试岗，距今已有三个多月，现将本人任职物业经营部业务助理的工作状况向领导汇报如下:

一、岗位职责履行状况

物业经营部是一个新成立的部门，相关的业务及业务标准亦在拟定当中，现阶段我主要帮助部门做好前期的根底治理工作，主要包括:1、收集、整理相关的业务资料2、建立合同治理信息系统，录入合同资料3、帮助部门开展车位营销工作，拟制车位营销工作方案。其中合同治理信息系统已完全建立，并正式投入使用，经过一段时间的试用，已表达出合同治理标准、便捷的良好效果，使到期的合同得到准时的处理。第一、三项的工作亦在有序的开展中。

二、学习状况

为了祢补刚踏出校门，社会工作阅历方面的缺乏，同时亦是更快地融入xx特色的企业治理文化的需要，一方面我通过留心观看同事的一言一行，遇到不懂的地方虚心向同事请教，另一方面则参与xx职业技能训练中心举办的助理物业治理师的培训学习，通过一个多月的`业务学习，获得了助理物业治理师的培训合格证书，并能在业务工作中得到较好的运用。

三、业务设想及建议

由于物业经营工作在行业内是一个比拟新的课题，现阶段行业内亦无成熟的经营模式可借鉴，我认为xx公司应结合自身的实际状况，从以下几个方面着手，构建xx公司的特色经营平台。

1、开展房屋中介业务

房屋中介业务市场前景宽阔，xx公司进入房屋中介业务，有其独特的客户资源、信息资源及物业资源的优势，但同时也面临着市场竞争剧烈、人力资源紧急、本钱投入有限的压力，综合分析公司的优劣势，个人认为可以采纳两种方法开展这项业务。

1)在二手市场富强、租赁置换频繁的治理楼盘可采纳挂牌设点经营的方法，如xx广场、xx花园。其中xx广场可以在商务中心设置业务展现平台，将治理处效劳中心的局部职能转移至商务中心，既节省人力，又便利在第一线收集业务信息，还可以监视指导相关人员开展业务。而xx与xx花园可采纳治理处挂牌，指定人员兼职经营的方式开展试点，并在花园处设置相关的指引牌与业务介绍牌。

2)假如治理处设点建立业务平台困难，可由物业经营部建立统一业务平台，由各治理处物业经营联络人向经营部业务平台供应相关的业务信息，而物业经营部通过建立的业务平台与专业中介公司进展业务合作推广，如专业公司供应客户资源，经营部供应业务信息，进展简洁的业务合作，可避开xx公司过多的本钱投入，而xx公司业务收入也极其有限，但可增加治理处的经营收益，如xx广场x㎡的空置物业都盘活的话，可增加治理处治理费及中心空调等费用的收入。

2、开展商业物业筹划运营业务

商业物业的兴起是城市经济富强的必定产物，如:商业步行街、shopingmall、购物中心、商业广场、大型会所等。此类商业物业治理的主要特点是既重视商业工程的前期筹划与招商引资，又特别重视后期的商业价值的持续开发与运营治理。传统物业治理模式因束缚于清洁、绿化、修理、治安等日常治理，远无法到达此类商业物业前期筹划与后期运营治理的要求，即使是国内已进展x多年的物业企业，也鲜有物业公司能够问鼎此类业务。目前物业公司开展这项业务的瓶颈主要为:高层次运营人才缺乏、引入高端人才本钱昂扬、商业物业市场相对封闭、阅历积存缺乏。但市场空白在另一个方面也意味着市场时机，假如物业公司在商业物业开发的前期就为开发商供应工程的筹划效劳，不但是实力的一种彰示，更为后期参加工程的运营治理赢得市场时机。

3、建立物业用品(工具、零件、设备)配送中心

物业用品(工具、零件、设备)小到一枚螺丝钉，大到一台机器，五花八门，种类繁多。可分为以下几大类:消防设施/消防用品、清洁用品、/停车安全设备、标识牌、工作服/鞋帽/手套/口罩、办公用品/文化教育、对讲机/电工仪器仪表、装饰材料、门铃、可视门铃/防盗报警等。无论是新成立的物业公司，或是物业用品日常消耗量大的物业公司，要备齐这全部的用品，至少跑遍几家专业市场，烦琐程度不言而喻，同时亦费耗大量的人力、物力及珍贵的时间。所以，假如有这么一家可以依据客户要求集中配送上述用品的配送中心，为其供应物业用品配送，安装，使用指导等一系列效劳，必定大受欢送。有专业背景的物业公司建立物业用品配送中心主要有以下优势:1)物业公司的品牌及专业优势2)了解客户的需求3)有肯定的客户资源，如市场部与开发商及同行建立的业务联系3)可供应用品以外，如技术指导、询问等配套效劳。

四、个人展望

通过三个多月的工作实践，本人业已把握了肯定的业务技能，并能在工作中得到很好的运用，为了能够更用心和踏实地做好本职工作，盼望公司领导可以赐予一个转正的时机，给我一个时机，我可以支撑起一片天空!

个人转正工作总结9

今年X月，我来到了xxxx卫生院化验室工作，现试用期已满，马上转正，做一份化验员试用期工作总结。在试用期，尽己所能，从小事做起，从我做起，帮忙他人，树立大学生四好青年的形象。

一、建立、健全化验室规章制度，标准试验人员行为

我来之前，没有一个专职的化验人员，所以化验室里的各项规章制度很不健全。为了使化验室标准化，我建立、健全化验室规章制度和试验人员行为准则，标准报告方式，同时明确化验人员的责任和义务，使化验室逐步走入标准化。

二、仔细细致，不断提升志愿效劳水平

就拿血常规来说，手工法是用显微镜计数细胞，做一次要半个小时，我都会做两次取平均值报告，这样的话做一个血常规就需要一个小时。对仪器进展定期维护、保养和清理，努力延长使用寿命。为了避开由于错拿、错看标本导致的过失事故，对于住院病人送检标本，我严格执行“三查三对”制度。

三、加强学习，将理论与实际相结合

化验室里的大局部工程都是原始的手工操作，很多方法和操作我只是上课听教师说过怎么做，为了尽快适应工作，我翻阅了大量的资料和书籍，找到各个工程的手工操作方法，在现有仪器、设备的状况下改良工作方法，使繁琐的操作简化，并反复练习，在最短的时间里娴熟把握各种手工操作，大大提高了工作效率。

四、积极参加各项义务活动。

我们自愿和支教的志愿者一起下村走访贫困人员，收集资料，供应帮忙；去探望和慰问五保户老人；和防疫的同事下村打疫苗，将卫生防疫保健学问宣传到千家万户。

3个月试用期转瞬即逝，我想通过化验员试用期工作总结，感谢领导的支持，和同事的帮忙。信任这将是我今后人生道路上一笔最珍贵的精神财宝。

个人转正工作总结10

来到公司工作，担当办公室文员的职位，已经有一段时间了，而今转正了，作为一名正式员工，对前段时间试用期的工作，其实还是有很多需要总结的。试用期这段时间，我也慢慢熟识了我的岗位应当做什么，并把工作做好了。

一、日常工作

我仔细的把领导交代的任务完成，收寄公司的各类文件，和物资快递，每次会议我都会准时的通知要参与的各个部门同事，然后在会议上做好会议记录，好让大家更清楚了解这些会议讲了什么，同时也是做好存档。办公室的各种文档和资料我都认真的整理好，在考勤方面，我都会每天统计好，并且遇到特别的状况，例如迟到啊，或者没来上班的同事，都准时的询问是什么缘由，需要补请假条的或者需要登记迟到旷工的我都一一记录下来。办公室的各种物品需要选购的时候，我都会上网各种比拟，确定哪些是性价比高的，才进展选购。

二、其他工作

除了寻常的工作需要每日去做好之外，我也会在领导的要求下，做其他一些工作，例如帮忙人事聘请的同事在网上筛选简历，在面试人员过来的时候，倒水，供应纸笔，指引他们面试，或许他们之中的某一个就会在几天后成为我的同事。领导有时需要讲话或者做培训的时候，都会让我来做文档的整理和修改，或者把资料做成PPT的形式，好便利领导使用，这些工作很具有临时性，但同时也让我学到了许多东西，对聘请的了解，对公司产品的更加熟识，对制作PPT力量的提高。

三、缺乏之处

在这段时间的工作之中，我也发觉了自身的一些缺乏，也更清楚了我还有许多需要学习的地方，在公司的产品方面我并不是特殊熟识，所以在做PPT的时候，常常需要请教同事，并在公司产品的文档里去找资料，在文件拟定方面，一些格式，一些技巧并没有把握，在和同事相处的地方，可能是由于我太年轻的原因，有时候说话太直，没有特殊照看到同事的感受，像有一次xx部门的x同事迟到了，我就直接跑过去问他为什么迟到了，怎么不请假。在办公室那么多人的状况下，却是没有考虑到他的感受，后来知道是由于路上看到有人受伤，帮忙他人，所以耽误了时间。

而今我已经是公司的一名正式员工，在今后的工作中要改正自己没做好的方面，提升自己的职业力量，在办公室文员这个位置上，做好，做深，不辜负领导的期盼。对公司的产品要多看资料，了解熟识，在为人处世方面也要多思索，再说话，在文件写作方面也是要多看范例，多学习技巧。日常的工作当中，做好该做的，并多向同事学习。

个人转正工作总结11

时至今日，我已经来到了我们xx公司x个月了，从一个毛毛躁躁的小子变成现在这样看上去像个样子的年轻人，公司给我的帮忙和教育不行谓不多。我也是特别的欣喜自己的这些变化，对于与学习不同的工作，我也是抱有充足的热忱和动力去做，提起百倍的努力和精神去关注，去学习，去更好地吸纳一切我可以学习的学问。并且在公司各位领导前辈的教导下将这些学问运用到工作之中去，不仅仅是为公司制造了效益，也是为我这个小年轻积存到了足够的实践阅历。

而且在公司的这些时间里我还好好的磨练了一番自己的性格，在我一开头来到公司时候的性格在现在的我看来就是典型的眼高手低，明明没有什么力量和本领，却觉得自己在学校里学得很好，有着丰富的理论学问就能够在工作中将它们转为实际的工作阅历，完成各式各样的工作任务。

这么想的我，的确是太过于异想天开和想固然了。在后面的工作中也告知了我，空有理论而无实践阅历终究是欠缺的太厉害，需要一步一步的打磨才能够成器。而我也是在这个阶段告辞了那个狂傲的我，经受了挫折之后准时的醒悟了过来，选择了低下头谦逊学习，从而为前辈，各位同事那里求取阅历。

虽然有些同事们的学历和学问水平都没有我高，但是有着多年阅历的他们在处理事情上却比我老练太多太多，任凭露一手都能够让我学好久。但是有着新的学问和技能可以学习的我却并不觉得懊丧，由于我已经意识到了这可是一个天大的好时机，我在这段时间将许多学问转变成了我所把握的技能，在实习生里表现名列前茅，经常受到大家的夸奖。

因此，在这个时候我开头觉得实习生这个名号开头限制了我的奉献，许多事情和工作由于我是实习生，大家都觉得我的阅历可能会有一些缺漏缺乏，婉拒了我的帮助。明明有心想要更多的为公司做奉献，却由于没有转正而无法奉献更多，这让我心中也是懊丧得很。因此在现在我想要向领导申请转为正式员工，担当起更多的责任，盼望公司的各位领导能够认可我的工作力量，同意我的恳求，让我能够以我们公司正式员工的身份参加进公司建立之中，为集体，为公司，也为我自己能够学到更多的学问技能而努力。

个人转正工作总结12

时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。在一个严寒的季节，我踏进了一个令我感到暖和的公司。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚决的信念。

回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突破，现将工作状况总结：

一、办公室的日常治理工作。

行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案治理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有序。

1、积极和有关人员沟通、沟通，准时了解状况、工作进度，将问题反应到分部主管，以便相关人员在最短时间内把握工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。

2、仔细做好公司的文字工作。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧；

4、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的选购、调配和实物治理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购置及购置员工生日礼品等费用的支出状况，严格根据程序核定使用标准；

二、加强自身学习，提高工作水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过熬炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向

虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：

第一，很多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；

其次，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是非常到位；

第三，由于阅历等缘由，有时考虑不够周全。

我应努力做到：

第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；

其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；

第三，注意形成良好的工作气氛。不断改良对其他部门的支持力量、效劳水平。

xx-x的工作环境是融洽的。是领导的关爱，同事间的友情关心以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感，我愿以更积极的态度，更严谨的工作作风为大家更好的效劳。

个人转正工作总结13

时间一晃眼就过去了，我在xx公司的试用期也是宣告完毕，结果如我所料顺当的通过了，这段试用期却给了我许多关于人事工作上的启发，更让我对这份工作有了更深层次的理解，并且也是凭借着自己的力量，在这段时间做出了一些比拟鲜亮的奉献。我特别的荣幸我能来到xx公司任职，下面就是我这段时间的工作总结：

一、人力资源的安排

一个公司是否强大，跟公司的人力资源是否合理配置非常的重要，虽然说目前我所任职的这个公司xxxx，但是有效合理的配置人力资源是特别有助于提高公司的工作效率的，我在进入公司的第一步就是先调查了一番公司的全部任职员工，然后进展定岗定编工作，完善人事部的全部规定，主要还是看是否有不合理的规定。

二、员工的薪资问题

一个员工每个月该发多少这都是需要考量的，这需要通过跟其他公司同岗位的员工工资进展比对，然后自己提出意见，再通过领导最终定下来，月薪定下来之后，我才能去编制员工每年的薪资调整方案，再打算年低的奖金，薪资是很严厉的一个问题，肯定要做到合理。

三、人员聘请

社会上人才是许多的，才是对我们公司有用，适合我们公司的人才却是很少的，我要做的就是广泛公布聘请信息，多种渠道吸引众多应聘者前来，然后进展严格的筛选，给公司储藏聘请适宜的人才，有时候一个人的工作效益可能比俩个人都高，这就要看一个人的工作力量了，而我就是要有这种火眼金睛。

四、公正公正，不偏袒任何人

首先既然是公司的人事专员，那么我就得做好一切预备，公司的劳动纠纷虽然不常见，但是也还是有发生的案例，我既然打算在这个公司长期的做下去，那么我就要做好这个预备，试用期间，我也是讨论了许多劳动纠纷的案例，盼望从中能吸取阅历，这样才能让自己在面临这种状况的时候，能沉着不迫的解决。

其次就是我得负责协调员工们之间的关系，在工作时，要员工之前不合作，不协调，会非常的影响工作效率，并且还会导致冲突的激发，现在我来到公司xx月，公司每个岗位上的人，我都熟悉清晰了，并且都知道他们什么性格了，究竟沟通力量是做人事专员的根本条件。

五、严格遵循公司的进展方向

虽然我是公司的人事专员，许多地方我都可以自己做打算，但是我这xx月的工作始终都是跟着公司的进展方向走的，比方说聘请工作，以及岗位的编制工作等等，都是建立在让公司有更好的进展空间以及更快的工作效率，我坚信我肯定能在转正之后，让公司人力资源方面的工作，完成的更好！

个人转正工作总结14

我来公司已经近两个月了，在这两个月中，我随着对公司的逐步了解，更加坚决了我进公司前面试时候“找个能够长期进展的公司”的想法，我对公司的前景布满盼望;通过两个月与同事的接触，我对他们的技术水平很佩服，因而对物流软件的前景也布满信念。

在此期间，我仔细积极的工作，并且在同事的积极主动而又恳切的帮忙下完成了领导给我安排的工作。

1、熟识了物流软件的业务流程，在将来的工作中我将更加明细的知道各个业务的详细功能和实现方法，更好的为公司效劳。

2、完成了计费局部的需求分析，概要设计、数据库设计

3、完成了机器登录(主要功能：搜寻整个局域网，用比拟高效的方法能够快速的猎取每台电脑的主机名、IP地址、网卡物理地址MAC，并且把他们应用的系统登录w_login的校验中去)、商品信息(主要功能：商品信息查看、一次录入、二次录入、修改、匹配、维护、历史商品信息查看、商品信息匹配列设置)、静态数据维护(主要功能：根底数据查看、录入、维护、设计全局函数，便利在数据窗口中把根底数据作为下拉子数据窗口调用)、版本查询的新增开发;跟罗宇宙翔一起完成了系统日志(修改日志窗口、修改保存日志的全局函数(f_s_logs_err)，从而把以前的6个类似函数统一起来，并且把这个函数应用到局部窗口)。使自己对物流业务、文档书写、ORACLE存储过程、图形化界面、动态菜单有了进一步的熟