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1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档物业安全部招聘经理职务说明书一、岗位基本信息编号：KJ-ZWSMS59 日期：2008-5-4岗位名称招聘经理所属部门安全管理部职位等级经理级（G级）定编数按编制直接上级安全管理部经理直接下级招聘副经理职位联系可直接升迁的职位：总经理助理可相互转换的职位：管理部经理工作协作关系对内：公司各部门、各管理部； 对外：各地方劳务输出主管部门及相关合作单位二、主要岗位职责一级职责（主要工作范畴）二级职责（具体业务活动）招聘管理工作1、协助部门经理做好安全员工招聘工作2、根据年度编制、员工地域结构及小区人员需求状况，制定年度招聘计划3、掌握劳务市场信息，结合公

2、司实际，提出相关建议，调整招聘模式4、积极开拓招聘渠道，建立、巩固招聘基地5、积极参加地方政府及有关部门的招聘活动，做好合作单位送人、考察、回访等接待工作6、收集合作单位的反馈信息，并做好调查、核实及整改工作7、做好员工内部招聘工作，挖掘、培养招聘人才8、修改、完善招聘资料危机公关1、协助相关部门处理员工与公司劳务纠纷2、协调当地劳动部门处理安全员工伤亡事件，其它日常工作1、做好学员面试、政审工作2、根据各管理部编制情况，提出人员分配方案3、做好离职员工（含不合格学员）与输出单位的对接工作4、完成部门经理交办的其它工作任务三、岗位权限1对安全招聘制度、招聘流程修改的建议权2根据公司制度，对各小

3、区不按整改时限要求进行整改的处罚建议权3对新学员入职分配有建议权4对其它安全工作的开展有建议权 / 四、工作台帐1招聘经理日工作台帐2合作单位工作联系台帐3劳务费明细台帐五、工作流程1工作检查流程2跟进、处理投诉、突发性事件的流程3工作汇报流程六、工作交接内容1公司有关文件档案2电子文件文档3公司通讯录4工作台帐明细表七、工作考核考核指标权重积极主动，对工作不推诿，纪律性、服从性强，遵守各项纪律、制度起模范表率作用10%服从上级安排，工作积极主动,无须依赖上级监督、催促，工作抓到实处10%勇于承担责任,努力克服各种困难,确保完成工作任务10%工作具计划性,处事周密及有预见性;安排分配工作合理有

4、序10%能积极督导及指引下属、激励下属,受下属拥戴，协调能力较强10%善于总结分析自我检讨10%正确、及时完成任务10%处理投诉、突发事件效果显著10%所带领导部门/管理分部综合工作素质有显著提高10%与兄弟公司/部门或对外关系良好10%八、任职资格项 目内 容性 别男年 龄2550岁专业资格持“物业管理师”证教育背景本科以上学历；经 验三年以上相同或类似岗位工作经验；知识结构物业管理、工商企业管理、法律等相关专业能 力1、良好的沟通、协调、统筹能力；2、具有较强的组织、指挥能力；3、良好的心理承受能； 4、能承受较大工作压力5、管理思路清晰，有较强的执行能力6、危机公关能力强品性素质为人 1、正直

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