2024照顾小孩家庭保姆聘用合同范本

合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需要聘请保姆照顾小孩，乙方愿意提供相关服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方主要负责照顾甲方的小孩，包括日常生活照料、接送上学、辅导作业等。1.2乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。第二条工作时间和休息时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：08:00-18:00周六、周日：休息2.2乙方享有国家法定节假日休息，甲方应给予乙方相应的带薪休假。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元，每月____日准时发放。3.2乙方的工作绩效优秀，甲方可视情况给予一定的奖金。3.3乙方如需加班，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况安排，并按国家规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应为乙方依法参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。4.2乙方享有国家规定的节假日福利和带薪年假。第五条合同解除和终止5.1双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方家庭规定，给甲方造成严重损失的；（2）提供虚假身份信息，骗取甲方信任的；（3）患有法定传染病或其他严重疾病，影响小孩健康的；5.3合同到期，双方未书面续约，则本合同自动终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方家庭成员的隐私信息。6.2乙方不得利用甲方家庭资源从事与工作无关的营利性活动。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.工作内容明确：确保合同中详细列明乙方的工作职责和范围，避免因工作内容不清导致的纠纷。解决办法：详细描述乙方的工作职责，包括日常照料、接送上学、辅导作业等具体任务。2.工作时间合理：确保工作时间和休息时间符合国家劳动法规定，保障乙方合法权益。解决办法：根据国家劳动法规定，制定合理的工作时间和休息时间安排。3.工资待遇合法：确保乙方的工资待遇符合国家最低工资标准，并按时发放。解决办法：参照国家最低工资标准制定工资待遇，并确保每月按时发放工资。4.社会保险和福利待遇：依法为乙方参加社会保险，保障乙方权益。解决办法：按照法律规定，为乙方缴纳社会保险，并提供国家规定的福利待遇。5.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件，遵循法律规定。解决办法：在合同中列明合同解除和终止的条件，并遵循国家法律规定。6.保密条款：确保乙方不会泄露甲方家庭成员的隐私信息。解决办法：在合同中加入保密条款，明确乙方的保密义务。7.争议解决：明确争议解决方式，确保合同纠纷得到合法解决。解决办法：在合同中约定争议解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.保姆：指为家庭提供日常生活照料、清洁、洗衣、烹饪等服务的人员。2.雇佣关系：指雇主与保姆之间建立的一种劳动关系，雇主支付工资，保姆提供劳动力。3.工作职责：指保姆在合同期内应完成的任务和责任。4.工作时间：指保姆工作的时间安排，包括工作时长和休息时间。5.工资待遇：指保姆的劳动报酬，包括基本工资、加班费和奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指国家规定的劳动者享有的福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。8.合同解除：指在合同履行过程中，双方或单方依法终止合同关系的行为。9.争议解决：指当合同履行过程中发生纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.家庭保姆与雇主之间的聘用关系。2.家庭保姆从事儿童看护、日常生活照料等相关工作。3.雇主与保姆之间明确双方权利义务，确保合同履行。补充条款：1.乙方在工作期间应遵守国家法律法规，不得违法乱纪。3.乙方在工作期间应保持个人卫生，确保小孩的健康安全。4.乙方在工作期间如有失误，应承担相应责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。5.乙方不得随意离开工作岗位，如需请假应提前向甲方申请。6.乙方在工作期间应保护甲方家庭财产，防止丢失或损坏。7.乙方不得泄露甲方家庭成员的隐私，不得将甲方家庭信