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文档简介

1、医院后勤保障外包业务评估审核管理制度一、目的规范后勤保障外包业务运行,落实“以病人为中心,更 好地为临床一线服务好”的服务要求,持续改进工作,促进 外包业务服务质量、保障水平的提高,完善外包业务监督管 理。二、适用范围本制度适用于我院所有后勤保障外包业务的服务质量 评估审核。三、标准规范(一)外包业务评估外包业务评估由负责该项外包业务管理的部门牵头组 织,相关管理部门参与。1.外包业务评估方式1)医院外包业务实行年度评估,每年度对外包业务服 务质量进行综合评估,确定外包业务合同续签事宜或解除外 包服务合同。2)外包业务评估依据外包服务合同约定的服务内容、 服务标准、质量要求进行综合评价。3)评

2、估采用医院安排任务配合度、日常检查问题整改、 月度考核结果及服务对象问卷调查相结合的方式,评定外包 业务承包商的服务是否到达医院要求。2 .外包业务评估要素1)评估周期内,外包业务承包商对医院安排临时任务 的配合是否积极,承包商的员工是否积极配合。2)评估周期内,外包业务承包商对医院日常检查提出 的整改意见是否采纳,整改是否及时有效。3)评估周期内,医院对外包业务承包商的月度考核, 考核结果是否达标。4)评估周期内,服务对象对外包业务承包商提供服务 的满意度。3.外包业务评估结论外包业务评估采用百分制,评估得分三95分为优秀,2 90分为合格、90分为不合格。评估结论为优秀的经医院 认可后可直

3、接续签服务合同;评估结论为合格的给予3个月 考察期,考察期满后再次评估,未到达优秀的解除服务合同; 评估结论为不合格的直接解除服务合同,重新选择外包业务 承包商。(二)外包业务审核1.外包业务审核1)医院外包业务实行年度审核,每年度末依据服务合 同对外包业务承包商的人员配置、设备设施投入、物料消耗、 工作发放、员工福利进行审核。2)外包业务承包商未按服务合同约定,不按合同配置 人员、设备设施、物料,克扣员工工资、福利,扣减合同约 定工程内容,每项考核1000-5000元,并责令整改,整改效 果不佳的,加倍考核,拒不整改的,依法解除服务合同。四、职责(一)外包业务管理部门及相关管理部门职责:负责依 据本制度对外包业务承包商服务质量进行年度评估。(二)审计部门职责:

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